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矿工安全行为的群体演化和干预策略研究:基于多智能体仿真分析
1
作者
王新平
申宇
+2 位作者
苏畅
孙林辉
袁晓芳
《金属矿山》
CAS
北大核心
2024年第8期197-205,共9页
随着我国多数矿山企业正实现从“系统智能化”向“智能系统化”的跨越,矿工群体逐渐呈现知识化、年轻化的特征。为推进矿工安全行为管理,结合后悔理论构建了包含情绪反应的矿工安全行为决策模型,并制定了考虑矿工风险偏好异质性的互动规...
随着我国多数矿山企业正实现从“系统智能化”向“智能系统化”的跨越,矿工群体逐渐呈现知识化、年轻化的特征。为推进矿工安全行为管理,结合后悔理论构建了包含情绪反应的矿工安全行为决策模型,并制定了考虑矿工风险偏好异质性的互动规则,通过多智能体仿真的方法,探讨了正念和警示两类事前干预策略下矿工群体安全行为的演化路径。结果表明,仅靠处罚这一事后控制手段并不能有效促进矿工选择安全行为;在事前干预策略中,正念策略比警示策略更有利于促进矿工的安全行为,且这两种策略具有协同效应。此外,矿工之间的互动强度会影响安全行为决策,连结的邻居数量越多,邻居更新越快,矿工会越倾向选择不安全行为。最后,在陕西榆林某矿山企业开展了现场实验,实证检验了正念策略和警示策略对矿工安全行为的激励作用。
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关键词
矿工安全行为
群体演化
后悔理论
多智能体仿真
ANYLOGIC
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职称材料
积极领导力对矿工安全行为的影响研究
被引量:
1
2
作者
宫晓雪
赵树果
王福生
《安全》
2023年第7期74-80,共7页
为研究积极领导力对矿工安全行为的影响机制,通过文献分析引入安全氛围与安全心理资本作为中介变量,构建积极领导力对矿工安全行为影响的假设模型。对来自金属矿山企业的422份有效问卷进行实证分析,运用结构方程模型和Bootstrap法,分析...
为研究积极领导力对矿工安全行为的影响机制,通过文献分析引入安全氛围与安全心理资本作为中介变量,构建积极领导力对矿工安全行为影响的假设模型。对来自金属矿山企业的422份有效问卷进行实证分析,运用结构方程模型和Bootstrap法,分析积极领导力对矿工安全行为的影响及安全氛围、安全心理资本在两者间的作用。结果表明:积极领导力正向显著影响矿工的安全行为,安全氛围、安全心理资本在积极领导力与矿工安全行为之间兼具独立和链式中介作用。由此,领导者应该在工作中传递积极领导力,在企业内构建良好的安全氛围,有效提高矿工的安全心理资本,从而降低矿工不安全行为发生的可能。
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关键词
积极领导力
矿工安全行为
链式中介作用
结构方程模型
影响机制
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职称材料
基于Moran过程的矿工安全行为随机演化动态
被引量:
2
3
作者
杨富强
董冉
+1 位作者
王丹
倪景峰
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2022年第8期252-256,共5页
为了降低人因事故发生,以演化博弈理论为基础,构建基于Moran过程的安全行为策略博弈模型,利用MATLAB模拟动态博弈过程中矿工安全行为策略的随机演化趋势,分析促进矿工采取安全行为策略的有利条件。结果表明:外部随机干扰性越小,采取安...
为了降低人因事故发生,以演化博弈理论为基础,构建基于Moran过程的安全行为策略博弈模型,利用MATLAB模拟动态博弈过程中矿工安全行为策略的随机演化趋势,分析促进矿工采取安全行为策略的有利条件。结果表明:外部随机干扰性越小,采取安全行为策略净收益越大;监管力度越大,风险成本越大,采取不安全行为策略净收益越小;心理损失越小,矿工采取安全行为策略的固定概率越大,有利于抑制不安全行为发生。
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关键词
Moran过程
随机演化博弈
矿工安全行为
数值分析
固定概率
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职称材料
基于自我决定理论的班组长具体管理行为结构与矿工安全行为关系的研究
被引量:
2
4
作者
于锐
王茜
成一
《中国煤炭》
北大核心
2017年第6期128-132,150,共6页
为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正...
