地震灾害救援队人员调派和装备配置研究 被引量：7

1

作者 罗艺鑫 杨黎仁 姜连瑞 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第4期1427-1432,共6页

为实现地震初期救援人员的迅速调派和救援装备的优化配置,在前人研究的基础上总结了用经验公式计算埋压率从而估算救援人员需求量的方法,结合联合国对专业地震救援队的建设要求,分析了救援队的能力需求,通过层次分析法确定各项能力权重... 为实现地震初期救援人员的迅速调派和救援装备的优化配置,在前人研究的基础上总结了用经验公式计算埋压率从而估算救援人员需求量的方法,结合联合国对专业地震救援队的建设要求,分析了救援队的能力需求,通过层次分析法确定各项能力权重,以重型救援队为例得出救援队人员构成方案;最后以装备总重量最轻和性能最优为目标建立装备配置优化模型,使用遗传算法通过MATLAB软件实现了对救援装备优化的有效求解。 展开更多

关键词 安全管理工程 优化配置 地震救援 人员调派 装备配置 遗传算法

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基于科学的创新企业治理机制研究

2

作者 方帅 雷家骕 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第10期2182-2190,2240,共10页

基于科学的企业承担着基础科学成果的商业化使命,同时做一些补充性研究,成了推动经济社会发展的现实动力。如何构建基于科学的企业的内部治理机制成为该类企业培育创新能力的关键。本文运用案例研究方法系统探讨了基于科学的企业内部治... 基于科学的企业承担着基础科学成果的商业化使命,同时做一些补充性研究,成了推动经济社会发展的现实动力。如何构建基于科学的企业的内部治理机制成为该类企业培育创新能力的关键。本文运用案例研究方法系统探讨了基于科学的企业内部治理机制的形成逻辑、治理功能构建以及治理边界拓展等问题,讨论了内外部因素的耦合机制,提炼了该类企业内部治理机制的理论模型。研究发现,基于科学的企业治理机制的形成和发展的“主导”逻辑是“注重原始创新,突破核心技术”。在创新研发人才梯队配置上,以“科学背景”领导团队为核心,以创新研发团队为支撑;在人员激励上,采取具有保障效应的“短期薪酬激励”和具有绑定效应的“股权长期激励”;在股权安排上,采取“长期导向战略投资者”和“科学家控股”的混合股权模式。其治理边界模糊化,“高校+科技园+政府+客户”等多元素治理主体拓展了该类企业的治理边界,发挥内外部治理机制协调互动的耦合效应。本文丰富和拓展了基于科学的企业内部治理的研究框架,对构建中国情境下基于科学的企业内部治理理论与管理实践提供参考价值。 展开更多

关键词 基于科学的企业 人才配置机制 人员激励机制 股权安排机制 治理边界

原文传递

基于Internet的质量工作人员调配和完工数据计算方法

3

作者 辛宏光 高思强 +2 位作者 王宏伟 牛晓民 王令司 《化工管理》 2024年第17期77-81,共5页

在海洋工程项目的质量工作开展过程中,由于施工人数多、所属工种多,给人员管理和完工检验等方面带来了较多问题。以前后端分离的网页形式,编写了基于Internet的人员调配和完工数据计算方法,在巴油P79等多个海洋工程项目中运行,提质增效... 在海洋工程项目的质量工作开展过程中,由于施工人数多、所属工种多,给人员管理和完工检验等方面带来了较多问题。以前后端分离的网页形式,编写了基于Internet的人员调配和完工数据计算方法,在巴油P79等多个海洋工程项目中运行,提质增效显著。该方法实现了线上录入基础信息,导出人员动态表和施工人员配比,计算项目完工数据,提高了质量管理工作的效率,为制定人力计划提供参考,并为后期管理类似项目提供了有力支撑。 展开更多

关键词 海洋工程 质量控制 项目管理 人员调配 完工检验

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政府过程中的复杂性条块关系及其产生逻辑——基于干部调配数据的观察 被引量：3

4

作者 成婧 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2023年第1期181-196,200,共17页

条块结构是中国国家治理的核心制度,单一制国家结构形式下“职责同构”的组织特征使得条块关系多被整体化研究与同质化对待。然而,既往研究忽视了层级与时间因素,条块关系难以被准确描绘。政府过程中基于权力运作形成的“条块层级”可... 条块结构是中国国家治理的核心制度,单一制国家结构形式下“职责同构”的组织特征使得条块关系多被整体化研究与同质化对待。然而,既往研究忽视了层级与时间因素,条块关系难以被准确描绘。政府过程中基于权力运作形成的“条块层级”可作为解释复杂条块关系的重要工具,干部调配中的条块平调可以形构政府过程中存在的“条块隐性层级”,进而呈现条块关系。分析显示,条块关系在不同层级政府与不同时期都表现出了明显的差异性。条块关系在层级维度与时间维度上的复杂性可以从条块权力的类型进行分析。对这一问题的研究能够从整体上呈现条块结构下我国地方治理的权力运作逻辑。 展开更多

