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阶层跨越对员工人际公民行为的双刃剑效应研究
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作者 倪丹 董小炜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第10期1487-1498,共12页
基于社会信息加工理论,通过3个研究收集了中国综合社会调查的二手数据、275名中国员工的调研数据以及310名中国员工的实验数据,探讨了阶层跨越对员工人际公民行为的双刃剑效应,包括韧性与未来不确定性感知的双路径机制以及阶层跨越程度... 基于社会信息加工理论,通过3个研究收集了中国综合社会调查的二手数据、275名中国员工的调研数据以及310名中国员工的实验数据,探讨了阶层跨越对员工人际公民行为的双刃剑效应,包括韧性与未来不确定性感知的双路径机制以及阶层跨越程度的调节作用。研究结果表明,阶层跨越不仅对员工韧性有显著的正向影响,从而改善人际公民行为,还对未来不确定性感知有显著的正向影响,从而降低人际公民行为;员工阶层跨越程度对于阶层跨越的影响有调节作用,即高水平的阶层跨越程度同时加强了阶层跨越与韧性、未来不确定性感知的正向关系。 展开更多
关键词 阶层跨越 阶层跨越程度 韧性 未来不确定性感知 人际公民行为
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