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水处理絮凝剂研究进展 被引量:22
1
作者 肖筱瑜 张静 李蘅 《矿产与地质》 2003年第1期90-95,共6页
概述了国内外无机絮凝剂、合成有机高分子絮凝剂、天然高分子絮凝剂和复合絮凝剂的研究进展和应用。
关键词 水污染防治工程 絮凝剂 综述 研究进展
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我国区域经济问题研究的未来趋势 被引量:5
2
作者 孙久文 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第12期102-106,共5页
我国区域经济研究经历了20世纪80年代和90年代的起伏之后,未来将在四个方面开拓新的研究领域,形成新的趋势,这四个方面是:区域创新、城市化、区域开发和城乡统筹与区域统筹发展。
关键词 区域经济 新趋势 城市化 统筹发展
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知识社会视野下新型研究型大学的组织特性与可持续发展路径 被引量:2
3
作者 陈亮 《南京社会科学》 北大核心 2024年第3期131-141,150,共12页
在知识社会转型与未来教育变革的双层驱动下,新型研究型大学与可持续发展理念合作,展现富有生命力的组织特性,建立起一种城际共生平衡生态圈。新型研究型大学基于高起点、小而精、研究型、特色化的新起点,主动融入知识社会的组织生态,... 在知识社会转型与未来教育变革的双层驱动下,新型研究型大学与可持续发展理念合作,展现富有生命力的组织特性,建立起一种城际共生平衡生态圈。新型研究型大学基于高起点、小而精、研究型、特色化的新起点,主动融入知识社会的组织生态,与多态性组织形成目标、实践和价值的耦合基础。基于这些耦合性,新型研究型大学创生出组织韧性、跨界性、有组织性、包容性等组织特性,全面强化大学的知识创造螺旋、组织生态与服务社会能力。面对知识社会的不确定性风险,新型研究型大学应凸显组织特性,推动有组织科研创新,培育生态型组织,打造多主体协同善治的组织链条,共促可持续发展。 展开更多
关键词 新型研究型大学 组织特性 知识社会 科教融汇 可持续发展
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论新型研究型大学的可持续发展
4
作者 卢晓中 张倩 《中国高教研究》 北大核心 2024年第7期34-42,共9页
新型研究型大学作为回应时代发展和社会需求而出现的新生事物,受到国家和地方愈来愈多的重视。研究型大学共同的核心要素是研究性。通过案例研究和文本编码分析发现,新型研究型大学建设的要素特征包括突破传统体制机制、锚定特定科学研... 新型研究型大学作为回应时代发展和社会需求而出现的新生事物,受到国家和地方愈来愈多的重视。研究型大学共同的核心要素是研究性。通过案例研究和文本编码分析发现,新型研究型大学建设的要素特征包括突破传统体制机制、锚定特定科学研究领域并开展有组织科研、着力于拔尖创新人才培养以及推动科技成果转化并提供优质社会服务。新型研究型大学要可持续发展,关键在于不忘初心、遵循规律,突出体现在守正创新,包括在科技创新领域发挥“国之重器”的作用,创新学科交叉融合,探索基层学术组织变革,培养拔尖创新人才,为国家发展新质生产力提供强有力的人才支撑。新型研究型大学建设的要素特征所体现的错位发展在一定意义上就是传统研究型大学改革的方向,最终这两类研究型大学发展将“殊途同归”,并成为未来研究型大学发展的新样态。 展开更多
关键词 新型研究型大学 要素特征 可持续发展 守正创新
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新型研究型大学可持续发展的知识逻辑、组织定向与变革路径
5
作者 陈亮 王俊淇 《北京社会科学》 北大核心 2024年第6期110-118,共9页
在数字经济社会变迁和未来教育变革的共同作用下,新型研究型大学的可持续发展已成为加速实现国家重大战略需求、回应全球共同利益关切及塑造人类命运共同体的重要课题。深层梳理新型研究型大学的知识逻辑发现,明确新型研究型大学要高度... 在数字经济社会变迁和未来教育变革的共同作用下,新型研究型大学的可持续发展已成为加速实现国家重大战略需求、回应全球共同利益关切及塑造人类命运共同体的重要课题。深层梳理新型研究型大学的知识逻辑发现,明确新型研究型大学要高度重视问题导向的知识分类、应用导向的知识生产、实践导向的知识传授。这是新型研究型大学可持续发展的逻辑起点。基于这一逻辑起点,新型研究型大学的组织定向包括企业家精神导向的组织文化、体系衔接交融的组织制度、善治生态共享的组织管理。为此,新型研究型大学需通过增强超学科多元应用性,构成新型“知识生产链”,打破多主体间合作壁垒,建构资源共筑的路径体系,打造创新科技联盟,共享服务社会生态圈,全面推进新型研究型大学的持续常“新”常“变”发展。 展开更多
