进城务工青年可雇佣能力实证研究——以吉林省建筑行业为例 被引量：6

1

作者 彭建娟 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第4期48-53,共6页

可雇佣能力开发是一个系统工程,教育与培训机构在这一能力开发过程中起重要作用。以吉林省建筑行业为例进行问卷调查,构建进城务工青年可雇佣能力指标体系。研究表明,虽然这一群体可雇佣能力与其收入及所持有的培训证书显著相关,但却与... 可雇佣能力开发是一个系统工程,教育与培训机构在这一能力开发过程中起重要作用。以吉林省建筑行业为例进行问卷调查,构建进城务工青年可雇佣能力指标体系。研究表明,虽然这一群体可雇佣能力与其收入及所持有的培训证书显著相关,但却与教育、培训经历无显著相关关系。因此,我们应更多关注对这一群体的培训过程与培训后续服务的更好衔接,为学员终生可雇佣能力开发提供量身定做的培训方案,并缓解进城务工青年地域转换过程中的心理调适问题;还可通过证书获取解决目前劳动力市场的信息不对称问题。同时,在教育形式和对象上应在细分受众基础上加强专业设置的前瞻性。教育与培训机构应更多实现资源共享。 展开更多

关键词 进城务工青年 可雇佣能力 建筑行业 吉林省

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建筑业农民工群体艾滋病预防干预策略的人类学观察——以北京市为例 被引量：5

2

作者 富晓星 《中央民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第1期28-34,共7页

从社会行为背后挖掘区域文化意义的特点对于阐释农民工的组织和流动具有重要意义,掌握这一人群社会组织和流动的文化特点及规律,契合我国目前和今后探索农民工人群艾滋病宣教和干预模式的需要。本文从人类学应用实践的层面对上述问题进... 从社会行为背后挖掘区域文化意义的特点对于阐释农民工的组织和流动具有重要意义,掌握这一人群社会组织和流动的文化特点及规律,契合我国目前和今后探索农民工人群艾滋病宣教和干预模式的需要。本文从人类学应用实践的层面对上述问题进行了分析。 展开更多

关键词 建筑业农民工 艾滋病 干预策略

原文传递

建筑业青年农民工的社会认同 被引量：2

3

作者 包福存 张海军 《沈阳大学学报》 CAS 2007年第1期21-23,共3页

建筑业青年农民工的社会认同可以通过身份认同、城市认同、组织认同、乡土认同和未来归属认同等指标来衡量;他们的社会认同呈现出身份认同模糊化、城市认同和组织认同较低、未来归属认同不明确的特征。

关键词 社会认同 城市 乡村 建筑业农民工

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建筑业超龄农民工养老模式的选择、实践意义与困境——兼论超龄农民工清退政策 被引量：3

4

作者 任亮亮 《人口与社会》 2023年第6期57-67,共11页

在退休后继续从事建筑行业工作是建筑业超龄农民工自我养老安排的重要手段。这种“以工养老”模式形成于当前的城镇化背景,对于超龄农民工来说,继续打工可以进一步积累经济资源、巩固家庭地位、实现生命价值。但是,各地相继出台的超龄... 在退休后继续从事建筑行业工作是建筑业超龄农民工自我养老安排的重要手段。这种“以工养老”模式形成于当前的城镇化背景,对于超龄农民工来说,继续打工可以进一步积累经济资源、巩固家庭地位、实现生命价值。但是,各地相继出台的超龄农民工清退政策冲击了这种养老模式,使得他们的劳动保障不足,被迫自我劳动剥削或提前返乡。相关部门应当在重视建筑工地安全的同时保障超龄农民工的相关权益,健全相关政策,对超龄农民工群体进行精准分类,让他们在城乡之间可进可退,即“进有出路、转有能力、退有保障”。 展开更多

