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综合护理单元的绩效管理质量改进和效果分析
被引量:
3
1
作者
张莉萍
房颖
袁慧
《全科护理》
2020年第33期4634-4636,共3页
[目的]探讨提高综合护理单元绩效管理质量的方法及效果。[方法]2018年7月建立科室绩效管理质量改进小组,对综合护理单元的绩效问题进行现况分析,制订改进计划和方法,逐步落实绩效管理质量改进措施。2018年6月(改进前)与2018年12月(改进...
[目的]探讨提高综合护理单元绩效管理质量的方法及效果。[方法]2018年7月建立科室绩效管理质量改进小组,对综合护理单元的绩效问题进行现况分析,制订改进计划和方法,逐步落实绩效管理质量改进措施。2018年6月(改进前)与2018年12月(改进后)分别选取科室26名护士与10名医生进行问卷调查,比较绩效管理质量改进前后护士与医生绩效管理质量评分情况。[结果]实施综合护理单元绩效管理质量改进方案后,护士对绩效方案的认可度、对工作的激励作用、护士自我学习意愿程度、护士间工作满意度评分明显高于改进前,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]此绩效管理质量改进方案在综合护理单元中应用切实可行,能充分体现综合护理单元的管理特色,护士认可、满意,对工作有良好的激励和鞭策作用,提高了护理管理水平。
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关键词
综合护理单元
绩效管理
质量改进
护理管理
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职称材料
大数据下的事业单位人力资源绩效管理分析
2
作者
张静
《移动信息》
2023年第4期151-153,共3页
大数据技术的出现不仅为事业单位的发展创造了大量机遇,也带来了诸多挑战。在这一背景下,事业单位要更好地发展,则需要开展人力资源绩效管理工作。基于此,文中通过介绍大数据在事业单位人力资源绩效管理中的意义,分析了现代事业单位人...
大数据技术的出现不仅为事业单位的发展创造了大量机遇,也带来了诸多挑战。在这一背景下,事业单位要更好地发展,则需要开展人力资源绩效管理工作。基于此,文中通过介绍大数据在事业单位人力资源绩效管理中的意义,分析了现代事业单位人力资源绩效管理存在的问题,并以此为基础,制定了相应的优化措施,以期为进一步提升事业单位人力资源绩效管理的质量与效率提供支持。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
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职称材料
泛在信息社会高校自主学习课程的探索——以《中国古代乡土建筑文化》为例
被引量:
1
3
作者
张玉玮
秦殿启
马海燕
《高教学刊》
2015年第24期18-20,共3页
本文以泛在信息社会为前瞻,以《中国古代乡土建筑文化》为例,介绍了一种以自主学习方式进行专业课学习的课程建设模式。提出将自主学习理论和过程控制理论,即"PDCA"循环有机结合,采用双向绩效管理计划和多向过程监控机制相协...
本文以泛在信息社会为前瞻,以《中国古代乡土建筑文化》为例,介绍了一种以自主学习方式进行专业课学习的课程建设模式。提出将自主学习理论和过程控制理论,即"PDCA"循环有机结合,采用双向绩效管理计划和多向过程监控机制相协同,有效提升自主学习的实效。研究认为,信息化促进了教育变革,自主学习课程的建设将是高等教育内涵式发展的新动力和新方向。
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关键词
泛在信息社会
自主学习
自主学习课程
双向绩效管理
多向过程监控
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职称材料
题名
综合护理单元的绩效管理质量改进和效果分析
被引量:
3
1
作者
张莉萍
房颖
袁慧
机构
江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)
出处
《全科护理》
2020年第33期4634-4636,共3页
文摘
[目的]探讨提高综合护理单元绩效管理质量的方法及效果。[方法]2018年7月建立科室绩效管理质量改进小组,对综合护理单元的绩效问题进行现况分析,制订改进计划和方法,逐步落实绩效管理质量改进措施。2018年6月(改进前)与2018年12月(改进后)分别选取科室26名护士与10名医生进行问卷调查,比较绩效管理质量改进前后护士与医生绩效管理质量评分情况。[结果]实施综合护理单元绩效管理质量改进方案后,护士对绩效方案的认可度、对工作的激励作用、护士自我学习意愿程度、护士间工作满意度评分明显高于改进前,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]此绩效管理质量改进方案在综合护理单元中应用切实可行,能充分体现综合护理单元的管理特色,护士认可、满意,对工作有良好的激励和鞭策作用,提高了护理管理水平。
关键词
综合护理单元
绩效管理
质量改进
护理管理
Keywords
comprehensive
nursing
unit
perfor
mance
management
quality
improvement
nursing
management
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
大数据下的事业单位人力资源绩效管理分析
2
作者
张静
机构
秦皇岛市财信资产事务中心
出处
《移动信息》
2023年第4期151-153,共3页
文摘
大数据技术的出现不仅为事业单位的发展创造了大量机遇,也带来了诸多挑战。在这一背景下,事业单位要更好地发展,则需要开展人力资源绩效管理工作。基于此,文中通过介绍大数据在事业单位人力资源绩效管理中的意义,分析了现代事业单位人力资源绩效管理存在的问题,并以此为基础,制定了相应的优化措施,以期为进一步提升事业单位人力资源绩效管理的质量与效率提供支持。
关键词
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
Keywords
Big
data
Public
institutions
Human
resources
perfor
mance
management
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
泛在信息社会高校自主学习课程的探索——以《中国古代乡土建筑文化》为例
被引量:
1
3
作者
张玉玮
秦殿启
马海燕
机构
盐城工学院
出处
《高教学刊》
2015年第24期18-20,共3页
基金
江苏省教育科学"十二五"规划立项课题"泛在信息社会应用技术型本科人才信息素养教育体系的构建"(编号:D/2015/01/139)
盐城工学院2014年自主学习课程建设项目"中国古代乡土建筑文化"(项目编号:zzkc201408)研究成果
文摘
本文以泛在信息社会为前瞻,以《中国古代乡土建筑文化》为例,介绍了一种以自主学习方式进行专业课学习的课程建设模式。提出将自主学习理论和过程控制理论,即"PDCA"循环有机结合,采用双向绩效管理计划和多向过程监控机制相协同,有效提升自主学习的实效。研究认为,信息化促进了教育变革,自主学习课程的建设将是高等教育内涵式发展的新动力和新方向。
关键词
泛在信息社会
自主学习
自主学习课程
双向绩效管理
多向过程监控
Keywords
ubiquitous
information
society
autonomous
learning
autonomous
learning
course
bidirectional
perfor
-
mance
management
multi
process
monitoring
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
综合护理单元的绩效管理质量改进和效果分析
张莉萍
房颖
袁慧
《全科护理》
2020
3
下载PDF
职称材料
2
大数据下的事业单位人力资源绩效管理分析
张静
《移动信息》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
泛在信息社会高校自主学习课程的探索——以《中国古代乡土建筑文化》为例
张玉玮
秦殿启
马海燕
《高教学刊》
2015
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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