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题名欧盟碳边境调节机制的影响与应对分析
被引量：18
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作者
龙凤
董战峰
毕粉粉
周佳
连超
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机构
生态环境部环境规划院
生态环境部环境规划院环境保护税研究中心
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出处
《中国环境管理》
CSSCI
2022年第2期43-48,共6页
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基金
国家社会科学基金重大项目“加快推进生态环境治理体系和治理能力现代化研究”(20&ZD092)
国家重点研发计划“大气环境管理的经济手段和行业政策研究”(2018YFC0213700)。
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文摘
欧盟碳边境调节机制(CBAM)是当前国际上应对气候变化领域讨论的热点议题。欧盟委员会于2021年7月14日发布了CBAM草案,计划从2023年起逐步实施CBAM,并于2026年起正式对欧盟进口的部分商品征收碳边境调节税,这一举措引起了国际社会的强烈反响。本文对欧盟CBAM对全球和中国的影响进行了系统分析,结果表明:CBAM对全球减排的作用较小,中国碳密集产业将遭遇欧盟等国际市场竞争挤压,可能推进中国碳价上涨,建议要加强跟踪评估与开展储备研究,通过深入参与和引领国际标准与规则制定、全面发展低碳技术和产品、完善碳排放权交易制度、研究开征碳税等积极主动做好应对工作。
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关键词
碳边境调节机制
影响
市场手段
应对建议
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Keywords
carbon border adjustment mechanism
impact
market-based means
countermeasures
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分类号
X321
[环境科学与工程—环境工程]
F752
[经济管理—国际贸易]
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题名浅析如何以市场化手段促进企业人力资源开发
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作者
郭海林
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机构
经纬机械集团有限公司人力资源部
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出处
《机械管理开发》
2011年第5期142-143,共2页
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文摘
人力资源是企业的智能资产。首先,为了企业的创新和发展以及在竞争中保持优势地位,就要注意研究企业制度、工资制度、分配制度、职业教育等影响企业人力资源开发的相关因素。其次,还要注意解决留住现有人才、吸引社会人力的机制。第三,迅速建立庞大的培训体系,这是提高企业人力资源素质的有效措施,文章介绍了这方面的情况。
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关键词
市场化手段
企业人力资源开发
国有企业
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Keywords
market-based means
enterprise human resources development
state-owned enterprises
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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