关键词 新型研究型大学 可持续发展 知识生产 科教融汇
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新世纪以来孙中山三民主义研究的新进展 被引量:2
6
作者 朱映红 《史学月刊》 CSSCI 北大核心 2017年第5期95-103,共9页
三民主义是孙中山的主要思想。新世纪以来,学术界关于孙中山三民主义研究新作迭出,取得了丰硕成果。民族主义方面,除原来涉及不多的孙中山民族主义内涵在不同时期的演变得到了研究外,更重要的是孙中山的中华民族观念和民族复兴思想的研... 三民主义是孙中山的主要思想。新世纪以来,学术界关于孙中山三民主义研究新作迭出,取得了丰硕成果。民族主义方面,除原来涉及不多的孙中山民族主义内涵在不同时期的演变得到了研究外,更重要的是孙中山的中华民族观念和民族复兴思想的研究得到了新的突破。民权主义方面,在此前已有成果的基础上,学术界对孙中山民权主义思想的来源、发展与演变进行了新的探讨,取得了新的成果。在民生主义方面,如果说以前学术界关注较多的是民生主义的思想来源、内容特征、社会影响及其性质等问题,那么进入新世纪后,由于中国社会贫富分化的扩大,社会不公现象越演越烈,学术界更多关注的是孙中山民生主义的当代价值或现实意义,希望从中求得医治贫富分化和社会不公的秘药良方。 展开更多
关键词 新世纪以来 孙中山 三民主义 研究新进展
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中科院新建研究所创新文化建设及其发展研究 被引量:2
7
作者 陈套 贺晓航 +2 位作者 程艳 刘晓丽 陈海霞 《科学与管理》 2015年第5期8-13,共6页
阐释了创新文化建设意义及作用,分析了新建研究所的特征,构建了新建所创新文化建设的理论路径,基于中科院若干新建所的创新文化实践,总结了新建所创新文化建设的经验和难点,提出了创新文化建设的动态反馈评价机制和可持续发展的政策建议。
关键词 创新文化 新建研究所 中科院 发展路径 动态反馈评价机制
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我国新型研发机构协同创新模式与机制研究——以苏粤陕6家新型研发机构为例 被引量:117
8
作者 夏太寿 张玉赋 +2 位作者 高冉晖 周文魁 汪长柳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第14期13-18,共6页
以我国6家新型研发机构为例,重点对我国新型研发机构协同创新模式与机制进行了研究。新型研发机构与传统机构相比具有以下特点:功能定位体现政府导向、治理模式去行政化、体制机制灵活创新、政产学研高度协作。在协同创新模式上,主要分... 以我国6家新型研发机构为例,重点对我国新型研发机构协同创新模式与机制进行了研究。新型研发机构与传统机构相比具有以下特点:功能定位体现政府导向、治理模式去行政化、体制机制灵活创新、政产学研高度协作。在协同创新模式上,主要分析了合作建设模式、组织管理模式、合作研发模式和合作服务模式。新型研发机构协同创新机制是投入机制、收益机制、运作机制、用人机制、考核机制与激励机制的耦合。在新型研发机构探索阶段还存在一些问题,对此提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 新型研发机构 协同创新模式 协同创新机制
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新型研发机构的发展困境与政策支持路径研究 被引量:23
9
作者 贺璇 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第6期41-47,共7页
新型研发机构是推动我国科技创新的重要主体之一,与传统科研单位相比,它具有组织目标市场化、组织治理企业化以及组织运行协同化等明显特征。以市场化、社会化为理念价值的多元主体间合作和竞争激发了体制机制运行的活力,但新型研发机... 新型研发机构是推动我国科技创新的重要主体之一,与传统科研单位相比,它具有组织目标市场化、组织治理企业化以及组织运行协同化等明显特征。以市场化、社会化为理念价值的多元主体间合作和竞争激发了体制机制运行的活力,但新型研发机构发展依然面临着难以实现"身份"认定与分类管理、旧有体制束缚与创新活力不足、扶持力度的不足与支持方式的错位、发展不均衡与资源过度集中化等问题。借鉴国外新型研发机构发展规律和经验,我国应从强化科技管理体制改革、赋予新型研发机构独立运行的地位、完善新型研发机构激励政策体系、引导科研人员向新型研发机构流动以及重点支持与均衡发展等方面支持新型研发机构发展。 展开更多
关键词 新型研发机构 特征优势 类型 困境
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广东省新型研发机构竞争力评价指标体系研究 被引量:20
