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兵工企业竞争力评价研究 被引量：16
1
作者 柴小青 章渭基 刘黄金 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 1998年第5期118-122,共5页
在分析兵工企业特点的基础上，提出了兵工企业竞争力评价的总体思路，探讨了竞争力评价与决策的关系，运用目标分解和结构模型的思想构造了评价指标体系，给出了评价指标值的合成规则。本文旨在为企业竞争力评价提供实用的方法和手段。
关键词 兵工企业 竞争力 评价 武器工业
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兵工企业人岗匹配研究 被引量：2
2
作者 刘建勋 周娟 杨倩 《价值工程》 2013年第3期102-103,共2页
人岗匹配对企业人力资源管理效率提高意义重大。本文结合行业特征提出了兵工企业员工的岗位满意度和工作绩效的评价指标,用以度量员工的岗位满意度和企业效益,建立了人岗匹配模型。针对兵工企业人岗匹配问题探讨一种解决思路。
关键词 岗位满意度 企业效益 人岗匹配 评价指标 兵工企业
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