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以效果为导向的国家基本公共卫生服务综合评价指标体系构建 被引量:11
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作者 尤莉莉 陈新月 +4 位作者 杨凌鹤 赵金红 昝子晴 张并立 刘远立 《中国公共卫生》 CSCD 北大核心 2022年第5期589-596,共8页
目的构建效果导向的国家基本公共卫生服务综合评价指标体系,为创新基本公卫项目考核方式、推动从过程评价到健康结果评价转变提供方法和工具。方法通过文献综述、现场访谈、专家德尔菲咨询法和逻辑分析法构建并筛选一、二、三级指标,采... 目的构建效果导向的国家基本公共卫生服务综合评价指标体系,为创新基本公卫项目考核方式、推动从过程评价到健康结果评价转变提供方法和工具。方法通过文献综述、现场访谈、专家德尔菲咨询法和逻辑分析法构建并筛选一、二、三级指标,采用层次分析法、熵权法进行主客观权重计算。结果通过文献分析和访谈咨询,初步形成投入、执行、效果为3个一级指标、25个二级指标、104个三级指标的待选指标池,其中包括反映“效果”的三级指标共47个;通过第一轮专家德尔菲咨询筛选指标,专家积极系数为97.5%,专家权威系数为0.82,专家熟悉程度系数为0.88。最终形成的综合评价指标体系包括项目投入、执行、效果3个一级指标,所占权重分别为11.35%、26.48%和62.18%,包括20个二级指标和54个三级指标;在效果指标中,知晓率与满意度权重最高(16.39%),其次为慢性病患者健康管理(14.97%)、儿童健康管理(12.42%)、孕产妇健康管理(12.42%)、健康教育(5.43%);三级效果指标中,居民满意度权重最高(7.25%),其次为管理人群高血压并发生发生率(5.35%)、管理人群糖尿病并发症发生率(5.27%);除我国卫生统计的常规监测系统外,居民电子健康档案信息化系统可作为效果指标数据的主要来源。结论本研究构建的国家基本公共卫生服务综合评价指标体系突出效果导向,可在充分利用基本公卫居民健康档案信息系统的基础上,用于日常评价和阶段性评价。 展开更多
关键词 国家基本公共卫生服务项目 绩效考核 评估评价 指标体系
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烟草行业科技重大专项项目绩效跟踪评价指标体系研究 被引量:7
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作者 汪志波 郑新章 +3 位作者 邱纪青 于川芳 郑路 洪群业 《中国烟草学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第2期138-145,共8页
烟草行业科技重大专项是实现行业科技创新战略的重要抓手。以重大专项所设立的科技项目为评价对象,从科技项目事后评价的视角入手,结合绩效跟踪评价的目的,构建了基于"目标—效果—影响"导向的科技项目绩效表达逻辑模型,提出... 烟草行业科技重大专项是实现行业科技创新战略的重要抓手。以重大专项所设立的科技项目为评价对象,从科技项目事后评价的视角入手,结合绩效跟踪评价的目的,构建了基于"目标—效果—影响"导向的科技项目绩效表达逻辑模型,提出以"立项决策"、"研发产出与水平"、"目标实现效果"和"项目影响"为绩效跟踪评价的主要内容,建立评价指标框架。从基础研究、应用研究、技术开发三大类项目出发,分别设计了绩效跟踪评价指标体系,并提出了开展绩效评价的有关对策建议,以期为行业重大专项项目绩效跟踪评价和科技成果评价提供启发和借鉴。 展开更多
关键词 科技重大专项项目 烟草 绩效跟踪评价 指标体系
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文化和科技融合示范基地效能审核评估指标体系探究 被引量:2
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作者 于泽 樊世清 《创新科技》 2018年第1期31-35,共5页
为更好地发挥文化科技融合示范基地效能,凸显示范效应,文章提出基地效能审核评估的思想,并构建了指标体系。通过指标的评估对基地自身进行自我纵向比较,评估基地的发展效果与其目标的达成度、目标制定的合适度、条件保障度、运行有效度... 为更好地发挥文化科技融合示范基地效能,凸显示范效应,文章提出基地效能审核评估的思想,并构建了指标体系。通过指标的评估对基地自身进行自我纵向比较,评估基地的发展效果与其目标的达成度、目标制定的合适度、条件保障度、运行有效度、各方满意度,以期为基地更好发展提供有益参考。 展开更多
关键词 文化和科技融合示范基地 效能审核评估 指标体系
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一种适用于柴油机监控系统继电器的综合评估模型
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作者 张恺立 张超杰 +1 位作者 潘兴隆 贺国 《现代电子技术》 2022年第15期99-103,共5页
针对某型船舶柴油机监控系统内部继电器的性能评估问题,提出一种基于模糊理论和证据推理的综合评估模型。首先构建了同时考虑电特性因素、时间因素、环境因素的综合评估指标;经改进层次分析法,得到各层级评估参数、因素对应的权重比例,... 针对某型船舶柴油机监控系统内部继电器的性能评估问题,提出一种基于模糊理论和证据推理的综合评估模型。首先构建了同时考虑电特性因素、时间因素、环境因素的综合评估指标;经改进层次分析法,得到各层级评估参数、因素对应的权重比例,标准化处理后运用模糊数理论求得各评估参数对应的隶属度函数,结合参数权重得出初步模糊评估;为解决模糊理论模型的不确定性问题,进一步将证据推理算法应用到评估模型,将置信度的概念引入隶属函数,求解评估因素集的广义组合基本信任程度;最后利用实际柴油机监控系统中的继电器进行性能评估实验,结果表明,综合评估模型降低了评估过程的不确定性,评估效果优于单一的模糊评估模型。 展开更多