10
作者 陈雪 李炳超 叶超贤 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期70-76,共7页
新型研发机构作为广东区域创新体系的重要组成部分,经历了十多年的发展,取得了令人瞩目的成绩。为进一步促进新型研发机构"树标提质",对新型研发机构开展竞争力研究。通过对相关指标进行量化,建立广东省新型研发机构竞争力评... 新型研发机构作为广东区域创新体系的重要组成部分,经历了十多年的发展,取得了令人瞩目的成绩。为进一步促进新型研发机构"树标提质",对新型研发机构开展竞争力研究。通过对相关指标进行量化,建立广东省新型研发机构竞争力评价指标体系及测算方法,对比2015、2016年广东省新型研发机构综合竞争力评价值的最高值、平均值、中位数值,发现新型研发机构整体保持较为健康、稳定的发展,机构之间的发展差异在逐渐缩小。并在研究结果的基础上论证该指标体系的科学性、合理性,以供相关部门参考和借鉴。 展开更多
关键词 新型科研机构 竞争力评价指标 广东
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生态位理论视阈下高校新型研发机构人才培养路径研究 被引量:13
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作者 植林 王永周 米银俊 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第11期102-107,共6页
传统的高校人才培养体系难以满足经济社会发展对高端创新人才的需求,高校新型研发机构具有学、研、产、政等跨界属性,为高端创新人才的培养开辟了新途径。高校新型研发机构对高端创新人才的培养,主要从构建科研与市场"双导师"... 传统的高校人才培养体系难以满足经济社会发展对高端创新人才的需求,高校新型研发机构具有学、研、产、政等跨界属性,为高端创新人才的培养开辟了新途径。高校新型研发机构对高端创新人才的培养,主要从构建科研与市场"双导师"制、完善教学培养体系、健全毕业考核内容等方面展开,体现了生态位理论中的错位发展、协同发展、扩充发展的逻辑。汕头广工大协同创新研究院的发展模式充分体现了上述人才培养路径,对我国高端人才教育体制改革有重大启示作用。 展开更多
关键词 生态位理论 高校新型研发机构 培养路径 创新人才
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新型研发机构促进理工类高校科技成果转化的路径分析 被引量:12
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作者 沈彬 谭桂斌 +1 位作者 罗嘉文 赵天阳 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第23期88-96,共9页
针对理工类高校科技成果转化的现状,从新型研发机构的视域出发,从高校响应科技成果转化政策的解释框架、产学研深度融合的技术创新体系、高校科技成果产业化价值链等方面的探究,对新型研发机构促进科技成果转化的特色发展模式进行分析,... 针对理工类高校科技成果转化的现状,从新型研发机构的视域出发,从高校响应科技成果转化政策的解释框架、产学研深度融合的技术创新体系、高校科技成果产业化价值链等方面的探究,对新型研发机构促进科技成果转化的特色发展模式进行分析,提出有助于推动理工类高校科技成果转化的对策建议。 展开更多
关键词 高校科技成果转化 新型研发机构 科技创新 产学研深度融合 基础研究
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科技经济困局成因及破解的数字化治理机制研究 被引量:12
13
作者 李飞星 刘贻新 张光宇 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第24期21-29,共9页
剖析形成"死亡之谷"与"达尔文海"的科技经济困局现象及原因,探析新型研发机构运用外部跨组织管理和全链知识管理方法有效破解困局的数字化治理机制。新型研发机构利用互联网、大数据、区块链等数字技术进行外部跨... 剖析形成"死亡之谷"与"达尔文海"的科技经济困局现象及原因,探析新型研发机构运用外部跨组织管理和全链知识管理方法有效破解困局的数字化治理机制。新型研发机构利用互联网、大数据、区块链等数字技术进行外部跨组织管理,突破组织边界约束,连接创新价值链三环节,防止"价值链条断裂",根据市场需要进行知识挖掘、技术识别,集成创新,提供匹配需求的知识服务,进行全链知识管理解决"知识碎片化"问题而破解难题,"新型研发机构+数字化治理"成为破解科技经济困局之道。 展开更多
关键词 创新价值链 科技经济困局 新型研发机构 数字化治理 跨组织管理 全链知识管理
