HRBP模式实施有效性及其影响因素研究 被引量：10

1

作者 荆全忠 孙小艳 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第10期76-89,共14页

伴随互联网+的发展,组织业务趋于多元化,为满足管理的需要,传统的人力资源管理方式也在向HRBP模式转变。本文从HRM满意度、组织绩效以及组织生命力三个层面界定HRBP模式实施有效性,深入分析HRBP模式实施有效性的影响因素,包括组织氛围... 伴随互联网+的发展,组织业务趋于多元化,为满足管理的需要,传统的人力资源管理方式也在向HRBP模式转变。本文从HRM满意度、组织绩效以及组织生命力三个层面界定HRBP模式实施有效性,深入分析HRBP模式实施有效性的影响因素,包括组织氛围、管理过程、领导风格、员工文化价值观以及HRBP素质,并借助于SPSS软件验证了各影响因素与HRBP模式实施有效性之间的显著性关系以及管理过程的中介作用。最后从组织、部门以及个人三个角度提出管理对策,致力于推动HRBP模式本土化实施进程,提高组织HRBP模式实施有效性,真正发挥人力资源管理的战略价值。 展开更多

关键词 HRBP模式实施有效性 组织绩效 组织生命力 HRM满意度

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志愿服务组织有效性的维度及影响机制研究 被引量：7

2

作者 邢占军 曹玉梅 王晓武 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期139-153,共15页

志愿服务组织是创新社会治理的重要载体,其有效性直接关系到社会治理效果。以志愿服务强省山东省志愿服务组织为对象,综合使用扎根理论和结构方程模型探讨志愿服务组织有效性的评价指标与影响机制,结果显示:志愿服务组织有效性由组织发... 志愿服务组织是创新社会治理的重要载体,其有效性直接关系到社会治理效果。以志愿服务强省山东省志愿服务组织为对象,综合使用扎根理论和结构方程模型探讨志愿服务组织有效性的评价指标与影响机制,结果显示:志愿服务组织有效性由组织发展、公众倡导和治理功效三个维度组成。组织活力是影响志愿服务组织有效性提升的直接因素,受到制度环境和社会资本的双重影响。为提升志愿服务组织的有效性,政府部门需要积极完善相关制度和措施,志愿服务组织应该积极构建纵向和横向社会资本。 展开更多

关键词 志愿服务组织有效性 组织发展 公众倡导 治理功效 组织活力

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体育社会组织发展的中国式现代化路径 被引量：3

3

作者 余诗平 张瑞林 《上海体育学院学报》 北大核心 2023年第11期28-34,共7页

在中国式现代化视域下对体育社会组织发展路径进行研究,提出多元主体共建载体、多元主体共治方式、多元主体共享平台3个新定位,助推健康中国建设、促进共同富裕、增强国家文化软实力、融入生态文明建设、推动构建人类命运共同体5项新目... 在中国式现代化视域下对体育社会组织发展路径进行研究,提出多元主体共建载体、多元主体共治方式、多元主体共享平台3个新定位,助推健康中国建设、促进共同富裕、增强国家文化软实力、融入生态文明建设、推动构建人类命运共同体5项新目标,以及完善体育社会组织发展的政府机制、优化体育社会组织发展的社会机制、激发体育社会组织的内在活力等政策建议。 展开更多

