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综合护理单元的绩效管理质量改进和效果分析 被引量:3
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作者 张莉萍 房颖 袁慧 《全科护理》 2020年第33期4634-4636,共3页
[目的]探讨提高综合护理单元绩效管理质量的方法及效果。[方法]2018年7月建立科室绩效管理质量改进小组,对综合护理单元的绩效问题进行现况分析,制订改进计划和方法,逐步落实绩效管理质量改进措施。2018年6月(改进前)与2018年12月(改进... [目的]探讨提高综合护理单元绩效管理质量的方法及效果。[方法]2018年7月建立科室绩效管理质量改进小组,对综合护理单元的绩效问题进行现况分析,制订改进计划和方法,逐步落实绩效管理质量改进措施。2018年6月(改进前)与2018年12月(改进后)分别选取科室26名护士与10名医生进行问卷调查,比较绩效管理质量改进前后护士与医生绩效管理质量评分情况。[结果]实施综合护理单元绩效管理质量改进方案后,护士对绩效方案的认可度、对工作的激励作用、护士自我学习意愿程度、护士间工作满意度评分明显高于改进前,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]此绩效管理质量改进方案在综合护理单元中应用切实可行,能充分体现综合护理单元的管理特色,护士认可、满意,对工作有良好的激励和鞭策作用,提高了护理管理水平。 展开更多
关键词 综合护理单元 绩效管理 质量改进 护理管理
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大数据下的事业单位人力资源绩效管理分析
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作者 张静 《移动信息》 2023年第4期151-153,共3页
大数据技术的出现不仅为事业单位的发展创造了大量机遇,也带来了诸多挑战。在这一背景下,事业单位要更好地发展,则需要开展人力资源绩效管理工作。基于此,文中通过介绍大数据在事业单位人力资源绩效管理中的意义,分析了现代事业单位人... 大数据技术的出现不仅为事业单位的发展创造了大量机遇,也带来了诸多挑战。在这一背景下,事业单位要更好地发展,则需要开展人力资源绩效管理工作。基于此,文中通过介绍大数据在事业单位人力资源绩效管理中的意义,分析了现代事业单位人力资源绩效管理存在的问题,并以此为基础,制定了相应的优化措施,以期为进一步提升事业单位人力资源绩效管理的质量与效率提供支持。 展开更多
关键词 大数据 事业单位 人力资源 绩效管理
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泛在信息社会高校自主学习课程的探索——以《中国古代乡土建筑文化》为例 被引量:1
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作者 张玉玮 秦殿启 马海燕 《高教学刊》 2015年第24期18-20,共3页
本文以泛在信息社会为前瞻,以《中国古代乡土建筑文化》为例,介绍了一种以自主学习方式进行专业课学习的课程建设模式。提出将自主学习理论和过程控制理论,即"PDCA"循环有机结合,采用双向绩效管理计划和多向过程监控机制相协... 本文以泛在信息社会为前瞻,以《中国古代乡土建筑文化》为例,介绍了一种以自主学习方式进行专业课学习的课程建设模式。提出将自主学习理论和过程控制理论,即"PDCA"循环有机结合,采用双向绩效管理计划和多向过程监控机制相协同,有效提升自主学习的实效。研究认为,信息化促进了教育变革,自主学习课程的建设将是高等教育内涵式发展的新动力和新方向。 展开更多
关键词 泛在信息社会 自主学习 自主学习课程 双向绩效管理 多向过程监控
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