为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正向效应,其中安全引导对矿工的安全遵从和安全参与行为分别产生了中介效应和调节效应,而且安全引导行为也能够进一步将安全遵从行为转化为安全参与行为。
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关键词
矿工安全行为
领导行为
影响分析
中介效应
调节效应
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职称材料
煤矿职工安全心理重要性分析
被引量:
12
5
作者
周波
谭芳敏
金登刚
《工业安全与环保》
北大核心
2011年第9期15-16,共2页
为了预防或控制煤矿事故中人为因素的影响,通过对煤矿生产活动的特点介绍,分析了煤矿生产活动对煤矿职工心理的影响和煤矿职工的主要安全心理问题,阐述了煤矿职工安全心理在煤矿生产活动中的重要性,为避免或减少煤矿职工出现不安全心理...
为了预防或控制煤矿事故中人为因素的影响,通过对煤矿生产活动的特点介绍,分析了煤矿生产活动对煤矿职工心理的影响和煤矿职工的主要安全心理问题,阐述了煤矿职工安全心理在煤矿生产活动中的重要性,为避免或减少煤矿职工出现不安全心理及不安全行为提供依据。
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关键词
煤矿职工
安全心理
煤矿生产
不安全行为
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职称材料
题名
矿工安全行为的群体演化和干预策略研究:基于多智能体仿真分析
1
作者
王新平
申宇
苏畅
孙林辉
袁晓芳
机构
西安科技大学管理学院
西安科技大学安全科学与工程学院
出处
《金属矿山》
CAS
北大核心
2024年第8期197-205,共9页
基金
陕西省自然科学基金面上项目(编号:2023-JC-YB-624)
陕西省自然科学基础研究计划面上项目(编号:2024JC-YBMS-590)。
文摘
随着我国多数矿山企业正实现从“系统智能化”向“智能系统化”的跨越,矿工群体逐渐呈现知识化、年轻化的特征。为推进矿工安全行为管理,结合后悔理论构建了包含情绪反应的矿工安全行为决策模型,并制定了考虑矿工风险偏好异质性的互动规则,通过多智能体仿真的方法,探讨了正念和警示两类事前干预策略下矿工群体安全行为的演化路径。结果表明,仅靠处罚这一事后控制手段并不能有效促进矿工选择安全行为;在事前干预策略中,正念策略比警示策略更有利于促进矿工的安全行为,且这两种策略具有协同效应。此外,矿工之间的互动强度会影响安全行为决策,连结的邻居数量越多,邻居更新越快,矿工会越倾向选择不安全行为。最后,在陕西榆林某矿山企业开展了现场实验,实证检验了正念策略和警示策略对矿工安全行为的激励作用。
关键词
矿工安全行为
群体演化
后悔理论
多智能体仿真
ANYLOGIC
Keywords
miner
safety
behavior
group
evolution
regret
theory
multi-agent
simulation
Anylogic
分类号
TD79 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
积极领导力对矿工安全行为的影响研究
被引量:
1
2
作者
宫晓雪
赵树果
王福生
机构
华北理工大学矿业工程学院
河北省矿业开发与安全技术重点实验室
出处
《安全》
2023年第7期74-80,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(51974128)
河北省自然科学基金资助项目(E2020209111)
河北省教育科学“十四五”课题(2202069)。
文摘
为研究积极领导力对矿工安全行为的影响机制,通过文献分析引入安全氛围与安全心理资本作为中介变量,构建积极领导力对矿工安全行为影响的假设模型。对来自金属矿山企业的422份有效问卷进行实证分析,运用结构方程模型和Bootstrap法,分析积极领导力对矿工安全行为的影响及安全氛围、安全心理资本在两者间的作用。结果表明:积极领导力正向显著影响矿工的安全行为,安全氛围、安全心理资本在积极领导力与矿工安全行为之间兼具独立和链式中介作用。由此,领导者应该在工作中传递积极领导力,在企业内构建良好的安全氛围,有效提高矿工的安全心理资本,从而降低矿工不安全行为发生的可能。
关键词
积极领导力
矿工安全行为
链式中介作用
结构方程模型
影响机制
Keywords
positive
leadership
miner
safety
behavior
chain
mediated
effect
structural
equation
model
influence
mechanism
分类号
X936 [环境科学与工程—安全科学]
TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