关键词 超龄农民工 以工养老 建筑业 养老模式 清退政策

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企业新型学徒制下建筑业农民工职业培训问题及对策

5

作者 祝武标 《继续教育研究》 2024年第4期108-112,共5页

企业新型学徒制是以企业为主、多方联合、对在职企业员工进行培训教育的创新模式。企业新型学徒制下对建筑业农民工职业培训的推进逻辑包括政策推动的驱使、行业发展的需要及自然演化的必然等,分析职业培训中存在各方参与职业培训的能... 企业新型学徒制是以企业为主、多方联合、对在职企业员工进行培训教育的创新模式。企业新型学徒制下对建筑业农民工职业培训的推进逻辑包括政策推动的驱使、行业发展的需要及自然演化的必然等,分析职业培训中存在各方参与职业培训的能动性不强、建筑业农民工自身基础薄弱、职业培训硬件软件条件欠佳及职业培训实际效果不佳等问题,对此提出完善保障机制、整合课程资源、提升师资队伍、丰富培训方式、优化考评体系等优化策略。 展开更多

关键词 企业新型学徒制 建筑业农民工 职业培训 优化策略

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建筑业农民工产业工人化转型的影响因素分析 被引量：2

6

作者 徐友全 温雪梅 《陕西理工大学学报（自然科学版）》 2023年第3期79-87,共9页

为探讨建筑业农民工与建筑产业工人双方的转型关系,基于文献综述与专家访谈,分别从政府、行业、企业、农民工自身及社会配套5个类别维度对影响建筑业农民工产业工人化转型的因素清单进行归纳划分,并运用问卷调查与AHP-DEMATEL复合方法... 为探讨建筑业农民工与建筑产业工人双方的转型关系,基于文献综述与专家访谈,分别从政府、行业、企业、农民工自身及社会配套5个类别维度对影响建筑业农民工产业工人化转型的因素清单进行归纳划分,并运用问卷调查与AHP-DEMATEL复合方法进行定量测算与相关衡量指标的深层次分析,确定关键因素并作原因解释。结果表明,建筑工业化、城镇化和政策导向成为影响建筑业农民工产业工人化转型的关键驱动因素。最后从政策引导、专业素养和保障落实3个方面有针对性地提出切实可行的实施建议,保障建筑业农民工产业工人化转型的有效推进和落实。 展开更多

关键词 建筑业农民工 建筑产业工人 AHP-DEMATEL方法 实施建议

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建筑业进城务工人员工作幸福感现状及影响因素研究 被引量：3

7

作者 张连浩 于静 韦敏 《云南农业大学学报（社会科学版）》 2018年第4期11-18,共8页

采用文献分析法、专家访谈法总结建筑业进城务工人员的工作幸福感影响因素,影响因素具体分为:工作环境、工作回报、工作强度、社会保障、负性情感、正性情感、人际关系、自身发展8个维度;选取重庆、成都、济南、杭州、西安5个地区共8家... 采用文献分析法、专家访谈法总结建筑业进城务工人员的工作幸福感影响因素,影响因素具体分为:工作环境、工作回报、工作强度、社会保障、负性情感、正性情感、人际关系、自身发展8个维度;选取重庆、成都、济南、杭州、西安5个地区共8家建筑施工企业的进城务工人员作为调查对象,通过问卷调查收集数据,运用统计性描述方法分析新生代和老一代进城务工人员的工作幸福感现状,并建立有序logistic回归模型探讨其幸福感影响因素出现的新特征以及面对的问题。研究发现:(1)现阶段建筑行业从业劳动繁重、休息休闲时间严重不足、精神文化生活欠缺的现象依然存在;(2)进城务工人员整体工作幸福感较低,且新生代进城务工人员的工作幸福感低于老一代进城务工人员;(3)相对于老一代进城务工人员,新生代进城务工人员经济取向弱化,个人取向和发展取向增强。 展开更多

关键词 建筑业进城务工人员 有序logistic回归 工作幸福感 对比研究

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建筑业流动人口需求的实证研究 被引量：2

8

作者 魏丹 林堃 《江西建材》 2020年第2期101-103,共3页

分析建筑业流动人口及建筑业生产特性,阐述建筑业流动人口的生活现状和需求层次。

关键词 建筑业 流动人口 生产特性 需求分析

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农民工工资支付机制研究——以京津冀地区建筑业为例 被引量：2