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创新驱动力背景下新型研发机构员工责任式创新行为研究 被引量:12
14
作者 郭丽芳 崔煜雯 马家齐 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第16期125-132,共8页
责任式创新的提出为我国创新驱动战略实施提供了一个可操作途径,其是科技进步与永续发展的强有力保障。创新驱动背景下新型研发机构员工责任式创新行为对于推动机构转型升级和区域产业转型具有重要意义,有利于实现产业链和创新链融合发... 责任式创新的提出为我国创新驱动战略实施提供了一个可操作途径,其是科技进步与永续发展的强有力保障。创新驱动背景下新型研发机构员工责任式创新行为对于推动机构转型升级和区域产业转型具有重要意义,有利于实现产业链和创新链融合发展。在此背景下,将责任式创新延伸至组织员工层面,聚焦于新型研发机构员工创新行为,在拓展计划行为理论的基础上,结合新型研发机构员工责任式创新实践,借助结构方程模型实证探究影响员工责任式创新意愿及行为的因素。结果表明:责任式创新行为态度、主观规范、感知行为控制对员工责任式创新意愿均表现出显著正向影响;责任式创新行为主观规范对员工责任式创新行为有积极作用,而责任式创新行为态度、感知行为控制对员工责任式创新行为则没有表现出直接显著作用。基于上述研究结论,从政府、新型研发机构及社会3个维度提出建设性建议和意见,旨在释放员工责任式创新活力、增强员工责任式创新积极性及行为主动性,从而为新型研发机构责任式创新指明方向。 展开更多
关键词 新型研发机构 责任式创新行为 计划行为理论 创新驱动
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构建新型举国体制推动产业高质量发展 被引量:10
15
作者 朱瑞博 刘芸 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2022年第3期11-19,共9页
新型举国体制根植于中国的历史文化传统和党的伟大历程,实现创新驱动的高质量发展要强化新型举国体制的关键作用。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中面临着“融合科学”的新范式、“三跑并存”的创新格局和美国“小院高墙”科技封锁... 新型举国体制根植于中国的历史文化传统和党的伟大历程,实现创新驱动的高质量发展要强化新型举国体制的关键作用。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中面临着“融合科学”的新范式、“三跑并存”的创新格局和美国“小院高墙”科技封锁战略等新挑战和新要求。科技创新新型举国体制是破解关键核心技术“卡脖子”、培育未来产业的必然选择,核心是通过体制机制创新破除科技成果转化中的制度障碍,疏通基础研究、应用研究和产业化双向链接的快车道,不断集聚和整合全球创新要素,形成协同创新的系统合力。 展开更多
关键词 新型举国体制 科技成果转化 科技创新 自主可控 新型研发机构
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典型省市新型研发机构绩效评价指标体系的对比研究 被引量:6
16
作者 陈小辉 陈建敏 +1 位作者 罗莉萍 苏炜 《科技管理研究》 北大核心 2023年第17期59-70,共12页
选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系,重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少,且... 选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系,重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少,且均为定量化指标。新型研发机构的绩效评价,应充分考虑评价过程复杂性、客观性、合理性和分类评估,确定新型研发机构绩效的最佳评价指标体系以及分值权重,进而促进新型研发机构的健康发展。 展开更多
关键词 新型研发机构 绩效评价指标 分值权重 指标独立性 分类评估
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新型研发机构科技成果转化的影响因素及作用机制模型——基于中国科学院深圳先进技术研究院的探索性案例研究 被引量:6
17
作者 莎薇 黄科星 +1 位作者 陈之瑶 吴幸雷 《科技管理研究》 北大核心 2023年第2期127-133,共7页
