期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
并购中组织的LMX,TMX对员工创新影响的实证研究——基于威胁刚性理论的视角
被引量：
8
1
作者
王陵峰
龙静
刘海建
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011年第6期166-171,共6页
从威胁刚性理论的视角,探索了企业并购期间员工的威胁感知程度和员工创新行为之间的关系,并且证明了领导成员交换、团队成员交换对这种关系的调节作用。
关键词
并购
员工创新
威胁刚性
领导成员交换
团队成员交换
原文传递
论我国种业企业并购团队建设及管理
被引量：
1
2
作者
余伟
侯军岐
《价值工程》
2016年第16期257-259,共3页
当前世界种业正在不断的并购重组,向规模化、集团化、国际化方向发展,但我国种业企业规模小、数目多、产业集中程度低,种子盈利能力低,企业研发能力低等问题突出,种业企业并购团队极易出现前期团队结构失衡、中期文化融合困难、后期团...
当前世界种业正在不断的并购重组,向规模化、集团化、国际化方向发展,但我国种业企业规模小、数目多、产业集中程度低,种子盈利能力低,企业研发能力低等问题突出,种业企业并购团队极易出现前期团队结构失衡、中期文化融合困难、后期团队整合难度大等问题,并购团队的平台建设、文化融合和整合能力将成为种业企业并购团队建设及管理的重中之重。
展开更多
关键词
种业企业
企业并购
团队建设
下载PDF
职称材料
敌意收购规制模式的错位及其改造
3
作者
史欣媛
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第3期254-268,共15页
当前我国在实践中呈现出的“证监会监管,辅之以司法介入”的管制型敌意收购规制模式表现失灵,具体表征为行政机关的监管被动和草率,以及司法机关的应对乏力。究其根源,在于我国敌意收购规制模式出现了结构性错位。法律规制模式可被解构...
当前我国在实践中呈现出的“证监会监管,辅之以司法介入”的管制型敌意收购规制模式表现失灵,具体表征为行政机关的监管被动和草率,以及司法机关的应对乏力。究其根源,在于我国敌意收购规制模式出现了结构性错位。法律规制模式可被解构为管制型、自治型和回应型三种类型,其中,回应型规制乃敌意收购法律规制的应然模式。这是因为,敌意收购具有天然的不确定性和复杂性,因而灵活、及时的回应型立改废规则或法官创新性裁判与敌意收购达成契合。是故,我国应当实现敌意收购管制型规制模式向回应型规制模式的转型。在比较法视野下,回应型规制模式呈现出司法型和自律型两种类型,后者又可被划分为完全自律型和不完全自律型两种模式。迈向敌意收购的不完全自律型法律规制模式乃我国最优选择,原因如下:第一,司法体制改革的成本和阻碍较大,转型为真正的司法型规制模式较为艰难;第二,我国缺乏机构投资者,不具备完全自律型规制模式的形成基础;第三,自律型规制模式还存在缺乏强制力的固有弊端。具体而言,我国可借鉴英国和澳大利亚经验,构建一个具有中国特色的敌意收购不完全自律型规制范式。首先,应确立促进社会整体福利的共同利益诉求。在此理念指引下,我国可构建一个以证监会牵头,以证券交易所、中小投资者服务中心、证券公司、基金公司、律师协会、会计师协会等为核心成员的并购小组。其次,构建促进实体正义的制度框架。一是为分工明确并形成内部约束,建议在并购小组内部设立多个具有不同职能和权力的委员会;二是并购小组在作决定过程中不应拘泥于法律法规,而是灵活采用多元化决定方法。最后,塑造程序主义运作规范体系。一是规则制定程序应体现灵活性与民主性,明确规则委员会在特殊情形下可以随�
展开更多
关键词
敌意收购
管制型规制模式
回应型规制模式
不完全自律型规制模式
并购小组
下载PDF
职称材料
新兴市场企业的技术追赶战略——海外并购和高管海外经历的作用
被引量：
30
4
作者
吴映玉
陈松
《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第9期1378-1385,共8页
海外并购一直被产业界作为进入东道国市场、或者获取战略资源的重要手段。尤其是近年来,中国企业越来越多地通过海外并购的方式对发达国家进行反向资本输入,其目的既为了获取海外市场,也为了获取先进的技术。同时,海归人才的回流也是反...