关键词 中国式现代化 体育社会组织 政府机制 社会机制 组织活力

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打开活力密码:中国民营企业组织活力塑造机理研究

4

作者 单宇 周琪 闫芳超 《南开管理评论》 北大核心 2024年第5期67-77,共11页

改革开放以来,以成长性为特征的民营企业快速崛起,成为共同富裕事业的重要参与者和贡献者。本文以华源作为案例研究对象,系统探索了中国民营企业成长过程中组织活力的塑造机理。研究发现:(1)中国民营企业主要通过愿景感召和信念共启塑... 改革开放以来,以成长性为特征的民营企业快速崛起,成为共同富裕事业的重要参与者和贡献者。本文以华源作为案例研究对象,系统探索了中国民营企业成长过程中组织活力的塑造机理。研究发现:(1)中国民营企业主要通过愿景感召和信念共启塑造企业层活力,通过干部激活和动能激发塑造团队层活力,通过意义给赋和认同建构塑造个体层活力,且组织活力的塑造呈现出由企业层、团队层到个体层不断深化和层层递进的过程;(2)在组织的不同层级,组织活力塑造重点和方向具有明显的差异性,表现出共识的目标(企业层)、持续的激励(团队层)和贡献的意愿(个体层)的相互作用和动态循环。本文关于中国民营企业组织活力的探索,从更为动态的视角揭示了中国民营企业成长过程中的活力塑造机理,能够在一定程度上拓宽组织活力的理论解释边界,为后续对中国民营企业的理论探索提供新的参考。 展开更多

关键词 组织活力 活力塑造 中国民营企业 案例研究

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水样组织:动态环境下保持领先的组织形态研究 被引量：5

5

作者 陈春花 《华南理工大学学报（社会科学版）》 2014年第5期10-15,共6页

企业在动态环境下保持领先需要具备一定的柔性和活力。组织的柔性体现在技术柔性、员工柔性、企业结构柔性、以及企业文化柔性四个方面。组织的活力体现在保有危机感、主动打破平衡、文化包容变革、以及坚持与韧性四个方面。本研究将具... 企业在动态环境下保持领先需要具备一定的柔性和活力。组织的柔性体现在技术柔性、员工柔性、企业结构柔性、以及企业文化柔性四个方面。组织的活力体现在保有危机感、主动打破平衡、文化包容变革、以及坚持与韧性四个方面。本研究将具备柔性和活力的组织概括为"水样组织",像水一样的组织可以更好地驱动企业不断成长。展望未来,企业要变成水样组织,需要关注以下相关实践问题:未来企业有组织无结构;相信组织的力量;难点在于人性;改变从高管团队做起。 展开更多

关键词 组织柔性 组织活力 水样组织

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执政党的组织力与执政根基的巩固 被引量：4

6

作者 贾淑品 《江南大学学报（人文社会科学版）》 2021年第5期34-41,共8页

一个政党在关键时刻、危急时刻组织能力的强弱是衡量这个政党是不是一个成熟政党的重要标志之一。习近平提出“要以提升组织力为重点”,突出政治功能的论述为新时代加强党组织的组织力建设,提升执政党的组织力提供了根本遵循。作为一个... 一个政党在关键时刻、危急时刻组织能力的强弱是衡量这个政党是不是一个成熟政党的重要标志之一。习近平提出“要以提升组织力为重点”,突出政治功能的论述为新时代加强党组织的组织力建设,提升执政党的组织力提供了根本遵循。作为一个百年大党,如何进一步夯实执政之基,提升执政党的组织力呢?从外因上,需认清中国共产党的执政地位,这是组织力提升的关键;坚决维护党中央权威和集中统一领导,这是党组织力提升的核心;从内因上,需要始终坚持以人民为中心的思想,紧密依靠执政实质主体,这是提升组织力的根本;深化对执政风险的认识,善于转危为机、识危驭机、化机为力,这是执政党组织力提升的保证。通过执政党组织力的多方面提升,充分发挥执政党组织力的内驱力。 展开更多

关键词 执政党 组织力 生命力 内驱力 执政之基

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共青团改革背景下高校共青团基层组织活力提升对策研究 被引量：3

7

作者 文金顺 石青纯 《科教文汇》 2021年第28期31-34,共4页

高校共青团基层组织是教育青年、服务青年、联系青年的重要组织,随着时代的发展,社会对共青团基层组织的要求越来越高。目前高校共青团基层组织存在干部队伍整体专业素养有待提高、活动项目品牌化程度不高、共青团活动对青年吸引力不强... 高校共青团基层组织是教育青年、服务青年、联系青年的重要组织,随着时代的发展,社会对共青团基层组织的要求越来越高。目前高校共青团基层组织存在干部队伍整体专业素养有待提高、活动项目品牌化程度不高、共青团活动对青年吸引力不强等问题。因此,高校共青团基层组织应积极寻找提升活力的对策,例如加强干部队伍培训、打造一批重点品牌项目、开展紧跟时代贴近青年的活动等。 展开更多

