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贵州省旅游业区位重构研究 被引量：35
1
作者 王铮 王莹 +2 位作者 李山 翁桂兰 宋秀坤 《地理研究》 CSCD 北大核心 2003年第3期313-323,共11页
基于王瑛、王铮 (2 0 0 0 )提出的旅游业区位模型 ,在考察了贵州省旅游景观分布后 ,本文修正了他们的模型 ,并划分了旅游业区位带 :风景名胜带 ;奇异风光带 ;特色资源带 ;差异突出的文化与自然风光带。旅游业的这种空间机构类似杜能模... 基于王瑛、王铮 (2 0 0 0 )提出的旅游业区位模型 ,在考察了贵州省旅游景观分布后 ,本文修正了他们的模型 ,并划分了旅游业区位带 :风景名胜带 ;奇异风光带 ;特色资源带 ;差异突出的文化与自然风光带。旅游业的这种空间机构类似杜能模型 ,但决不是杜能现象而是新地理现象。本文强调 ,贵州省以舞阳河为代表的喀斯特地貌景观属于青年期 ,在形态结构上不同于云南以石林为代表的壮年期地貌和广西的以桂林为代表的老年期地貌 ,是一种新的旅游地貌资源 ,需要突出资源特点开展营销。根据新的区位模型 ,本文讨论了贵州省旅游业区位 ,并且提出 3条建议 :通过建设高速公路将原来行程 9小时的路程缩为 6小时的 ;以舞阳河风景区为中心组织特色资源区 ;建设航空港发展一些资源条件好的地区为旅游亚中心。 展开更多
关键词 旅游区位 贵州省 特色资源 区位重构
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地方院校“卓越人力资源管理师”培养模式的探索与实践——以安徽财经大学商学院为例 被引量：1
2
作者 梁中 刘福成 郭嘉刚 《吉林省教育学院学报》 2016年第8期56-58,共3页
以案例阐释的方式,提出地方院校在推进卓越人力资源管理师培养项目建设过程中,应结合自身办学资源禀赋特征,紧扣应用型人才培养这一关键问题,从专业改革与建设的系统性入手,围绕人才培养定位、课程体系、教学模式、学习模式、毕业论文... 以案例阐释的方式,提出地方院校在推进卓越人力资源管理师培养项目建设过程中,应结合自身办学资源禀赋特征,紧扣应用型人才培养这一关键问题,从专业改革与建设的系统性入手,围绕人才培养定位、课程体系、教学模式、学习模式、毕业论文撰写、实习与就业这一培养流程,构建闭环式人才培养体系,最大化实现各类培养举措的协同效应和扩散效应。 展开更多
关键词 地方院校 人力资源管理专业 卓越人力资源管理师
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