9

作者 贾清 刘剑文 刘平 《河北工业大学学报（社会科学版）》 2017年第2期14-20,共7页

建筑业农民工工资拖欠行为会严重侵犯建筑业农民工的基本合法权益,影响建筑业农民工的家庭生活水平,破坏建筑市场诚信原则并影响行业发展,同时阻碍城乡统筹发展。通过2015年研究京津冀等地区建筑业农民工截面数据发现建筑业农民工流动... 建筑业农民工工资拖欠行为会严重侵犯建筑业农民工的基本合法权益,影响建筑业农民工的家庭生活水平,破坏建筑市场诚信原则并影响行业发展,同时阻碍城乡统筹发展。通过2015年研究京津冀等地区建筑业农民工截面数据发现建筑业农民工流动性高、素质偏低、收入较低于城市人均收入、且工资经常被拖欠等现象。同时,深入分析农民工工资拖欠成因,从法制建设、政府制度、市场运行机制及农民工自身因素等角度阐述构建农民工工资支付保障长效机制的总体思路。 展开更多

关键词 农民工 建筑业 工资支付 长效机制

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破局建筑业“用工荒”:制度救助与伦理救助协同互补 被引量：2

10

作者 王进 《昆明理工大学学报（社会科学版）》 2020年第5期37-47,共11页

建筑业"用工荒"揭示了建筑农民工的供需结构失衡。三代建筑农民工务工历程潜藏诸多伦理缺失:生存状态恶劣与社会贡献卓越的背离;失业危机长存与救助体系缺失的矛盾;基本权益受损与维权能力薄弱的反差;安全风险高发与"同... 建筑业"用工荒"揭示了建筑农民工的供需结构失衡。三代建筑农民工务工历程潜藏诸多伦理缺失:生存状态恶劣与社会贡献卓越的背离;失业危机长存与救助体系缺失的矛盾;基本权益受损与维权能力薄弱的反差;安全风险高发与"同命不同价"的冲突;新民工角色转换诉求与组织环境整体冷漠的落差。中国实施了一系列保障建筑农民工权益的利好政策,但执行过程中政策救助极易变成刚性的、外在的、被动的救助,必须强化"合道德性"与"合目的性"相统一的伦理救助,才能促进建筑农民工的有序流动和全面发展。伦理救助包含四个方面:凝聚社会共识是基础、制度伦理建设是目标、重建社会道德是抓手、创新政府治理是保障。唯有政策救助和伦理救助相辅相成,协同互补,才能从根子上破局建筑业"用工荒"。 展开更多

关键词 用工荒 伦理救助 制度救助 农民工 建筑业

原文传递

建筑业农民工转型产业工人的内在机理及对策建议

11

作者 黄莉 安梓豪 +2 位作者 陈思珂 周雨斌 沈加斌 《工程经济》 2023年第10期75-80,共6页

农民工向产业工人的转变是促进我国建筑业高质量发展、提高建筑业国际竞争力的关键之一。本文首先对当前建筑业农民工现状及其转型困境进行梳理,其次通过文献、问卷与统计分析相结合,识别出影响建筑业农民工转型产业工人的关键因素,运... 农民工向产业工人的转变是促进我国建筑业高质量发展、提高建筑业国际竞争力的关键之一。本文首先对当前建筑业农民工现状及其转型困境进行梳理,其次通过文献、问卷与统计分析相结合,识别出影响建筑业农民工转型产业工人的关键因素,运用解释结构模型方法最终建立了影响因素的六层级递阶结构。研究发现,个体转型意愿是影响我国农民工转型建筑产业工人的最直接因素,国家宏观经济与国家政策导向为最深层因素。基于研究结果,以提升个体转型意愿为切入点,提出构建建筑工人职业发展体系、完善建筑工人劳务用工制度以及加快建筑行业转型升级的建议。 展开更多

关键词 农民工 建筑产业工人 ISM 影响因素

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南京市工伤保险参保不足的原因及对策研究 被引量：1

12

作者 刘晓玲 宋叶 +2 位作者 姜冬冬 苏杭 边静雪 《江苏科技信息》 2017年第19期19-22,共4页

农民工工伤保险能够保障农民工的基本权益,目前我国工伤保险费完全由企业缴纳,工伤保险参保行为主体为企业,因此工伤保险的参保主要看企业的积极性。尽管2015年全国各级工伤保险部门在建筑业参加工伤保险方面要求:不能按用人单位参保的... 农民工工伤保险能够保障农民工的基本权益,目前我国工伤保险费完全由企业缴纳,工伤保险参保行为主体为企业,因此工伤保险的参保主要看企业的积极性。尽管2015年全国各级工伤保险部门在建筑业参加工伤保险方面要求:不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工,须按项目参加工伤保险。但在现实中,由于企业因素和政策因素两方面的影响,农民工工伤保险参保不足。文章以南京市建筑工地为样本,收集数据,采用经济计量方法,从企业的视角分析农民工工伤保险参保情况,证实农民工工伤保险参保率低的原因,提出相应的对策与建议,希望引起企业的重视,提高工伤保险参保率。 展开更多

