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新型冠状病毒肺炎疫情期间综合医院门诊的应对策略
被引量：
6
1
作者
付兰英
邓琼
+3 位作者
陈辉
谭群英
黄家建
冯梅
《重庆医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第7期1028-1030,共3页
随着新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情的发展,应对策略逐渐完善。重庆医科大学附属第一医院作为本市规模最大的地方性综合医院之一,在疫情期间既要做好COVID-19的防治工作,又要承担大量的门诊日常诊疗活动。为...
随着新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情的发展,应对策略逐渐完善。重庆医科大学附属第一医院作为本市规模最大的地方性综合医院之一,在疫情期间既要做好COVID-19的防治工作,又要承担大量的门诊日常诊疗活动。为确保医护患的安全,门诊工作压力突显。为此,本院门诊部通过完善组织结构,合理安排门诊人力资源,严控防疫物质,重新布置防护隔离环境,优化就诊流程,加强COVID-19防控健康教育等应对策略,达到门诊零漏检、零漏报、零感染的目标。
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关键词
新型冠状病毒肺炎
疫情
门诊应对策略
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职称材料
门诊护理人员职业倦怠相关性因素分析
被引量：
3
2
作者
许宽宽
《中国卫生标准管理》
2022年第1期8-11,共4页
目的探讨分析门诊护理人员职业倦怠的相关性因素及其应对策略。方法随机选取医院门诊工作时间超过12个月的30名护士作为研究对象,并对其采用护士职业倦怠量表(nurse burnout scale,NBS)进行调查,总结职业倦怠相关性因素并制定应对策略...
目的探讨分析门诊护理人员职业倦怠的相关性因素及其应对策略。方法随机选取医院门诊工作时间超过12个月的30名护士作为研究对象,并对其采用护士职业倦怠量表(nurse burnout scale,NBS)进行调查,总结职业倦怠相关性因素并制定应对策略。结果门诊护士均有不同程度职业倦怠,分别有:工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面。而通过组织预防干预、社会预防干预及个人因素预防干预等应对策略,能够有效排除上述倦怠相关性因素;对各科门诊护理人员职业倦怠评分做比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论门诊护士职业倦怠相关性因素复杂,包括了工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面同时,不同年龄段、学历及科室的门诊护士职业倦怠水平也有所不同,通过相关干预措施能够有效降低,应得到管理层重视。
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关键词
门诊
护理人员
倦怠因素
工作压力
心理压力
应对策略
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职称材料
门诊西药房退药原因分析与应对策略
被引量：
2
3
作者
陈峰恩
杨萍文
《中国实用医药》
2014年第25期258-259,共2页
目的通过对本院门诊西药房退药情况进行调查分析,提出应对策略,减少和规范退药。方法对门诊退药处方进行统计分析,探讨应对策略。结果退药原因排在前三位的分别是处方错误、患者拒用、不良反应,共110人次,占全部退药的61.7%。结论退药...
目的通过对本院门诊西药房退药情况进行调查分析,提出应对策略,减少和规范退药。方法对门诊退药处方进行统计分析,探讨应对策略。结果退药原因排在前三位的分别是处方错误、患者拒用、不良反应,共110人次,占全部退药的61.7%。结论退药现象不可避免,应针对原因,完善制度,减少和规范退药。
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关键词
门诊西药房
退药原因
应对策略
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职称材料
新冠肺炎疫情下发热门诊医务工作者的心理状态分析及应对策略
被引量：
9
4
作者
李娟娟
韩超汝
+2 位作者
杜仪
林海
赵静洁
《临床和实验医学杂志》
2020年第12期1256-1259,共4页
目的对新冠肺炎疫情下发热门诊医务人员心理状态调查,并分析总结心理特征,提出应对策略。方法纳入新冠肺炎疫情下参与发热门诊工作的118名医务人员和参与普通门诊工作的110名医务人员,分别设为发热门诊组和普通岗位组。采用自行设计的...
目的对新冠肺炎疫情下发热门诊医务人员心理状态调查,并分析总结心理特征,提出应对策略。方法纳入新冠肺炎疫情下参与发热门诊工作的118名医务人员和参与普通门诊工作的110名医务人员,分别设为发热门诊组和普通岗位组。采用自行设计的一般情况表采集基本信息,使用简易心理弹性量表(CD-RISC)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评价2组的心理状态,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评价2组的睡眠质量。使用SPSS 20.0软件对数据进行统计分析,计量资料采用t检验,计数资料采用χ2检验。结果2组CD-RISC总评分比较差异有统计学意义(P<0.05);发热门诊组较普通门诊组评分更高,尤其是“坚韧性”评分,2组比较差异有统计学意义(P<0.05)。发热门诊组较普通门诊组在焦虑、抑郁情绪方面比较差异有统计学意义(P<0.05);发热门诊组医务人员焦虑、抑郁情绪较普通门诊组更轻。在PSQI评价中,2组总评分比较差异有统计学意义(P<0.05),其中“睡眠质量”“睡眠紊乱”“日间功能紊乱”3个因子方面比较差异均有统计学意义(P值均小于0.05)。结论发热门诊医务人员在心理应激下表现出睡眠质量差、睡眠节律紊乱、日间功能差等问题。为应对这些问题,医院管理部门应尽力提供给发热门诊医务人员舒适睡眠环境及睡眠指导。
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关键词
医务人员
新型冠状病毒
发热门诊
心理状态
应对策略
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职称材料
题名
新型冠状病毒肺炎疫情期间综合医院门诊的应对策略
被引量：
6
1
作者
付兰英
邓琼
陈辉
谭群英
黄家建
冯梅
机构