关键词 高校 共青团 组织活力

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高校学生党支部标准化建设路径探析 被引量：3

8

作者 付瑶 马强 《湖北师范大学学报（哲学社会科学版）》 2021年第2期105-109,共5页

党支部作为党的全部工作的战斗堡垒,以标准化推进党支部建设,是思想建党的首要前提,是组织建党的活力来源,是制度建党的基本保障。改革开放40年以来,中国经历了一系列发展变革,互联网信息带来的思想冲击,组织体系僵化带来的活力不足,制... 党支部作为党的全部工作的战斗堡垒,以标准化推进党支部建设,是思想建党的首要前提,是组织建党的活力来源,是制度建党的基本保障。改革开放40年以来,中国经历了一系列发展变革,互联网信息带来的思想冲击,组织体系僵化带来的活力不足,制度执行弱化带来的规范不够等问题给高校党支部建设带来困境。破解高校党支部建设难题,基础性工作在于坚持以标准化建设为统领,加强政治建设,着力提升政治站位;夯实组织基础,着力提升组织活力;完善组织生活,着力提升战斗能力;推进队伍建设,着力提升党员素养;做好基础保障,着力提升考核水平。 展开更多

关键词 高校学生党支部 标准化路径 政治站位 组织活力 战斗能力 党员素养

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引心场与组织生命力——中国大命运智慧新时代生死伦理与真正领导力 被引量：2

9

作者 姚站军 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 2020年第6期39-48,共10页

在新时代中国及人类,无论是治国理政还是社会治理都需要引心场及领导力智慧,引心场及伦理智慧对于组织生命力而言也不可忽视.引心场创新引力场,引心场引领引力场,引心场持久富有组织生命力.也就是说,无论是国家民族层面的政党政府组织,... 在新时代中国及人类,无论是治国理政还是社会治理都需要引心场及领导力智慧,引心场及伦理智慧对于组织生命力而言也不可忽视.引心场创新引力场,引心场引领引力场,引心场持久富有组织生命力.也就是说,无论是国家民族层面的政党政府组织,还是产业社会层面的企业组织,都需要具有引心场及心象力卓著的领导力智慧凝心聚力.组织就是一种实体,在引心场自觉意识中的组织实体是不忘初心的组织实体,也就具有人心实体的使命感,不忘初心与牢记使命的组织具有真正领导力及组织生命力.也就是说,新时代中国组织生命力与组织领导力人心智慧息息相关.组织领导力智慧在各种组织活动中就富有引心场的组织心实体而言,关键是其领导力实践智慧,而组织领导力伦理智慧是领导力实践智慧的重要方面.政权组织生命力关键在获得民心而持久,亦即引心场大健康及组织人心而持久生命力,引心场大健康及政权民心而持久生命力.不忘初心及不忘交心的领导力伦理实践智慧有助于破解组织腐败风险,而引心场及富有人心的组织心实体是中央顶层领导力智慧及中国各层面的组织生命力的新时代重要维度. 展开更多

关键词 组织生命力 引心场 组织心实体 新时代中国 大命运智慧 真正领导力 生死伦理

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本质安全建设实践方法研究(4)——组织驱动保障

10

作者 徐日洲 《电力安全技术》 2020年第4期1-3,共3页

高效的组织驱动是安全管理的重要保障。坚持以目标和问题为导向,以抓一件事情为载体,打样板、树标杆、建标准、兑标杆、做改善、给激励、讲案例和做推广等一系列组织驱动方法,建立组织学习与交流平台,激活基层组织与员工活力,提升组织... 高效的组织驱动是安全管理的重要保障。坚持以目标和问题为导向,以抓一件事情为载体,打样板、树标杆、建标准、兑标杆、做改善、给激励、讲案例和做推广等一系列组织驱动方法,建立组织学习与交流平台,激活基层组织与员工活力,提升组织整体力,推动本质安全建设可持续发展。 展开更多