海外并购一直被产业界作为进入东道国市场、或者获取战略资源的重要手段。尤其是近年来,中国企业越来越多地通过海外并购的方式对发达国家进行反向资本输入,其目的既为了获取海外市场,也为了获取先进的技术。同时,海归人才的回流也是反向技术溢出的一个渠道。文章选取了深沪股市中81家上市公司从2005-2014年的海外并购数据作为样本,并收集了这些公司并购的专利申请数目,以及这些企业高管团队的信息建立模型。结果发现,对于新兴市场的企业而言,海外并购可以促进其技术创新绩效的显著提高,而且其拥有海外任职经历的高管团队能够显著促进企业海外并购后更好地将海外先进技术转移和融合,从而提升新兴市场企业在海外并购后的技术创新能力。
展开更多
关键词
海外并购
技术创新绩效
技术追赶
海归高管
新兴市场
原文传递
题名
并购中组织的LMX,TMX对员工创新影响的实证研究——基于威胁刚性理论的视角
被引量：
8
1
作者
王陵峰
龙静
刘海建
机构
南京大学商学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011年第6期166-171,共6页
基金
国家自然科学基金项目"创业团队内
外社会网络特征影响团队创造力的互动机制研究"(71072041)
+2 种基金
国家自然科学基金项目"社会资本
战略惯性与企业绩效:基于网络嵌入视角的考察"(70972031)
南京大学商学院科研基金项目"产学研合作中经纪人的权力与知识转移及创新绩效的关系"
文摘
从威胁刚性理论的视角,探索了企业并购期间员工的威胁感知程度和员工创新行为之间的关系,并且证明了领导成员交换、团队成员交换对这种关系的调节作用。
关键词
并购
员工创新
威胁刚性
领导成员交换
团队成员交换
Keywords
mergers
and
acquisitions
employee
innovation
threat-rigidity
leader-member
exchange
team
-member
exchange
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
论我国种业企业并购团队建设及管理
被引量：
1
2
作者
余伟
侯军岐
机构
北京信息科技大学
出处
《价值工程》
2016年第16期257-259,共3页
基金
北京市教委"北京长城学者"项目-北京种业整合平台建设与应用管理研究(CIT&TC20150319)
北京市教委人文社科重点项目-北京种业整合战略与平台建设(SZ201411232022)资助
文摘
当前世界种业正在不断的并购重组,向规模化、集团化、国际化方向发展,但我国种业企业规模小、数目多、产业集中程度低,种子盈利能力低,企业研发能力低等问题突出,种业企业并购团队极易出现前期团队结构失衡、中期文化融合困难、后期团队整合难度大等问题,并购团队的平台建设、文化融合和整合能力将成为种业企业并购团队建设及管理的重中之重。
关键词
种业企业
企业并购
团队建设
Keywords
seed
enterprises
mergers
and
acquisitions
team
building
分类号
F324.6 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
敌意收购规制模式的错位及其改造
3
作者
史欣媛
机构
厦门大学法学院
出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第3期254-268,共15页
基金
2021年教育部人文社会科学研究青年基金项目“比例原则在经济法中的适用研究”(21YJC820033)
2020年国家社会科学基金重大研究专项“社会主义核心价值观融入行业规章体系建设的法治路径研究”(20VHJ007)
2021年国家社会科学基金青年项目“系统性风险防范下金融科技反垄断规制研究”(21CFX082)。
文摘