关键词 继电器 性能状态评估 模糊理论 证据推理 LABVIEW 参数采集 监控系统
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区域循环经济绩效评价体系研究
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作者 滕剑仑 韩家彬 +1 位作者 李军龙 黄海棠 《洛阳理工学院学报(社会科学版)》 2015年第1期22-29,共8页
为正确评估区域循环经济发展状况,建立相应的绩效评价体系是必要的。以现有研究成果为基础,以补偿多元理论为依据,以平衡记分卡理论为方法论,运用层次分析法,从目标层、准则层和指标层等层次将区域循环经济绩效的评价从经济总量、政府... 为正确评估区域循环经济发展状况,建立相应的绩效评价体系是必要的。以现有研究成果为基础,以补偿多元理论为依据,以平衡记分卡理论为方法论,运用层次分析法,从目标层、准则层和指标层等层次将区域循环经济绩效的评价从经济总量、政府参与、工农互动等方面建立了较为科学的指标评价体系。基于区域循环经济的特征、主体和市场化程度等方面提出了运用此评价体系的注意事项。 展开更多
关键词 区域循环经济 绩效评价体系 层次分析法
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图书馆联盟绩效评价体系构建 被引量:23
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作者 常红 《图书馆学研究》 2006年第3期39-41,共3页
图书馆联盟绩效评价体系是由绩效目标体系设计、绩效评价指标体系设计、联盟业务运作、绩效评价、反馈等所组成的行为系统,文章分析了该系统的各组成要素,并构建了图书馆联盟绩效评价指标体系。
关键词 图书馆联盟 绩效评价 评价体系 指标
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我国证券投资基金业绩评价体系及综合评价方法研究 被引量:4
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作者 刘月珍 杨义群 《商业研究》 北大核心 2002年第3期118-120,共3页
结合我国市场的实际情况,提出我国证券投资基金的业绩评价体系,并在此基础上提出我国证券投资基金业绩综合评价方法,同时进行实证分析。
关键词 证券投资基金 业绩评价体系 综合评价 中国
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基于绩效棱柱和PSR模型的水环保绩效审计评价体系构建研究——以浙江省“五水共治”为例 被引量:22
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作者 彭兰香 李佳丽 刘婷 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第5期67-73,共7页
水环保问题是制约社会经济发展的一个重要因素,将水环保绩效评价与绩效审计相结合,有助于在费用预测和资金使用等环节提高整个水环保体系的运行效率。文章以浙江省"五水共治"项目为研究背景,结合我国环境审计实施现状,将绩效... 水环保问题是制约社会经济发展的一个重要因素,将水环保绩效评价与绩效审计相结合,有助于在费用预测和资金使用等环节提高整个水环保体系的运行效率。文章以浙江省"五水共治"项目为研究背景,结合我国环境审计实施现状,将绩效棱柱理论与PSR模型相结合,构建一套适合我国国情的水环保绩效审计评价体系,并提出如何提升水环保绩效审计水平的对策和建议。 展开更多
关键词 绩效棱柱 PSR模型 五水共治 水环保绩效审计评价体系
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基于数据集运算技术的医院绩效工资管理系统设计与开发 被引量:5
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作者 王晓春 《中国数字医学》 2013年第3期60-62,共3页
目的:建立科学合理的医院职工绩效工资考核运算体系,并进行系统功能开发和应用,实现绩效考核体系的信息化。方法:探索应用数据集技术建立医院的绩效考核运算体系,经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能,使医院绩效考核... 目的:建立科学合理的医院职工绩效工资考核运算体系,并进行系统功能开发和应用,实现绩效考核体系的信息化。方法:探索应用数据集技术建立医院的绩效考核运算体系,经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能,使医院绩效考核实行信息化管理。结果:通过系统的试运行,显示考核体系的科学性和可操作性,信息化管理使考核过程准确、高效、便捷,考核结果客观、公正、公开,具有时效性。结论:实现了医院绩效考核的信息化管理,提高了医院整体管理水平、工作质量和效率。 展开更多
关键词 医院绩效工资考核 数据集技术 信息管理系统
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个人知识管理绩效评价研究 被引量:5
