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正视文化差异 发展文化认同——跨国公司全球经营中的文化思维 被引量：7
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作者 郑后建 《湖南商学院学报》 2015年第1期45-49,共5页
随着世界范围内跨国公司向全球公司的转型,跨国公司也正在从跨国经营转向全球经营。在跨国公司经营中,由全球文化差异所导致的文化冲突不断,进而对跨国公司经营产生许多不利的影响。面对全球文化差异,世界上众多著名跨国公司不约而同地... 随着世界范围内跨国公司向全球公司的转型,跨国公司也正在从跨国经营转向全球经营。在跨国公司经营中,由全球文化差异所导致的文化冲突不断,进而对跨国公司经营产生许多不利的影响。面对全球文化差异,世界上众多著名跨国公司不约而同地通过发展文化认同,促进不同文化之间的交流、理解与沟通,从而保证了跨国公司经营活动的顺利进行。 展开更多
关键词 跨国公司 全球经营 文化差异 文化认同
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