当前我国在实践中呈现出的“证监会监管,辅之以司法介入”的管制型敌意收购规制模式表现失灵,具体表征为行政机关的监管被动和草率,以及司法机关的应对乏力。究其根源,在于我国敌意收购规制模式出现了结构性错位。法律规制模式可被解构为管制型、自治型和回应型三种类型,其中,回应型规制乃敌意收购法律规制的应然模式。这是因为,敌意收购具有天然的不确定性和复杂性,因而灵活、及时的回应型立改废规则或法官创新性裁判与敌意收购达成契合。是故,我国应当实现敌意收购管制型规制模式向回应型规制模式的转型。在比较法视野下,回应型规制模式呈现出司法型和自律型两种类型,后者又可被划分为完全自律型和不完全自律型两种模式。迈向敌意收购的不完全自律型法律规制模式乃我国最优选择,原因如下:第一,司法体制改革的成本和阻碍较大,转型为真正的司法型规制模式较为艰难;第二,我国缺乏机构投资者,不具备完全自律型规制模式的形成基础;第三,自律型规制模式还存在缺乏强制力的固有弊端。具体而言,我国可借鉴英国和澳大利亚经验,构建一个具有中国特色的敌意收购不完全自律型规制范式。首先,应确立促进社会整体福利的共同利益诉求。在此理念指引下,我国可构建一个以证监会牵头,以证券交易所、中小投资者服务中心、证券公司、基金公司、律师协会、会计师协会等为核心成员的并购小组。其次,构建促进实体正义的制度框架。一是为分工明确并形成内部约束,建议在并购小组内部设立多个具有不同职能和权力的委员会;二是并购小组在作决定过程中不应拘泥于法律法规,而是灵活采用多元化决定方法。最后,塑造程序主义运作规范体系。一是规则制定程序应体现灵活性与民主性,明确规则委员会在特殊情形下可以随�
关键词
敌意收购
管制型规制模式
回应型规制模式
不完全自律型规制模式
并购小组
Keywords
hostile
takeover
the
repressive
regulatory
mode
the
responsive
regulatory
mode
the
incomplete
self-regulatory
mode
mergers
and
acquisitions
team
分类号
D922.287 [政治法律—经济法学]
D926 [政治法律—法学]
D922.291
下载PDF
职称材料
题名
新兴市场企业的技术追赶战略——海外并购和高管海外经历的作用
被引量：
30
4
作者
吴映玉
陈松
机构
同济大学经济与管理学院
出处
《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第9期1378-1385,共8页
基金
上海市软科学研究计划资助项目(17692102300)
文摘
海外并购一直被产业界作为进入东道国市场、或者获取战略资源的重要手段。尤其是近年来,中国企业越来越多地通过海外并购的方式对发达国家进行反向资本输入,其目的既为了获取海外市场,也为了获取先进的技术。同时,海归人才的回流也是反向技术溢出的一个渠道。文章选取了深沪股市中81家上市公司从2005-2014年的海外并购数据作为样本,并收集了这些公司并购的专利申请数目,以及这些企业高管团队的信息建立模型。结果发现,对于新兴市场的企业而言,海外并购可以促进其技术创新绩效的显著提高,而且其拥有海外任职经历的高管团队能够显著促进企业海外并购后更好地将海外先进技术转移和融合,从而提升新兴市场企业在海外并购后的技术创新能力。
关键词
海外并购
技术创新绩效
技术追赶
海归高管
新兴市场
Keywords
cross-border
mergers
and
acquisitions
technological
innovation
performance
technology
catch-up
returnee
top
management
team
emerging
market
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
并购中组织的LMX,TMX对员工创新影响的实证研究——基于威胁刚性理论的视角
王陵峰
龙静
刘海建
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011
8
原文传递
2
论我国种业企业并购团队建设及管理
余伟
侯军岐
《价值工程》
2016
1
下载PDF
职称材料
3
敌意收购规制模式的错位及其改造
史欣媛
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022
0
下载PDF
职称材料
4
新兴市场企业的技术追赶战略——海外并购和高管海外经历的作用
吴映玉
陈松
《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
30
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