重庆医科大学附属第一医院医务处门诊部办公室
出处
《重庆医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第7期1028-1030,共3页
文摘
随着新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情的发展,应对策略逐渐完善。重庆医科大学附属第一医院作为本市规模最大的地方性综合医院之一,在疫情期间既要做好COVID-19的防治工作,又要承担大量的门诊日常诊疗活动。为确保医护患的安全,门诊工作压力突显。为此,本院门诊部通过完善组织结构,合理安排门诊人力资源,严控防疫物质,重新布置防护隔离环境,优化就诊流程,加强COVID-19防控健康教育等应对策略,达到门诊零漏检、零漏报、零感染的目标。
关键词
新型冠状病毒肺炎
疫情
门诊应对策略
Keywords
coronavirus
disease
2019
epidemic
outpatient
coping
strategies
分类号
R184.6 [医药卫生—流行病学]
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职称材料
题名
门诊护理人员职业倦怠相关性因素分析
被引量：
3
2
作者
许宽宽
机构
厦门大学附属妇女儿童医院/厦门市妇幼保健院五官科
出处
《中国卫生标准管理》
2022年第1期8-11,共4页
文摘
目的探讨分析门诊护理人员职业倦怠的相关性因素及其应对策略。方法随机选取医院门诊工作时间超过12个月的30名护士作为研究对象,并对其采用护士职业倦怠量表(nurse burnout scale,NBS)进行调查,总结职业倦怠相关性因素并制定应对策略。结果门诊护士均有不同程度职业倦怠,分别有:工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面。而通过组织预防干预、社会预防干预及个人因素预防干预等应对策略,能够有效排除上述倦怠相关性因素;对各科门诊护理人员职业倦怠评分做比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论门诊护士职业倦怠相关性因素复杂,包括了工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面同时,不同年龄段、学历及科室的门诊护士职业倦怠水平也有所不同,通过相关干预措施能够有效降低,应得到管理层重视。
关键词
门诊
护理人员
倦怠因素
工作压力
心理压力
应对策略
Keywords
outpatient
service
nursing
staff
burnout
factors
pressure
of
work
psychological
pressure
coping
strategies
分类号
R1W [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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职称材料
题名
门诊西药房退药原因分析与应对策略
被引量：
2
3
作者
陈峰恩
杨萍文
机构
新乡市第一人民医院药剂科
出处
《中国实用医药》
2014年第25期258-259,共2页
文摘
目的通过对本院门诊西药房退药情况进行调查分析,提出应对策略,减少和规范退药。方法对门诊退药处方进行统计分析,探讨应对策略。结果退药原因排在前三位的分别是处方错误、患者拒用、不良反应,共110人次,占全部退药的61.7%。结论退药现象不可避免,应针对原因,完善制度,减少和规范退药。
关键词
门诊西药房
退药原因
应对策略
Keywords
outpatient
pharmacy
Drug
repercussion
reasons
coping
strategies
分类号
R952 [医药卫生—药学]
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职称材料
题名
新冠肺炎疫情下发热门诊医务工作者的心理状态分析及应对策略
被引量：
9
4
作者
李娟娟
韩超汝
杜仪
林海
赵静洁
机构
首都医科大学附属北京友谊医院中医科
出处
《临床和实验医学杂志》
2020年第12期1256-1259,共4页
文摘
目的对新冠肺炎疫情下发热门诊医务人员心理状态调查,并分析总结心理特征,提出应对策略。方法纳入新冠肺炎疫情下参与发热门诊工作的118名医务人员和参与普通门诊工作的110名医务人员,分别设为发热门诊组和普通岗位组。采用自行设计的一般情况表采集基本信息,使用简易心理弹性量表(CD-RISC)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评价2组的心理状态,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评价2组的睡眠质量。使用SPSS 20.0软件对数据进行统计分析,计量资料采用t检验,计数资料采用χ2检验。结果2组CD-RISC总评分比较差异有统计学意义(P<0.05);发热门诊组较普通门诊组评分更高,尤其是“坚韧性”评分,2组比较差异有统计学意义(P<0.05)。发热门诊组较普通门诊组在焦虑、抑郁情绪方面比较差异有统计学意义(P<0.05);发热门诊组医务人员焦虑、抑郁情绪较普通门诊组更轻。在PSQI评价中,2组总评分比较差异有统计学意义(P<0.05),其中“睡眠质量”“睡眠紊乱”“日间功能紊乱”3个因子方面比较差异均有统计学意义(P值均小于0.05)。结论发热门诊医务人员在心理应激下表现出睡眠质量差、睡眠节律紊乱、日间功能差等问题。为应对这些问题,医院管理部门应尽力提供给发热门诊医务人员舒适睡眠环境及睡眠指导。
关键词
医务人员
新型冠状病毒
发热门诊
心理状态
应对策略
Keywords
Medical
staff
Corona
Virus
Fever
outpatient
Psychological
characteristics
coping
strategy
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新型冠状病毒肺炎疫情期间综合医院门诊的应对策略
付兰英
邓琼
陈辉
谭群英
黄家建
冯梅
《重庆医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020
6
下载PDF
职称材料
2
门诊护理人员职业倦怠相关性因素分析
许宽宽
《中国卫生标准管理》
2022
3
下载PDF
职称材料
3
门诊西药房退药原因分析与应对策略
陈峰恩
杨萍文
《中国实用医药》
2014
2
下载PDF
职称材料
4
新冠肺炎疫情下发热门诊医务工作者的心理状态分析及应对策略
李娟娟
韩超汝
杜仪
林海
赵静洁
《临床和实验医学杂志》
2020
9
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