关键词 组织驱动 学习平台 组织活力 员工活力

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新时代提升地方高校民主党派基层支部“组织活力”研究——以四川文理学院为例

11

作者 唐华生 涂德祥 +1 位作者 王泽 甘晓莉 《四川文理学院学报》 2022年第5期120-126,共7页

切实加强高校民主党派基层组织建设、进而促进民主党派成员整体素质的全面提升,对于发展和巩固中国的特色政治制度和政党制度,对于推动高校的自身建设和特色发展,在新时代都具有重要战略意义.调查分析了四川文理学院民主党派支部近年来... 切实加强高校民主党派基层组织建设、进而促进民主党派成员整体素质的全面提升,对于发展和巩固中国的特色政治制度和政党制度,对于推动高校的自身建设和特色发展,在新时代都具有重要战略意义.调查分析了四川文理学院民主党派支部近年来组织建设和工作开展所取得的成绩以及不足,提出了加强政治引领,进一步提高民主党派成员的政治站位和革命自觉性;加强理论学习和研究,不断提高和增强民主党派成员的“五种能力”和“四种意识”;加强班子建设,在实践中尽快培养一批各党派的优秀代表人物;加强党对统战工作的领导,进一步支持民主党派支部加强自身建设等四条建议. 展开更多

关键词 新时代 统战工作 高校 民主党派 组织活力 提升

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做好组织人事工作 促进地质工作改革发展——改革开放三十年地勘行业组织工作回顾与展望

12

作者 宋时锐 《中国国土资源经济》 北大核心 2008年第12期32-34,共3页

改革开放30年来,组织工作在服务地质事业改革发展中发挥了引导、保障和促进作用。从地质工作历次重大变革看,组织人事工作的作用至关重要。实践证明,组织人事工作只有坚持解放思想,与时俱进,与地质工作改革发展的现实需要紧密结合;坚持... 改革开放30年来,组织工作在服务地质事业改革发展中发挥了引导、保障和促进作用。从地质工作历次重大变革看,组织人事工作的作用至关重要。实践证明,组织人事工作只有坚持解放思想,与时俱进,与地质工作改革发展的现实需要紧密结合;坚持以人为本,加强自身建设,才能保持生机与活力,激发内在动力,为地质工作提供组织保障和智力支持,促进地质事业的科学发展,为经济社会的发展做出应有的贡献。 展开更多

关键词 组织工作 促进 地质事业 改革发展 生机与活力

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工科背景下医学院校基层党组织活力提升途径研究

13

作者 周明秀 李晶 李钰 《教育教学论坛》 2020年第27期66-67,共2页

近年来,党中央、国务院做出建设世界一流大学和一流学科的重大战略决策。随着我国教育事业的发展,国内理工科名校纷纷兴办医学院。在这种不同于传统工科院校和医学院校的创新办学模式下,研究如何使具有“医工结合”特色的医学院校的基... 近年来,党中央、国务院做出建设世界一流大学和一流学科的重大战略决策。随着我国教育事业的发展,国内理工科名校纷纷兴办医学院。在这种不同于传统工科院校和医学院校的创新办学模式下,研究如何使具有“医工结合”特色的医学院校的基层党组织切实提升组织活力,对确保基层党组织发挥战斗堡垒作用,引领学院为培养“医工结合”复合型医疗卫生人才做出贡献,具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 双一流建设 医工结合 基层党建 组织活力

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发挥高校工会职能,提升工会组织活力

14

作者 金巧娟 《浙江国际海运职业技术学院学报》 2019年第2期25-27,共3页

工会组织作为工会会员的"娘家人",在稳定劳动关系、体现主人翁地位以及发挥会员主力军等方面都发挥积极作用。高职院校工会应结合自身特点,从组织结构细化调整、推进民主化进程、创新工会活动载体以及提高指导服务功能等方面... 工会组织作为工会会员的"娘家人",在稳定劳动关系、体现主人翁地位以及发挥会员主力军等方面都发挥积极作用。高职院校工会应结合自身特点,从组织结构细化调整、推进民主化进程、创新工会活动载体以及提高指导服务功能等方面入手,进一步发挥高校工会职能,提升工会组织活力。 展开更多

