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江苏省特色学徒制的发展现状与推进策略
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作者 申燕萍 周国华 《江苏经贸职业技术学院学报》 2024年第3期59-62,共4页
现代学徒制和企业新型学徒制共同组成中国特色学徒制。江苏省作为职业教育的改革先锋,两种学徒制试点工作均走在全国前列。目前,现代学徒制已成为校企合作的重要途径,为企业输送了大量“定制”人才;企业新型学徒制为构建现代化产业体系... 现代学徒制和企业新型学徒制共同组成中国特色学徒制。江苏省作为职业教育的改革先锋,两种学徒制试点工作均走在全国前列。目前,现代学徒制已成为校企合作的重要途径,为企业输送了大量“定制”人才;企业新型学徒制为构建现代化产业体系提供了有力支撑。江苏省存在两种学徒制财政支持政策不一、小微企业参与有难度、教学监控评价体系不健全、双导师制度未能有效落实等问题。需要统一两种学徒制的财政补贴政策;强化制度建设,加大扶持力度;建立质量标准,加大监管力度;校企协同建设一体化师资队伍。 展开更多
关键词 江苏省 企业 现代学徒制 企业新型学徒制 职业院校
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企业新型学徒制培养技能人才的困境与进路——以玉溪市为例 被引量:3
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作者 单文周 杨宝嘉 刀玉萍 《职业技术》 2022年第6期9-14,共6页
全面推行企业新型学徒制,既是当前我国职业教育深化产教融合,培养高技能人才的重要路径,也是全国各地培养“技能型产业工人”的关键举措。针对当前全面推行企业新型学徒制出现的若干问题,以云南省玉溪市为例,根据当前玉溪市全面推行企... 全面推行企业新型学徒制,既是当前我国职业教育深化产教融合,培养高技能人才的重要路径,也是全国各地培养“技能型产业工人”的关键举措。针对当前全面推行企业新型学徒制出现的若干问题,以云南省玉溪市为例,根据当前玉溪市全面推行企业新型学徒制培养技能人才的现状,着重对实践中存在的问题进行深入分析,并提出了政企校“三位一体”协同培养进路。 展开更多
关键词 企业新型学徒制 技能人才 进路
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企业新型学徒制的研究 被引量:15
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作者 程舒通 徐从富 《成人教育》 北大核心 2019年第12期67-71,共5页
企业新型学徒制作为一种新型的职业教育模式,对于技能岗位新招用和转岗人员的培养起到了关键作用。为了实现对该领域科学、规范的研究,从满足高质量经济发展对人才的需要、解决就业结构性矛盾、促进企业主观能动性的发挥等三个方面,梳... 企业新型学徒制作为一种新型的职业教育模式,对于技能岗位新招用和转岗人员的培养起到了关键作用。为了实现对该领域科学、规范的研究,从满足高质量经济发展对人才的需要、解决就业结构性矛盾、促进企业主观能动性的发挥等三个方面,梳理了企业新型学徒制的发展诉求。比较与现代学徒制的异同点,提出实施企业新型学徒制的步骤,包括确定培养任务和培养计划、培养对象和培训单位、签订合作协议及培养协议、实施培养过程、考核鉴定与评价等五方面内容。分析在实施过程中三个方面的困境,并给予解决措施。 展开更多
关键词 企业新型学徒制 现代学徒制 人才培养 职业教育
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企业新型学徒制人才培养模式的探索实践——以技工院校药物制剂专业为例 被引量:2
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作者 李远文 吕乐 《科教文汇》 2024年第8期159-163,共5页
文章阐述了药物制剂企业新型学徒制的特点,在分析具体药品生产企业岗位的基础上,制订了企业新型学徒制工学一体化人才培养方案,根据培养方案确定了企业新型学徒制的培训课程,并对课程的实施、课程的考核与评价、企业新型学徒制办学成效... 文章阐述了药物制剂企业新型学徒制的特点,在分析具体药品生产企业岗位的基础上,制订了企业新型学徒制工学一体化人才培养方案,根据培养方案确定了企业新型学徒制的培训课程,并对课程的实施、课程的考核与评价、企业新型学徒制办学成效进行了归纳与总结。 展开更多
关键词 企业新型学徒制 药物制剂专业 培养模式 考核评价
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我国企业新型学徒制实践探索 被引量:6
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作者 孙梦水 崔俊荣 +2 位作者 刘晓辉 程豪华 赵伟 《职业教育研究》 2020年第4期11-16,共6页
企业新型学徒制是我国技能人才培养模式与培养制度的重大创新。文章对近年来我国企业新型学徒制试点实施情况进行概览,分析了不同地区背景下的四个企业新型学徒制成功实施案例,以期对企业新型学徒制在全国范围的全面推行提供经验参考与... 企业新型学徒制是我国技能人才培养模式与培养制度的重大创新。文章对近年来我国企业新型学徒制试点实施情况进行概览,分析了不同地区背景下的四个企业新型学徒制成功实施案例,以期对企业新型学徒制在全国范围的全面推行提供经验参考与模式借鉴。 展开更多
关键词 企业新型学徒制 内涵与特征 案例分析 实施经验
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我国全面推广企业新型学徒制面临的问题与建议 被引量:4
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作者 邱德梅 姜乐军 丁邦琴 《武汉职业技术学院学报》 2023年第1期11-16,共6页
企业新型学徒制的全面推行,是国家层面上加强新时代技能人才培养的重要战略决策。企业新型学徒制的实施取得初步成效,但同时面临体制机制不完善、企业和培训机构实施经验不足、企业和学徒参与积极性不高等问题。全面推行企业新型学徒制... 企业新型学徒制的全面推行,是国家层面上加强新时代技能人才培养的重要战略决策。企业新型学徒制的实施取得初步成效,但同时面临体制机制不完善、企业和培训机构实施经验不足、企业和学徒参与积极性不高等问题。全面推行企业新型学徒制需要完善财政补贴政策,打通技能人才成长通道,建立多元利益主体协同治理结构,健全质量监督和评价体系,并将共享发展理念贯穿始终,激发职业教育改革活力。 展开更多
关键词 企业新型学徒制 培育成本 质量评价 资历框架 多元治理
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企业新型学徒制视域下高职院校培养高技能人才的路径研究 被引量:2
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作者 曾勇民 《无线互联科技》 2019年第22期105-106,共2页
文章通过分析当前高职院校在培养高素质、高技能型人才中存在的主要问题,提出了以企业新型学徒制的标准深化现代学徒制的改革等路径,让更多高素质人才愿意进入高技能型人才队伍中来。
关键词 企业新型学徒制 现代学徒制 高技能人才 培养路径
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基于企业新型学徒制的民营企业员工培训体系研究
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作者 牟华洪 张军华 刘华全 《模具制造》 2023年第11期51-54,共4页
随着经济环境的不断变化,民营企业作为重要的经济活动主体,其员工培训面临着新的挑战和机遇。分析了企业新型学徒制在民营企业中的应用,通过学徒制的模式创新,进一步提升民营企业员工的技能水平,激发创新创业的活力,推动企业可持续发展... 随着经济环境的不断变化,民营企业作为重要的经济活动主体,其员工培训面临着新的挑战和机遇。分析了企业新型学徒制在民营企业中的应用,通过学徒制的模式创新,进一步提升民营企业员工的技能水平,激发创新创业的活力,推动企业可持续发展。提出了一套可行的培训体系架构,强调了实践导向、个性化发展和持续学习的重要性。研究结果为民营企业在构建员工培训体系时提供了有益的指导。 展开更多
关键词 企业新型学徒制 民营企业 员工培训 培训体系
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