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题名基于改进CPT的矿工HVB变化分析
被引量：2
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作者
刘钰欣
栗继祖
冯国瑞
康立勋
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机构
太原理工大学经济管理学院
太原理工大学矿业工程学院
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出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2017年第7期13-17,共5页
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基金
国家自然科学基金优秀青年科学基金资助(51422404)
山西省高校哲学社会科学研究项目(2015310)
2015年山西省研究生教育改革研究课题(晋教研函[2015]3号)
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文摘
为探究矿工习惯性违章行为(HVB)的变化路径,从演化博弈的角度,基于改进的累积前景理论(CPT),构建矿工与安全监管人员间的收益感知矩阵;在综合考虑双方利益的基础上,引入薪酬激励作为变量,构建奖酬变动对矿工HVB变化的影响模型;以王庄煤矿为例,运用Matlab仿真软件模拟验证改进措施。结果表明:以改进的CPT为基础的演化博弈能有效探究矿工HVB的变化过程;只有当4个约束不等式同时被满足时,安全程度才能达到最高;在一定条件下,薪酬激励程度越高,矿工违章行为发生概率越低。提高薪酬水平和矿工风险感知能力有利于降低矿工HBV的发生概率,提升煤矿安全管理水平。
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关键词
累积前景理论(CPT)
习惯性违章行为(HVB)
收益感知矩阵
演化博弈
数值仿真
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Keywords
cumulative prospect theory（CPT）
habitual violation behavior（HVB）
perceived benefits maxtrix
evolutionary game
numerical simulation
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分类号
X910
[环境科学与工程—安全科学]
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