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儒家的性情论与企业的情感管理
被引量：
6
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作者
葛荣晋
《理论学刊》
北大核心
2007年第2期30-37,共8页
“以人为本”是21世纪现代企业管理的核心理念。“无情曾是真管理”应当逐步让位于情感管理。情感管理是一种立足于人性、人情而实施的一种新管理艺术。在我国,要搞好企业的情感管理必须借鉴和挖掘儒家关于情感中道等丰富的思想资源。...
“以人为本”是21世纪现代企业管理的核心理念。“无情曾是真管理”应当逐步让位于情感管理。情感管理是一种立足于人性、人情而实施的一种新管理艺术。在我国,要搞好企业的情感管理必须借鉴和挖掘儒家关于情感中道等丰富的思想资源。儒家的以中道为特色的情感论对企业的情感管理中自我控制情绪、以情用人富于启迪意义。
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关键词
儒家
性情论
企业管理
情感管理
中和境界
自我控制情绪
以情用人
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职称材料
题名
儒家的性情论与企业的情感管理
被引量：
6
1
作者
葛荣晋
机构
中国人民大学哲学系
出处
《理论学刊》
北大核心
2007年第2期30-37,共8页
文摘
“以人为本”是21世纪现代企业管理的核心理念。“无情曾是真管理”应当逐步让位于情感管理。情感管理是一种立足于人性、人情而实施的一种新管理艺术。在我国,要搞好企业的情感管理必须借鉴和挖掘儒家关于情感中道等丰富的思想资源。儒家的以中道为特色的情感论对企业的情感管理中自我控制情绪、以情用人富于启迪意义。
关键词
儒家
性情论
企业管理
情感管理
中和境界
自我控制情绪
以情用人
Keywords
Confucianism
disposition
theory
business
management
emotion
management
proper
peace
ideas
self-control
of
emotions
paying
attention
to
employers
'
feelings
分类号
B222 [哲学宗教—中国哲学]
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1
儒家的性情论与企业的情感管理
葛荣晋
《理论学刊》
北大核心
2007
6
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