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企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长
被引量：
10
1
作者
张玉明
梁益琳
《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2011年第4期1-7,共7页
文章以136家创新型中小企业为样本,运用结构方程模型,对企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长的关系进行实证研究。结果表明,企业家素质对战略人力资源管理实施有积极作用。同时,企业家素质、战略人力资源管理对创新型中...
文章以136家创新型中小企业为样本,运用结构方程模型,对企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长的关系进行实证研究。结果表明,企业家素质对战略人力资源管理实施有积极作用。同时,企业家素质、战略人力资源管理对创新型中小企业成长有显著的正向作用。结构关系检验结果进一步说明,战略人力资源管理在企业家素质与创新型中小企业成长之间存在部分中介效应。
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关键词
创新型中小企业
企业家素质
战略人力资源管理
结构方程模型
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题名
企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长
被引量：
10
1
作者
张玉明
梁益琳
机构
山东大学管理学院
出处
《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2011年第4期1-7,共7页
基金
国家社会科学基金项目(07BJY008)
教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630211)
山东省社会科学规划研究项目(09CJGZ64)
文摘
文章以136家创新型中小企业为样本,运用结构方程模型,对企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长的关系进行实证研究。结果表明,企业家素质对战略人力资源管理实施有积极作用。同时,企业家素质、战略人力资源管理对创新型中小企业成长有显著的正向作用。结构关系检验结果进一步说明,战略人力资源管理在企业家素质与创新型中小企业成长之间存在部分中介效应。
关键词
创新型中小企业
企业家素质
战略人力资源管理
结构方程模型
Keywords
nnovative
small
and
medium
enterprises
entrepreneur
quality
strategic
human
resource
management
structure
equation
model
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长
张玉明
梁益琳
《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2011
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