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职业病诊断中劳动关系问题探析 被引量：1
1
作者 胡世杰 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2023年第2期121-126,共6页
劳动关系不明确,是职业病诊断中最为常见的难点问题。目前对职业病诊断过程中的劳动关系理解主要存在3种误差。一是认为职业病诊断不需要考虑劳动关系问题;二是认为必须存在劳动关系方能进入职业病诊断程序;三是超越职权处理劳动关系问... 劳动关系不明确,是职业病诊断中最为常见的难点问题。目前对职业病诊断过程中的劳动关系理解主要存在3种误差。一是认为职业病诊断不需要考虑劳动关系问题;二是认为必须存在劳动关系方能进入职业病诊断程序;三是超越职权处理劳动关系问题。劳动关系问题是职业病诊断无法回避的基础性和前置性问题。职业病诊断需要考虑劳动关系问题;但劳动关系并不是职业病诊断的必要条件,职业病诊断需要的是存在事实劳动用工关系。存在事实劳动用工关系的劳动者若怀疑其健康损伤因工作场所的职业病危害因素所致,均可进行职业病诊断。但判定劳动关系不是卫生健康部门的职责。当劳动者与用人单位因劳动关系发生争议时,相关纠纷的解决应依法交由人社部门或劳动人事仲裁委员会处置。在职业病诊断过程中,事实劳动用工关系证明的合理处置程序为劳动者提交其与用人单位存在劳动用工关系的证据材料和用人单位质证。若用人单位对劳动者提出的劳动用工关系有异议,职业病诊断机构应当告知劳动者申请劳动人事争议仲裁。但需注意,仲裁与法院的调解书并不能作为职业病诊断的证据使用。 展开更多
关键词 职业病诊断 劳动关系 劳动用工关系 劳动者 用人单位 职业病诊断机构
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职业性噪声聋诊断与两级鉴定案例分析
2
作者 杨冬玲 姚宏伟 《安全、健康和环境》 2020年第10期43-46,共4页
对1例职业性噪声聋的诊断和两级鉴定过程进行分析,基于各种可能影响诊断与鉴定结果的因素,提出职业健康检查、职业病诊断和鉴定工作改进建议,期望在今后的工作中能有所借鉴。
关键词 噪声 职业健康查体 职业性噪声聋 职业病诊断 职业病鉴定
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职业病诊断质量管理体系的建立
3
作者 李鹏 林大伟 +2 位作者 赵燕 邹建芳 齐荣玉 《中华劳动卫生职业病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期298-301,共4页
职业病诊断质量管理体系属于医院质量管理体系一部分,应坚持全面、全员、全过程的质量管理理念。建立健全质量管理体系应包括:(1)制定职业病诊断质量管理手册,包括组织建设、制度、岗位职责、工作流程、操作规程及临床路径、标准文书等;... 职业病诊断质量管理体系属于医院质量管理体系一部分,应坚持全面、全员、全过程的质量管理理念。建立健全质量管理体系应包括:(1)制定职业病诊断质量管理手册,包括组织建设、制度、岗位职责、工作流程、操作规程及临床路径、标准文书等;(2)职业病诊断档案管理;(3)质量管理的持续改进。职业病诊断质量管理重点在于员工对手册的掌握、执行和落实,体现在日常工作持续改进、内部考核、外部考核等方面。 展开更多
关键词 职业病 诊断 质量管理体系 职业病诊断档案
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