关键词 高职院校 工会组织 职能 组织活力

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构建创先争优长效机制与提高组织生活质量和增强基层党组织活力研究——以沈阳职业技术学院外国语学院党总支为例

15

作者 杨硕 《现代农业研究》 2019年第2期93-94,共2页

创先争优长效机制是围绕创先争优开展常态化工作的重要规范和保障,是保持党员个人和基层党组织先进性的基础,文章根据沈阳职业技术学院外国语学院党总支的自身特点,结合提高组织生活质量和增强基层党组织活力的几点工作启示,提出了构建... 创先争优长效机制是围绕创先争优开展常态化工作的重要规范和保障,是保持党员个人和基层党组织先进性的基础,文章根据沈阳职业技术学院外国语学院党总支的自身特点,结合提高组织生活质量和增强基层党组织活力的几点工作启示,提出了构建创先争优长效机制的策略。 展开更多

关键词 创先争优 基层党组织 组织生活 质量 活力

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基层党建思想政治工作的重要性与运用

16

作者 孙玮 《化工管理》 2024年第9期1-3,15,共4页

党的建设是一个永恒的课题,尤其是在新时代下,党的建设更是成为一项极其重要的任务。而基层党建则是整个党建工作的重中之重,更是各级党组织必须高度重视的工作。基层党建工作旨在建设具有强大组织力和战斗力的党组织,使得党的思想政治... 党的建设是一个永恒的课题,尤其是在新时代下,党的建设更是成为一项极其重要的任务。而基层党建则是整个党建工作的重中之重,更是各级党组织必须高度重视的工作。基层党建工作旨在建设具有强大组织力和战斗力的党组织,使得党的思想政治路线能够贯彻落实到每一个基层单位。因此,文章围绕基层党建思想政治工作的重要性以及开展该项工作的举措等方面展开探讨。 展开更多

关键词 基层党建 思想政治工作 能力素质 创新组织活力

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积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究 被引量：3

17

作者 李悦 王怀勇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第16期148-154,共7页

基于积极心理学视角,检验优势匹配感对员工创新行为的影响,探讨促进聚焦和活力的中介作用,以及双元领导风格在其中的调节作用。研究结果表明,优势匹配感对员工创新行为有显著正向影响,促进聚集和活力起着中介作用,前者是优势匹配感影响... 基于积极心理学视角,检验优势匹配感对员工创新行为的影响,探讨促进聚焦和活力的中介作用,以及双元领导风格在其中的调节作用。研究结果表明,优势匹配感对员工创新行为有显著正向影响,促进聚集和活力起着中介作用,前者是优势匹配感影响员工创新行为的动力机制,后者是优势匹配感影响员工创新行为的情绪机制。双元领导风格在优势匹配感和员工创新行为关系间具有调节作用,双元领导风格会增强优势匹配感对员工创新行为的正向影响。 展开更多

关键词 优势匹配感 促进聚焦 活力 双元领导风格 员工创新行为

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优势匹配感对员工双元行为的影响机制研究 被引量：1

18

作者 李悦 王怀勇 《软科学》 CSSCI 北大核心 2017年第7期80-83,共4页

基于积极心理学研究视角,探讨优势匹配感对员工双元行为的影响,并对其中的多重中介机制进行分析。基于高科技行业员工的研究结果表明,优势匹配感对员工双元行为有显著正向影响,其中包括直接影响和间接影响。在间接影响方面,优势匹配感... 基于积极心理学研究视角,探讨优势匹配感对员工双元行为的影响,并对其中的多重中介机制进行分析。基于高科技行业员工的研究结果表明,优势匹配感对员工双元行为有显著正向影响,其中包括直接影响和间接影响。在间接影响方面,优势匹配感对员工双元行为产生影响的路径有两条,一是通过影响员工活力而影响其双元行为;二是通过影响员工活力而正向影响其学习目标导向,进而对双元行为产生影响。 展开更多

关键词 优势匹配感 员工双元行为 活力 学习目标导向

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