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作者 周晓芳 《图书馆学研究》 CSSCI 北大核心 2012年第9期60-63,共4页
目前,个人知识管理逐渐成为知识管理中的重点研究方向之一,个人知识管理对个人能力水平的提升和个人竞争力的提高都起到了积极作用。文章在阐述个人知识管理概念、特点及内容的基础上,重点研究了个人知识管理的绩效评价问题,以为个人知... 目前,个人知识管理逐渐成为知识管理中的重点研究方向之一,个人知识管理对个人能力水平的提升和个人竞争力的提高都起到了积极作用。文章在阐述个人知识管理概念、特点及内容的基础上,重点研究了个人知识管理的绩效评价问题,以为个人知识管理效果的评估提供参考依据。 展开更多
关键词 个人知识管理 绩效评价评价体系
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应用型科研机构科研绩效考核评价体系构建研究 被引量:3
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作者 徐明珏 赵志梅 +1 位作者 肖剑钦 车艳春 《中国卫生标准管理》 2018年第23期15-19,共5页
应用型科研机构科研绩效考核指标评价体系的建立与应用,是其科研绩效管理的重要组成部分。合理的科研绩效考核指标评价体系能够充分调动应用型科研机构科研人员的积极性,有效提高围绕产品研发而产出的科技成果质量,有利于应用型科研机... 应用型科研机构科研绩效考核指标评价体系的建立与应用,是其科研绩效管理的重要组成部分。合理的科研绩效考核指标评价体系能够充分调动应用型科研机构科研人员的积极性,有效提高围绕产品研发而产出的科技成果质量,有利于应用型科研机构生产经营活动的可持续发展。文章以Y研究所的科研绩效考核指标评价体系为研究对象,采用层次分析法验证现行科研绩效考核指标权重设计的合理性,结合科研绩效考核指标评价体系实施周期结束后的科技成果产出情况的分析,对现行绩效考核指标评价体系设置的合理性及绩效考核的实施效果进行综合评价,为完善应用型科研机构的科研绩效管理提出进一步优化和改进的具体措施和建议。 展开更多
关键词 应用型科研机构 科研绩效考核指标评价体系 科研绩效管理 层次分析法 科技成果质量 措施和建议
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制造型企业效绩绿色评价系统的设计
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作者 贾春福 徐伟 +2 位作者 郑辉 涂奉生 袁晓洁 《高技术通讯》 EI CAS CSCD 2001年第11期93-95,共3页
提出了制造型企业效绩绿色评价的思想 ,包括企业效绩绿色评价系统的框架结构和信息构成 ;并讨论了企业效绩绿色评价系统的设计问题。
关键词 企业效绩绿色评价 绿色会计 系统设计 企业现代化管理 经营管理 环境 制造型企业
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医学科研院所工作人员绩效评价体系的建立 被引量:1
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作者 何有琴 谷景亮 甄天民 《中华医学科研管理杂志》 2016年第3期209-212,共4页
目的构建医学科研院所工作人员绩效评价体系。方法采用Delphi法。结果经过两轮专家咨询,筛选了工作人员绩效评价的主要评价指标,构建了评价体系。指标涵盖科学研究、医疗服务、疾病防治、医学教育和科技支撑等不同工作岗位类型的评价... 目的构建医学科研院所工作人员绩效评价体系。方法采用Delphi法。结果经过两轮专家咨询,筛选了工作人员绩效评价的主要评价指标,构建了评价体系。指标涵盖科学研究、医疗服务、疾病防治、医学教育和科技支撑等不同工作岗位类型的评价指标。结论两轮专家咨询后,评价指标选择方面意见逐步趋同,需要通过进一步的理论和实证研究加以检验。 展开更多
关键词 绩效评价 评价指标体系 DELPHI法
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开放大学科研绩效评价体系的构建 被引量:1
14
作者 庞利 《广州广播电视大学学报》 2015年第2期35-38,58,共5页
开放大学科学合理的科研绩效评价能调动教师的科研积极性,有助于提升开放大学的科研水平。开放大学在教师科研绩效评价中存在缺乏战略眼光、考核的指标不够全面、科研考核与教学考核存在冲突、评价重数量轻质量和依据学术期刊评价等问... 开放大学科学合理的科研绩效评价能调动教师的科研积极性,有助于提升开放大学的科研水平。开放大学在教师科研绩效评价中存在缺乏战略眼光、考核的指标不够全面、科研考核与教学考核存在冲突、评价重数量轻质量和依据学术期刊评价等问题。需要明确评价的目标、采取有效的激励手段、实行多层次分类评价、定性与定量相结合。 展开更多
关键词 开放大学 科研绩效 评价体系
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我院肿瘤楼项目的绩效评价
15
作者 吕文光 《中华医院管理杂志》 北大核心 2013年第6期462-465,共4页
遵循绩效评价的全面性、科学性、定量与定性等基本原则,构建了天津市人民医院肿瘤楼项目绩效评价的流程及评价指标体系,该指标体系涉及项目决策、项目管理与项目绩效等三个维度,涉及项目产出比、社会经济效应等20个定性指标,并运用... 遵循绩效评价的全面性、科学性、定量与定性等基本原则,构建了天津市人民医院肿瘤楼项目绩效评价的流程及评价指标体系,该指标体系涉及项目决策、项目管理与项目绩效等三个维度,涉及项目产出比、社会经济效应等20个定性指标,并运用模糊综合评价法对其进行了客观评价。天津市人民医院肿瘤楼项目的成功实现,体现了项目决策、建设管理等项目管理工作的高效性。 展开更多