关键词 农民工 建筑业 工伤保险 参保不足

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建筑业农民工欠薪问题分析 被引量：1

13

作者 刘宇星 《对外经贸》 2018年第11期125-127,共3页

农民工作为我国的特殊群体,是促进我国经济发展和城市化进程的主要力量。农民工欠薪事件的发生不仅损害了农民工的合法权益,也不利于社会的长治久安。通过对建筑业农民工欠薪问题的成因进行分析,有针对性地提出对策建议。

关键词 农民工 欠薪 原因

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高职扩招背景下对“建筑业农民工上高职”的调研分析与思考 被引量：1

14

作者 李燕 杨国利 +1 位作者 黄建宝 徐游 《职教通讯》 2019年第21期40-44,共5页

通过对建筑业农民工的基本情况、上高职意愿、行业对农民工的培养需求等问题的调研,分析高职大规模扩招背景下建筑业农民工上高职的预期、现阶段存在的问题以及高职教育对其培养的定位,并提出针对性的对策建议。

关键词 高职扩招 建筑业农民工 高职教育 培养定位

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建筑行业农民工的中国梦及实现路径——以中铁四局集团为例

15

作者 张河川 《西南交通大学学报（社会科学版）》 2019年第5期11-18,共8页

农民工是我国经济社会转型时期出现的一个特殊社会群体,他们是中国梦的承载者,也是中国梦的实践者,更是推动中国梦实现的重要力量。但农民工在实现中国梦的征途上面临更多的阻碍因素,比如自身文化程度和职业技能普遍偏低、在劳动就业方... 农民工是我国经济社会转型时期出现的一个特殊社会群体,他们是中国梦的承载者,也是中国梦的实践者,更是推动中国梦实现的重要力量。但农民工在实现中国梦的征途上面临更多的阻碍因素,比如自身文化程度和职业技能普遍偏低、在劳动就业方面的权益无法得到有效保障、未能享受与城镇居民均等的社会服务、处于政治参与的边缘状态等。因此,须从多方面推进改革,全面促进农民工奋发向上:维护他们的政治权利,实现“主人梦”;保障他们的合法权益,实现“尊严梦”;激励他们建功立业,实现“致富梦”;提升他们的知识技能,实现“成才梦”;提高他们的生活质量,实现“幸福梦”。 展开更多

关键词 中国梦 农民工 建筑行业 “三农”问题 社会保障制度 城市化 经济结构 社会转型

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新生代农民工择业驱动因素分析--以建筑业农民工为例

16

作者 任志涛 杨浩 王浩权 《天津城建大学学报》 CAS 2021年第5期350-355,共6页

本文以建筑业为例,基于不同地区新生代农民工择业因素的调查数据,首先从理论上梳理自身意愿、家庭需求与工作需求之间的相互关系,进而运用结构方程模型对三者之间的交互关系进行探索和实证检验.结果显示:家庭需求和自身意愿对工作需求... 本文以建筑业为例,基于不同地区新生代农民工择业因素的调查数据,首先从理论上梳理自身意愿、家庭需求与工作需求之间的相互关系,进而运用结构方程模型对三者之间的交互关系进行探索和实证检验.结果显示:家庭需求和自身意愿对工作需求均产生正向影响;自身意愿在工作需求和家庭需求之间起到中介作用. 展开更多