关键词 条块关系 条块层级 人事调配 政府过程

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基于护理工作量统计角度的护理人员调配研究 被引量：3

5

作者 王笑刚 马艳 《现代医院管理》 2012年第4期70-72,共3页

在逐渐引进国外护理新理论、新观点和新方法的基础上,护理管理通过加强临床护理管理、持续护理技能培训、合理配备护理人员和调整护理工作程序等方法来保证护理质量,因此护理人员调配问题是其中重要的阶段性任务。从护理工作量统计角度... 在逐渐引进国外护理新理论、新观点和新方法的基础上,护理管理通过加强临床护理管理、持续护理技能培训、合理配备护理人员和调整护理工作程序等方法来保证护理质量,因此护理人员调配问题是其中重要的阶段性任务。从护理工作量统计角度出发,以病区护理工作为背景,利用护理工作量数据进行统计分析,并用SPSS软件检验此方法的可行性,其对护理资源调配具有一定的借鉴意义。 展开更多

关键词 护理 工作量统计 人员调配 应用

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地方政府中心工作下的人员调配——基于陕南H县精准扶贫的分析 被引量：2

6

作者 徐明强 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2021年第10期65-73,共9页

面对"减编控编"的硬性约束,地方政府为解决中心工作领域人事不匹配的现实难题,采取调入、借用、下派、增责等"人员调配"的策略,将人力资源集中到特定的工作领域,实现人-事之间的动态匹配。按照编制管理的标准,这些... 面对"减编控编"的硬性约束,地方政府为解决中心工作领域人事不匹配的现实难题,采取调入、借用、下派、增责等"人员调配"的策略,将人力资源集中到特定的工作领域,实现人-事之间的动态匹配。按照编制管理的标准,这些调配人员各自具备一定的编制属性;按照人员流动的方向,这些调配人员存在水平流动和垂直流动两种类型。针对不同的调配人员,地方政府采取了差异化的管理考核方式。编制总量的严格控制与编制范围内的人员调配是地方政府适用性的体现,超出传统韦伯式科层制的职业化特征。随着经济发展进入新常态以及党和国家机构改革的推进,地方政府在应对中心工作的过程中,有必要强化科层组织内部的人员调配,实现人力资源动态匹配的目标。 展开更多

关键词 人事不匹配 中心工作 人员调配 动态匹配

原文传递

基于多目标遗传算法的施工班组调配优化研究 被引量：1

7

作者 胡艾霖 吴鑫淼 +1 位作者 郄志红 郑一宁 《中国农村水利水电》 北大核心 2020年第9期226-230,共5页

在大型复杂工程施工中由于分项工程性质以及工程量不同,施工人员或班组对各分项工程的经验和熟练程度也有较大不同,故施工人员或班组的配置一定程度上成为影响工期、成本和效率的重要因素。首先提出了了个人经验值和班组经验值的概念和... 在大型复杂工程施工中由于分项工程性质以及工程量不同,施工人员或班组对各分项工程的经验和熟练程度也有较大不同,故施工人员或班组的配置一定程度上成为影响工期、成本和效率的重要因素。首先提出了了个人经验值和班组经验值的概念和计算公式,建立了考虑经验值和工作均衡的施工班组配置模型,设计了优化变量的遗传编码结构,采用非支配排序遗传算法NSGA-Ⅱ求解优化按模型。最后以某水库副坝工程为实例进行了施工班组的优化配置,实现了工期和班组均衡作业的优化。 展开更多

关键词 工程施工 人员调配 遗传算法 施工经验 优化

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基于WEB人员调配管理平台的构建原则

8

作者 张萌 《现代信息科技》 2017年第5期80-82,共3页

人员调配管理是企业发展的关键,其管理工作质量对于企业发展与生存起到了重要作用。因此,设计可以适用于现代企业管理的人员调配WEB管理平台,可以实现人员调配管理工作的信息化管理的同时,还能够有效提升其管理工作效率。

关键词 人员调配 WEB管理平台 构建原则

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公立医院卫生人力资源配置现况及应用统一人员调配制度的效果研究

9

作者 李倩 《首都食品与医药》 2022年第4期101-103,共3页

目的探究公立医院卫生人力资源配置现状及应用统一人员调配制度的效果。方法对某医院2020年卫生人力资源的构成情况、结构配置、管理模式等进行回顾性分析,并分析2020年实施统一人员调配制度以来收到的效果。结果应用统一人员调配制度后... 目的探究公立医院卫生人力资源配置现状及应用统一人员调配制度的效果。方法对某医院2020年卫生人力资源的构成情况、结构配置、管理模式等进行回顾性分析,并分析2020年实施统一人员调配制度以来收到的效果。结果应用统一人员调配制度后,有效提高了医务工作的安全性,加强了医务人员之间的沟通和交流,提高了患者的满意度,缓解了医务人员的工作压力。结论目前公立医院卫生人力资源配置仍存在管理意识薄弱、配置模式不科学以及配置结构不合理等问题,统一人员调配制度的应用可以有效激发医务人员的潜能,提高医院卫生人力资源的效能,对于促进医院的均衡发展具有重要意义。 展开更多

