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题名中国古代监察官管理制度的演变规律及其当代启示
被引量：1
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作者
王学青
张煜洋
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机构
南通大学杂志社《廉政文化研究》杂志
南通大学杂志社
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出处
《廉政文化研究》
2021年第2期89-96,共8页
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文摘
我国古代监察法制建设历经两千多年,其中对监察官的管理一直受到历代王朝统治者的高度重视,相关制度或散见于皇帝的诏、谕及其他历史典籍中,或集中于专门的法律法规里,内涵十分丰富。梳理总结古代监察官管理制度的变迁历史,可发现以下几条发展规律:监察官的选任条件日趋细致全面,选任形式向以考选为主发展;监察官的考核形式与其他官员大致相同,但考核内容、机构设置及程序安排上往往另做规定;监察官的奖惩大都以考核结果为依据,但力度较大,厚赏与重罚并行;监察官的监督除内部纵向监督之外,十分重视外部其他权力机构的横向制约。这些发展规律蕴含着古代监察官管理实践中的很多经验教训,对当前加强纪检监察干部队伍建设有一定的借鉴参考价值。
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关键词
古代监察
监察官管理制度
选任
考选
厚赏
重罚
互察互监
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Keywords
supervising system in ancient China
ombudsmen management system
official selection
examination selection
rich awards
heavy punishment
mutual supervision and monitoring
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分类号
D691.49
[政治法律—政治学]
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