关键词 新生代农民工 建筑业 择业驱动 结构方程模型

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徐州市建筑业农民工培训意愿与影响因素分析

17

作者 陈光 王丽清 《江苏建筑职业技术学院学报》 2013年第4期10-12,共3页

为了推动建筑业农民工培训工作的有效实施,选取徐州市建筑业农民工为调查对象,通过问卷形式对建筑业农民工培训意愿与影响因素进行调查,在描述性分析的基础上,构建Logistic回归模型,应用Evews 5.0软件进行实证分析,得出"工种的技... 为了推动建筑业农民工培训工作的有效实施,选取徐州市建筑业农民工为调查对象,通过问卷形式对建筑业农民工培训意愿与影响因素进行调查,在描述性分析的基础上,构建Logistic回归模型,应用Evews 5.0软件进行实证分析,得出"工种的技术含量、是否有培训经历、是否准备长期从事建筑行业"为影响建筑业农民工培训意愿的主要因素,并据此有针对性地给出相应建议. 展开更多

关键词 徐州市 建筑业农民工 培训意愿 影响因素 LOGISTIC回归 实证分析

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从“夺命电梯”看建筑行业农民工劳动保护

18

作者 朱平利 《湖北工业大学学报》 2012年第6期37-39,共3页

从事建筑业的农民工已经越来越多,然而他们劳动生存条件差,工作时间长,劳动保护用品得不到充足配备,从而劳动安全事故频发,这是由建筑业的用工方式、农民工安全生产知识缺少、用人单位缺少责任心和监管部门工作不力造成的。对建筑业农... 从事建筑业的农民工已经越来越多,然而他们劳动生存条件差,工作时间长,劳动保护用品得不到充足配备,从而劳动安全事故频发,这是由建筑业的用工方式、农民工安全生产知识缺少、用人单位缺少责任心和监管部门工作不力造成的。对建筑业农民工的安全保护,需要保证对农民工相应的投入,严格管理用工制度,提高农民工安全生产技能,把劳动保护监管落到实处。 展开更多

关键词 农民工 建筑业 劳动保护

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“百万扩招”背景下建筑业农民工职业教育研究

19

作者 胡芳珍 黄丙利 傅琛 《武汉工程职业技术学院学报》 2021年第2期103-105,共3页

建筑业是我国国民经济的支柱产业,农民工是建筑业的主力大军,对行业及整个社会的发展都做出了突出的贡献。2019年高职的“百万扩招”首次将农民工纳入扩招对象。但经过两年三届的招生,实际报考建筑业农民工却相当少。根据调研结果,发现... 建筑业是我国国民经济的支柱产业,农民工是建筑业的主力大军,对行业及整个社会的发展都做出了突出的贡献。2019年高职的“百万扩招”首次将农民工纳入扩招对象。但经过两年三届的招生,实际报考建筑业农民工却相当少。根据调研结果,发现当前建筑业农民工的职业教育存在重形式轻效果、高职“百万扩招”提供的职业教育平台覆盖面较低等问题。提出了利用现有资源提高职业培训质量、利用中高职衔接教育体系设计适合不同文化程度的职业教育层次、设立建筑业农民工职业教育专项经费、探索有效的高职教育教学模式等建议。 展开更多

关键词 建筑业农民工 职业发展 职业教育 百万扩招

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农民工欠薪问题的成因及其治理——以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例 被引量：30

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作者 李海明 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2011年第7期26-37,共12页

农民工欠薪问题已成为我国严重的社会问题,且在建筑业尤为突出。建筑业农民工工资拖欠包括"行规惯例"、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠等多种情形,它引发讨薪群体事件、恶化劳资关系、并侵害农民工生存权和人权。建筑业农民... 农民工欠薪问题已成为我国严重的社会问题,且在建筑业尤为突出。建筑业农民工工资拖欠包括"行规惯例"、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠等多种情形,它引发讨薪群体事件、恶化劳资关系、并侵害农民工生存权和人权。建筑业农民工欠薪可归因于包工头、分包体制、劳动法制等等,但其深层的影响因素却是城乡二元体制下农民工的尴尬境遇、改革政策中的劳资失衡、以及社会信用体系的缺失。治理农民工欠薪问题的思路包括欠薪入罪、行政治理与司法救济、设立欠薪保障基金以及确立工资优先权等等。根治农民工欠薪问题应实现农民工欠薪救济的法治之治、标本兼治、公私法并济,应重塑建筑业劳动关系,将包工头定位为建筑企业的基层管理人员,并严格限制建筑企业资质,以及放松劳动关系的认定标准。 展开更多

关键词 农民工 欠薪 建筑业 成因 治理

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