关键词 公立医院 卫生人力资源 配置现状 统一人员调配制度

原文传递

无差异曲线在部队修理机构人员配置中的运用 被引量：1

10

作者 王恺 高崎 +1 位作者 王登山 王宏焰 《兵工自动化》 2007年第8期20-21,共2页

运用无差异曲线对技术骨干和非技术骨干维修人员合理配置,可寻求两类人员最佳组合方式。根据部队修理机构维修人员配置总量,定义技术骨干和非技术骨干维修人员的配置数量定义域,则部队修理机构人员配置效率值域将随两个定义域而变。在... 运用无差异曲线对技术骨干和非技术骨干维修人员合理配置,可寻求两类人员最佳组合方式。根据部队修理机构维修人员配置总量,定义技术骨干和非技术骨干维修人员的配置数量定义域,则部队修理机构人员配置效率值域将随两个定义域而变。在装备修理良性运转基础上,可获得技术骨干与非技术骨干维修人员最佳组合比例。 展开更多

关键词 修理机构 维修人员 人员配置 无差异曲线

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人员流动调配信息化管理现状研究 被引量：1

11

作者 张萌 《无线互联科技》 2018年第2期124-125,共2页

随着市场经济以及科学技术的不断发展,信息化管理技术在人员流动调配管理工作中得到了广泛的应用。信息化管理程度越高,对于其人员流动调配工作效率会有大幅度提升,让其人员资料信息可以得到精准、及时的反映。因此,文章针对人员流动调... 随着市场经济以及科学技术的不断发展,信息化管理技术在人员流动调配管理工作中得到了广泛的应用。信息化管理程度越高,对于其人员流动调配工作效率会有大幅度提升,让其人员资料信息可以得到精准、及时的反映。因此,文章针对人员流动调配信息化管理现状进行分析,可以提升组织反应灵敏度,并提高了人员流动调配管理效率。 展开更多

关键词 人员流动调配 信息化管理 现状

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手法复位在远航舰艇官兵下腰痛治疗中的应用 被引量：1

12

作者 葛振民 郑晓红 +3 位作者 王德广 李大同 李文博 李集慧 《实用临床医学（江西）》 CAS 2022年第2期1-5,共5页

目的观察腰椎手法复位在海军远航舰艇官兵下腰痛治疗中的应用效果。方法选择海军远航舰艇官兵下腰痛患者67例为研究对象,随机分为研究组39例和对照组28例。研究组给予腰椎手法复位治疗,对照组给予干扰电物理治疗,2组均联合非甾体抗炎药... 目的观察腰椎手法复位在海军远航舰艇官兵下腰痛治疗中的应用效果。方法选择海军远航舰艇官兵下腰痛患者67例为研究对象,随机分为研究组39例和对照组28例。研究组给予腰椎手法复位治疗,对照组给予干扰电物理治疗,2组均联合非甾体抗炎药物(NSAIDs)口服治疗。治疗前和治疗后1、7、30 d,对2组患者分别进行Oswestry功能障碍指数(ODI)和疼痛视觉模拟量表(VAS)评分,检查评估腰椎功能障碍程度与腰部疼痛强度。结果治疗前研究组和对照组患者VAS评分分别为(7.55±1.33)、(7.42±1.57)分,ODI评分分别为(24.31±6.12)、(23.95±6.01)分。治疗后1、7和30 d:研究组和对照组患者VAS评分分别为(3.42±1.09)、(4.35±1.36)分,(1.15±0.47)、(1.28±0.55)分,(0.81±0.12)、(1.04±0.31)分;研究组和对照组患者ODI评分分别为13.63±3.17、17.25±3.54,8.47±3.50、12.09±3.48,7.93±1.97、8.17±2.21。治疗后2组VAS和ODI评分均逐渐降低。治疗后1 d,研究组疼痛症状缓解优于对照组(P<0.05),治疗后1、7 d,研究组腰椎功能改善程度均优于对照组(均P<0.01)。结论腰椎手法复位联合NSAIDs药物口服,能快速、有效地缓解海军远航官兵下腰痛、改善腰椎功能,与干扰电理疗联合NSAIDs口服治疗相比较具有更好的短期临床疗效。 展开更多

关键词 下腰痛 疼痛视觉模拟量表 OSWESTRY功能障碍指数 手法复位 中频电疗 远航舰艇官兵 海军

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