对新型研发机构实践经验典型案例进行研究,探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段,为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一,科技成果转化机制创新成效显著... 对新型研发机构实践经验典型案例进行研究,探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段,为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一,科技成果转化机制创新成效显著,因此以其为典型案例,从学术文献、机构官网、实地调研谈话和新闻媒体报道中获取资料,梳理其中的关系机制,构建新型研发机构科技成果转化机制模型,分析新型研发机构推动科技成果转化过程中的动力机制和主要影响因素。研究发现:新型研发机构以产业化创新理念为精神内核,以科研管理模式、孵化育成体系、创新生态体系为治理结构,借助市场化运作模式形成内生发展动力,共同推动科技成果转化。基于研究结论,提出推动新型研发机构科技成果转化的对策建议,包括完善新型研发机构科技成果转化机制、促进科技金融深度融合、优化地方自主创新环境等。 展开更多
关键词 科技成果转化 新型研发机构 转化机制 案例研究 中国科学院深圳先进技术研究院
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新型研发机构发展中的体制机制问题及对策建议——以上海市部分新型研发机构为例 被引量:10
18
作者 仇寻 《创新科技》 2020年第10期34-40,共7页
新型研发机构是有别于传统科研事业单位,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的新型科研组织。本文从新型研发机构的培育和发展现状出发,在总结各地新型研发机构典型模式及建设经验的基础上,以上海市部分新... 新型研发机构是有别于传统科研事业单位,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的新型科研组织。本文从新型研发机构的培育和发展现状出发,在总结各地新型研发机构典型模式及建设经验的基础上,以上海市部分新型研发机构为例,剖析当前新型研发机构发展中在机构注册、经费支持、人员聘用、税收优惠等方面面临的体制机制问题,分析其中的制度障碍,并结合上海等地新型研发机构发展的实际,对不同类型的新型研发机构提出针对性的对策建议。 展开更多
关键词 新型研发机构 功能定位 体制机制 对策建议
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员工韧性对新型研发机构责任式创新行为的影响——一个有调节的中介模型 被引量:8
19
作者 崔煜雯 郭丽芳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第21期135-142,共8页
责任式创新因被视为解决科技治理难题的新方式而备受关注,是新型研发机构提高创新发展质量的强有力保障。将责任式创新拓展至员工层面,聚焦于新型研发机构员工责任式创新行为,对于推动机构高质量发展具有重要意义。员工韧性作为机构应... 责任式创新因被视为解决科技治理难题的新方式而备受关注,是新型研发机构提高创新发展质量的强有力保障。将责任式创新拓展至员工层面,聚焦于新型研发机构员工责任式创新行为,对于推动机构高质量发展具有重要意义。员工韧性作为机构应对创新困境的精神支撑,是影响员工责任式创新行为的关键要素。基于此,依据心理资源理论和自我决定理论,探究员工韧性对责任式创新行为的影响过程,并分析员工情感承诺和变革型领导在其中的作用机制。通过分析445份调查问卷发现,员工韧性对其责任式创新行为具有积极影响,员工情感承诺在这一关系中发挥显著中介作用,变革型领导显著调节员工情感承诺与其责任式创新行为间关系。 展开更多
关键词 新型研发机构 员工韧性 情感承诺 变革型领导 责任式创新行为
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高校新型研发机构的功能与组织模式研究——基于开放式创新平台的思考 被引量:9
20
作者 刘艳 《科技与经济》 2019年第1期11-15,共5页
高校在我国创新发展实践中扮演着重要的角色,高校新型研发机构的发展,不仅有助于帮助高校跨越科研成果到商业化应用之间的"死亡之谷",也适应国家创新发展战略的需要。以高校新型研发机构所具有的"三大特点"、组织... 高校在我国创新发展实践中扮演着重要的角色,高校新型研发机构的发展,不仅有助于帮助高校跨越科研成果到商业化应用之间的"死亡之谷",也适应国家创新发展战略的需要。以高校新型研发机构所具有的"三大特点"、组织属性和创新行为属性为基础,可以从环境、主体和行为等3个层面来构建高校新型研发机构的功能体系,并结合我国开放式创新平台的发展,探索我国高校新型研发机构的3种典型组织模式。 展开更多
关键词 高校新型研发机构 功能 组织模式 开放式创新平台
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