关键词 绩效评价 评价指标体系 模糊综合评价法
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德州烟草“三层六员”模块化考核指标设计
16
作者 曲丽 贺宗慧 董磊 《经济视野》 2014年第12期25-27,共3页
绩效考核在我国烟草体系中的重要性日趋明显,而科学、合理的考核指标是高效绩效考核的基础。本文通过分析德州烟草绩效考核中存在问题,提出了“三层六员”模块化考核指标体系,为促进我国烟草商业企业绩效考核工作提供了参考。
关键词 绩效考核 考核指标体系 “三层六员” 模块化
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应用层次分析法确定政府绩效评估指标权重研究 被引量:229
17
作者 彭国甫 李树丞 盛明科 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第6期136-139,共4页
确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标... 确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。 展开更多
关键词 政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
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政府绩效评估:现状与发展前景 被引量:111
18
作者 蔡立辉 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第5期82-90,共9页
政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,强调以结果为导向,在一定程度上带来了西方发达国家行政效率的提高和政府服务能力的增强、带来了政府与公众之间关系的改善。这种社会效果促使政府绩效评估成为了一种世界性的潮流。就... 政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,强调以结果为导向,在一定程度上带来了西方发达国家行政效率的提高和政府服务能力的增强、带来了政府与公众之间关系的改善。这种社会效果促使政府绩效评估成为了一种世界性的潮流。就我国而言,政府绩效评估虽然成为了学术界研究的热门课题,成为了政府部门推行管理创新的重要措施,但如何使西方发达国家政府绩效评估的实践经验能够结合我国的实际并加以本土化、如何使企业绩效评估的方法能够结合政府公共管理特征并加以制度化、如何探索构建中国特色的政府绩效评估体系和实施方法、如何消除政府绩效评估施行的体制性障碍等问题,还迫切需要我们从理论与实践相结合的角度上加以研究,并在充分沟通的基础上形成共识。 展开更多
关键词 政府绩效评估 绩效目标 绩效标准 评估指标体系
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我国三级公立医院绩效考核指标体系解读与评析 被引量:136
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作者 陈晔 董四平 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2020年第2期19-25,共7页
2019年5月国家三级公立医院绩效考核工作全面启动,引起公立医院高度关注。本文首先对我国新医改以来公立医院绩效考核政策和相关工作进行了梳理;其次对国家三级公立医院绩效考核工作主要特点、《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019... 2019年5月国家三级公立医院绩效考核工作全面启动,引起公立医院高度关注。本文首先对我国新医改以来公立医院绩效考核政策和相关工作进行了梳理;其次对国家三级公立医院绩效考核工作主要特点、《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)》主要内容、几项特殊指标进行了解读;最后对绩效考核指标体系进行了系统评价,包括指标体系逻辑性、指标权重确定、指标数据质量、指标数值导向性、考核结果可比性、指标体系信效度和可操作性等方面,并提出了相应政策建议。 展开更多
关键词 公立医院 三级医院 绩效考核 指标体系
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教育财政支出绩效评价:模型及其通用指标体系构建 被引量:92
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作者 吴建南 李贵宁 《西安交通大学学报(社会科学版)》 2004年第2期25-31,共7页
 根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为...  根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为教育财政支出绩效评价的实施奠定了基础。 展开更多
关键词 绩效评价 教育财政支出 指标体系
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