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体检护士能力绩效考核方案的构建
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作者 罗霞 刘玉萍 +3 位作者 帅平 关华 杨华 姚晓琴 《护理学报》 2024年第5期30-34,共5页
目的 通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势,探索能力绩效方案的可行性,构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法 引入能力绩效概念,通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对专家组进行2轮函询,运用层次分... 目的 通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势,探索能力绩效方案的可行性,构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法 引入能力绩效概念,通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对专家组进行2轮函询,运用层次分析法确定指标权重并进行一致性检验。结果 指标权重确认2轮函询专家均发出问卷15份,回收15份,积极率100%;2轮权威系数Cr分别为0.703、0.712,整体指标协调系数W为0.415、0.423。方案最终确定由4个一级指标和17个二级指标组成。通过满意度调查发现,能力绩效考核方案的满意度得分(7.20±1.25)分,明显高于现行绩效管理方案(6.29±1.40)(P<0.05)。结论 能力绩效考核方案更适合岗位多、灵活性强的体检护理工作,能力绩效考核方案更能体现公平、多劳多得、优劳优得的管理理念与原则,有助于稳定体检护理队伍,促进体检护理事业良性发展。 展开更多
关键词 体检护士 绩效管理 能力绩效 胜任力
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对护士进行技术培训在提高体检中心护理服务质量中的应用价值 被引量：2
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作者 聂玉红 《当代医药论丛》 2018年第9期243-245,共3页
目的:探讨护士技术培训在提高体检中心护理服务质量中的应用效果。方法:将山东省泰安荣军医院查体中心的29名护士和2016年7月至2017年9月期间在该中心进行健康体检的608例体检者作为研究对象。将2016年7月至12月期间进行健康体检的306... 目的:探讨护士技术培训在提高体检中心护理服务质量中的应用效果。方法:将山东省泰安荣军医院查体中心的29名护士和2016年7月至2017年9月期间在该中心进行健康体检的608例体检者作为研究对象。将2016年7月至12月期间进行健康体检的306例体检者作为对照组,将2017年4月至9月期间进行健康体检的302例体检者作为观察组。在2017年1月至3月期间,对这29名护士进行护士技术培训。然后,比较这29名护士进行培训前后理论知识的考核成绩和操作技能的考核成绩,并比较两组体检者及其家属对护理服务的满意率。结果:经过培训,与进行技术培训前相比,这29名护士的理论知识考核成绩和操作技能考核成绩均明显提高(P<0.05)。与对照组体检者相比,观察组体检者及其家属对护理服务的满意率均更高(P<0.05)。结论:对体检中心的护士进行护士技术培训的效果显著,可明显提高体检中心的护理服务质量。 展开更多
关键词 护士技术培训 体检中心 护理服务质量
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