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学术创业视野下高校兼职兼薪管理的实证研究
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作者 陈蓉蓉 秦野 《创新与创业教育》 2023年第2期100-107,共8页
为加快形成知识外溢,国家出台了鼓励高校相关人员兼职兼薪的系列措施,但在实践中屡遇瓶颈。除因多重身份引发的冲突困境等因素外,人事管理是个关键环节。以国内某所较早推进科技成果转化试点改革的“双一流”高校为研究对象,基于三元交... 为加快形成知识外溢,国家出台了鼓励高校相关人员兼职兼薪的系列措施,但在实践中屡遇瓶颈。除因多重身份引发的冲突困境等因素外,人事管理是个关键环节。以国内某所较早推进科技成果转化试点改革的“双一流”高校为研究对象,基于三元交互理论,实证探究了人事管理者对本校教师及科研人员从事校外兼职的认知情况。研究显示,高校人事管理者对兼职兼薪政策的了解程度整体偏低,对国家、省市及校院等不同层面政策的认知水平参差不齐。个体因素和环境因素是影响了解程度的主要因素,环境因素中的学科、政策认知水平对认同程度有显著影响。此外,人事管理者认为兼职兼薪活动产生的社会效应及个体收益大于学校、院系层面的收益。 展开更多
关键词 兼职兼薪 三元交互理论 科技成果转化 知识溢出
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高校教师兼职兼薪状况分析--基于高校独立董事数据的实证研究
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作者 余荔 陈静 《科技与经济》 2022年第2期86-90,共5页
聚焦高校教师兼职兼薪中的高校独立董事群体,分析其兼职兼薪状况,并检验教师兼职薪酬的影响因素。研究发现,高校教师同时在多家上市公司兼任独立董事的状况较为普遍,薪酬分化较为严重;职称较高、具备经管类学科背景的高校教师更受上市... 聚焦高校教师兼职兼薪中的高校独立董事群体,分析其兼职兼薪状况,并检验教师兼职薪酬的影响因素。研究发现,高校教师同时在多家上市公司兼任独立董事的状况较为普遍,薪酬分化较为严重;职称较高、具备经管类学科背景的高校教师更受上市公司青睐。高校独立董事的学历层次和工作经验,如海外任职经历、金融从业背景以及在多家公司兼职能够带来薪酬回报,行政职务也会影响高校独立董事的兼职薪酬。 展开更多
关键词 高校教师 兼职 薪酬 高校独立董事
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