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1
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二元工作激情中介作用下的辱虐管理对员工建言行为影响研究 |
许黎明
赵曙明
张敏
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
22
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2
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从支持感到员工创造力——二元工作激情的联合调节作用 |
杨仕元
卿涛
岳龙华
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
12
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3
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悖论式领导对员工工作绩效的影响:二元工作激情和角色认同的作用 |
褚昊
黄宁宁
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《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
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2020 |
10
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4
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知识型员工二元工作激情与工作幸福感关系——基于工作—家庭冲突的视角 |
马丽
马可逸
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2021 |
9
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5
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从工作激情到员工创造力:一致性匹配与互补性匹配的联合调节作用 |
杨仕元
卿涛
岳龙华
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《现代财经（天津财经大学学报）》
CSSCI
北大核心
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2018 |
8
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6
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组织工匠精神感知对员工主动创新行为的影响研究:工作激情和完美主义的作用 |
王华强
姜鑫
李丹
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2024 |
2
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7
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技术封锁事件对科研人员颠覆性技术创新投入行为的影响 |
张亚莉
蒙琬婷
张海鑫
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2022 |
2
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