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高等学校人力资源管理中激励理论的运用研究
被引量：
9
1
作者
许长青
《哈尔滨学院学报》
2003年第7期127-130,共4页
激励是通过影响人的需要或动机达到引导人的行为的过程。在高校人力资源管理中 ,要充分运用激励理论来调动高校教师的积极性 。
关键词
高等学校
人力资源管理
激励理论
运用
调适
下载PDF
职称材料
题名
高等学校人力资源管理中激励理论的运用研究
被引量：
9
1
作者
许长青
机构
广西师范大学教育科学学院
出处
《哈尔滨学院学报》
2003年第7期127-130,共4页
文摘
激励是通过影响人的需要或动机达到引导人的行为的过程。在高校人力资源管理中 ,要充分运用激励理论来调动高校教师的积极性 。
关键词
高等学校
人力资源管理
激励理论
运用
调适
Keywords
universities
and
colleges
personnel
administration
motivational
theory
apply
to
rectify
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
B849 [文化科学—教育学]
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作者
出处
发文年
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1
高等学校人力资源管理中激励理论的运用研究
许长青
《哈尔滨学院学报》
2003
9
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