基于Moran过程的矿工安全行为随机演化动态
被引量:
2
3
作者
杨富强
董冉
王丹
倪景峰
机构
鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司
辽宁工程技术大学工商管理学院
辽宁工程技术大学安全科学与工程学院
出处
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2022年第8期252-256,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(51404125)。
文摘
为了降低人因事故发生,以演化博弈理论为基础,构建基于Moran过程的安全行为策略博弈模型,利用MATLAB模拟动态博弈过程中矿工安全行为策略的随机演化趋势,分析促进矿工采取安全行为策略的有利条件。结果表明:外部随机干扰性越小,采取安全行为策略净收益越大;监管力度越大,风险成本越大,采取不安全行为策略净收益越小;心理损失越小,矿工采取安全行为策略的固定概率越大,有利于抑制不安全行为发生。
关键词
Moran过程
随机演化博弈
矿工安全行为
数值分析
固定概率
Keywords
Moran
process
stochastic
evolutionary
game
miner
safety
behavior
numerical
analysis
fixed
probability
分类号
TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
基于自我决定理论的班组长具体管理行为结构与矿工安全行为关系的研究
被引量:
2
4
作者
于锐
王茜
成一
机构
太原理工大学矿业工程学院
出处
《中国煤炭》
北大核心
2017年第6期128-132,150,共6页
基金
国家自然科学基金项目资助(51174142)
国家社会科学基金项目资助(12FGL003)
山西省高校哲学社会科学项目资助(2013215)
文摘
为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正向效应,其中安全引导对矿工的安全遵从和安全参与行为分别产生了中介效应和调节效应,而且安全引导行为也能够进一步将安全遵从行为转化为安全参与行为。
关键词
矿工安全行为
领导行为
影响分析
中介效应
调节效应
Keywords
miner
safety
performance,
leadership
behavior
,
impact
analysis,
mediating
effect,
moderating
effect
分类号
TD79 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
煤矿职工安全心理重要性分析
被引量:
12
5
作者
周波
谭芳敏
金登刚
机构
淮南职业技术学院
安徽理工大学
出处
《工业安全与环保》
北大核心
2011年第9期15-16,共2页
基金
安徽省教育厅自然科学基金项目(KJ2009B273Z)
淮南职业技术学院自然科学基金项目(HKJ08-3)
文摘
为了预防或控制煤矿事故中人为因素的影响,通过对煤矿生产活动的特点介绍,分析了煤矿生产活动对煤矿职工心理的影响和煤矿职工的主要安全心理问题,阐述了煤矿职工安全心理在煤矿生产活动中的重要性,为避免或减少煤矿职工出现不安全心理及不安全行为提供依据。
关键词
煤矿职工
安全心理
煤矿生产
不安全行为
Keywords
coal
mine
miner
safety
psychology
coal
production
unsafe
behavior
分类号
X936 [环境科学与工程—安全科学]
X911
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
矿工安全行为的群体演化和干预策略研究:基于多智能体仿真分析
王新平
申宇
苏畅
孙林辉
袁晓芳
《金属矿山》
CAS
北大核心
2024
0
下载PDF
职称材料
2
积极领导力对矿工安全行为的影响研究
宫晓雪
赵树果
王福生
《安全》
2023
1
下载PDF
职称材料
3
基于Moran过程的矿工安全行为随机演化动态
杨富强
董冉
王丹
倪景峰
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2022
2
下载PDF
职称材料
4
基于自我决定理论的班组长具体管理行为结构与矿工安全行为关系的研究
于锐
王茜
成一
《中国煤炭》
北大核心
2017
2
下载PDF
职称材料
5
煤矿职工安全心理重要性分析
周波
谭芳敏
金登刚
《工业安全与环保》
北大核心
2011
12
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职称材料
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