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对现代雇佣关系的分析与思考
1
作者
张莉莉
周小兰
乔寿阁
《技术经济与管理研究》
2007年第6期41-42,共2页
为了使管理者认清现代职场雇佣关系的新形势,本文从雇佣关系的内涵入手,对现代雇佣关系和传统雇佣关系的区别做出界定,提出现代雇佣关系的概念和特点,分析现代雇佣关系产生的原因,并基于现代雇佣关系提出了企业的应对策略。
关键词
传统雇佣关系
现代雇佣关系
对策
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题名
对现代雇佣关系的分析与思考
1
作者
张莉莉
周小兰
乔寿阁
机构
东北大学工商管理学院
日照职业技术学院
出处
《技术经济与管理研究》
2007年第6期41-42,共2页
文摘
为了使管理者认清现代职场雇佣关系的新形势,本文从雇佣关系的内涵入手,对现代雇佣关系和传统雇佣关系的区别做出界定,提出现代雇佣关系的概念和特点,分析现代雇佣关系产生的原因,并基于现代雇佣关系提出了企业的应对策略。
关键词
传统雇佣关系
现代雇佣关系
对策
Keywords
old
organization
-
employee
relationships
modern
organization
-
employee
relationships
countermeasures
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
对现代雇佣关系的分析与思考
张莉莉
周小兰
乔寿阁
《技术经济与管理研究》
2007
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