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多站式仿真培训模式对新入院护士岗位胜任能力的影响 被引量：3
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作者 鲍文博 黄春梅 +1 位作者 邬敏志 李景姗 《中西医结合护理（中英文）》 2019年第8期145-147,共3页
目的探讨多站式仿真培训模式对新入院护士岗位胜任能力的影响。方法选取108名新入院护士为研究对象,在新入院护士岗前培训引入多站式仿真培训模式,分别在培训前后对新入院护士岗位胜任能力进行评价。结果培训后,新入院护士岗位胜任能力... 目的探讨多站式仿真培训模式对新入院护士岗位胜任能力的影响。方法选取108名新入院护士为研究对象,在新入院护士岗前培训引入多站式仿真培训模式,分别在培训前后对新入院护士岗位胜任能力进行评价。结果培训后,新入院护士岗位胜任能力考核在理论知识、健康教育、护理观察、专业技术、应急处理、规避纠纷、医院感染防护7个方面能力均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论岗前培训引入多站式仿真培训模式,不仅能帮助新入院护士增强护理知识和技能的储备,还能提高其分析问题和解决问题的能力,有利于提升新入院护士岗位胜任能力。 展开更多
关键词 多站式仿真培训 岗位胜任能力 岗前培训 护理教学
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