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乡村振兴背景下空心村的形成与复兴路径研究——以Z省S县陈村为例
被引量:
8
1
作者
张志敏
《中国社会科学院研究生院学报》
CSSCI
北大核心
2019年第4期98-105,共8页
20世纪80年代以来,随着城镇化进程的不断加速,我国的城乡结构出现不均衡发展,突出表现之一就是城乡关系的断裂。尤其是自然条件差、生存环境恶劣、资源匮乏、区位偏远的村庄,农业劳动力大量流出,耕地大量撂荒,人口与产业空心化现象严重...
20世纪80年代以来,随着城镇化进程的不断加速,我国的城乡结构出现不均衡发展,突出表现之一就是城乡关系的断裂。尤其是自然条件差、生存环境恶劣、资源匮乏、区位偏远的村庄,农业劳动力大量流出,耕地大量撂荒,人口与产业空心化现象严重。本文以Z省S县陈村为研究对象,分析村庄空心化现象产生的过程及原因,并提出了建设“中心城镇”、创新“中心村+新经济体”的农村组织形式的复兴路径,以期实现空心村的复兴,推动城乡关系的高质量发展。
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关键词
空心村
城乡社会结构
中心城镇
组织化创新
乡村复兴
原文传递
知识经济中的企业组织创新
被引量:
2
2
作者
闫奕荣
《西安邮电学院学报》
1999年第3期75-78,共4页
产生于工业经济时代的传统科层组织结构已不能适应知识经济时代的要求。变化灵活的柔性组织以其特有的个性特征和市场行为将成为21世纪先导性的组织模式。
关键词
科层组织
知识经济
柔性组织
组织创新
企业
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职称材料
21家三级甲等综合医院护士创新行为现状及其影响因素分析
被引量:
12
3
作者
李晓凤
朱晓萍
+2 位作者
于晓丽
王金宁
徐娜
《现代临床护理》
2021年第4期8-14,共7页
目的了解三级甲等综合医院护士创新行为现状并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、创新行为量表、组织创新气氛量表对国内13个省市共21家三级甲等综合医院285名护士创新行为进行横断面调查。采用分层回归分析探讨影响三级甲等综...
目的了解三级甲等综合医院护士创新行为现状并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、创新行为量表、组织创新气氛量表对国内13个省市共21家三级甲等综合医院285名护士创新行为进行横断面调查。采用分层回归分析探讨影响三级甲等综合医院护士创新行为的因素。结果护士创新行为量表总分(28.35±5.88)分,组织创新气氛量表总分(151.63±27.32)分。分层回归结果显示,护士的学历及是否参与基金研究项目、发明专利可影响护士创新行为,可解释创新行为总变异的16.90%;控制一般资料后,组织创新气氛中的组织理念(β=0.236)、工作方式(β=0.264)、环境气氛(β=0.232)是影响护士创新行为的主要因素,可共同解释创新行为总变异的54.10%。结论三级甲等综合医院护士创新行为处于中等偏上水平。学历较高、参与基金研究项目、有发明专利的护士,其创新行为较好;组织创新气氛中的组织理念、工作方式、环境气氛对护士创新行为有重要影响。护理管理者应给予护士更多的支持和自主发挥空间,营造积极和谐的工作气氛,以激发和促进护士创新行为。
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关键词
综合医院
护士
创新行为
组织创新气氛
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职称材料
题名
乡村振兴背景下空心村的形成与复兴路径研究——以Z省S县陈村为例
被引量:
8
1
作者
张志敏
机构
中国社会科学院社会学研究所《社会学研究》编辑部
出处
《中国社会科学院研究生院学报》
CSSCI
北大核心
2019年第4期98-105,共8页
文摘
20世纪80年代以来,随着城镇化进程的不断加速,我国的城乡结构出现不均衡发展,突出表现之一就是城乡关系的断裂。尤其是自然条件差、生存环境恶劣、资源匮乏、区位偏远的村庄,农业劳动力大量流出,耕地大量撂荒,人口与产业空心化现象严重。本文以Z省S县陈村为研究对象,分析村庄空心化现象产生的过程及原因,并提出了建设“中心城镇”、创新“中心村+新经济体”的农村组织形式的复兴路径,以期实现空心村的复兴,推动城乡关系的高质量发展。
关键词
空心村
城乡社会结构
中心城镇
组织化创新
乡村复兴
Keywords
“hollow
village”
urban
and
rural
social
structure
central
towns
organisational
innovation
rural
revitalization
分类号
C915 [经济管理]
原文传递
题名
知识经济中的企业组织创新
被引量:
2
2
作者
闫奕荣
机构
陕西财经学院
出处
《西安邮电学院学报》
1999年第3期75-78,共4页
文摘
产生于工业经济时代的传统科层组织结构已不能适应知识经济时代的要求。变化灵活的柔性组织以其特有的个性特征和市场行为将成为21世纪先导性的组织模式。
关键词
科层组织
知识经济
柔性组织
组织创新
企业
Keywords
Hirarchic
organis
ation
Knowledge-econnomy
Flexible
organis
ation
organisational
innovation
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
21家三级甲等综合医院护士创新行为现状及其影响因素分析
被引量:
12
3
作者
李晓凤
朱晓萍
于晓丽
王金宁
徐娜
机构
同济大学附属第十人民医院
上海市第十人民医院崇明分院
西安交通大学医学院
出处
《现代临床护理》
2021年第4期8-14,共7页
基金
国家自然科学基金,项目编号为72074168
上海市软科学研究计划基金项目,项目编号为19692106000
上海市崇明区区科委项目基金,项目编号为CKY2019-17。
文摘
目的了解三级甲等综合医院护士创新行为现状并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、创新行为量表、组织创新气氛量表对国内13个省市共21家三级甲等综合医院285名护士创新行为进行横断面调查。采用分层回归分析探讨影响三级甲等综合医院护士创新行为的因素。结果护士创新行为量表总分(28.35±5.88)分,组织创新气氛量表总分(151.63±27.32)分。分层回归结果显示,护士的学历及是否参与基金研究项目、发明专利可影响护士创新行为,可解释创新行为总变异的16.90%;控制一般资料后,组织创新气氛中的组织理念(β=0.236)、工作方式(β=0.264)、环境气氛(β=0.232)是影响护士创新行为的主要因素,可共同解释创新行为总变异的54.10%。结论三级甲等综合医院护士创新行为处于中等偏上水平。学历较高、参与基金研究项目、有发明专利的护士,其创新行为较好;组织创新气氛中的组织理念、工作方式、环境气氛对护士创新行为有重要影响。护理管理者应给予护士更多的支持和自主发挥空间,营造积极和谐的工作气氛,以激发和促进护士创新行为。
关键词
综合医院
护士
创新行为
组织创新气氛
Keywords
general
hospital
nurse
innovation
behaviour
organisational
innovation
climate
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
乡村振兴背景下空心村的形成与复兴路径研究——以Z省S县陈村为例
张志敏
《中国社会科学院研究生院学报》
CSSCI
北大核心
2019
8
原文传递
2
知识经济中的企业组织创新
闫奕荣
《西安邮电学院学报》
1999
2
下载PDF
职称材料
3
21家三级甲等综合医院护士创新行为现状及其影响因素分析
李晓凤
朱晓萍
于晓丽
王金宁
徐娜
《现代临床护理》
2021
12
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职称材料
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