管理者过度自信、内部控制与企业现金持有 被引量：41

1

作者 郑培培 陈少华 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2018年第4期3-16,共14页

上市公司高额持有现金的现象一直都是学者关注的焦点,但已有关于企业现金持有的研究基本都立足于传统理性经济人的假设,忽略了管理者非理性特征的影响,与现实情况不相符。在此背景下,基于行为金融学理论,从管理者非理性视角,系统分析并... 上市公司高额持有现金的现象一直都是学者关注的焦点,但已有关于企业现金持有的研究基本都立足于传统理性经济人的假设,忽略了管理者非理性特征的影响,与现实情况不相符。在此背景下,基于行为金融学理论,从管理者非理性视角,系统分析并检验管理者过度自信对企业现金持有水平的影响机理以及内部控制对二者关系的调节作用,并进一步考察企业特征的情景效应、管理者过度自信与超额现金使用方式、现金持有价值与现金持有动态调整的关系。以2010年至2016年中国沪深股市A股非金融类上市公司的数据为研究样本,以管理者是否主动增持股票作为管理者过度自信的替代指标,运用Stata软件和多元回归分析方法验证假设。研究结果表明,在控制其他可能影响企业现金持有水平因素的前提下,管理者过度自信与现金持有水平显著正相关,高质量的内部控制在二者关系中具有负向调节作用。进一步检验发现,管理者过度自信对现金持有水平的影响在融资约束高的企业、成长性高的企业和非国有企业中更加明显;对超额现金使用方式的检验表明,过度自信的管理者持有超额现金主要用于后续的研发投入。此外,股票市场投资者对管理者过度自信的企业所持有的现金给予了更高的估值,在内部控制质量高的企业中更明显;过度自信的管理者向上调整现金持有水平的速度明显快于向下调整现金持有水平的速度。结合行为金融与传统公司财务,实现了跨学科之间的交融,丰富和拓展了管理者过度自信经济后果和现金持有影响因素领域的相关研究,具有重要的理论意义。研究结果还有利于管理者进一步理解其非理性特征对企业决策的影响,对他们在实际中如何制定企业现金持有策略具有一定的实践意义。 展开更多

关键词 管理者过度自信 内部控制 企业现金持有 动态调整 行为金融

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高管薪酬激励与组织绩效:基于管理者过度自信的“遮掩效应” 被引量：18

2

作者 张昊民 何奇学 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 北大核心 2017年第6期65-77,共13页

以往关于薪酬激励的研究忽略了激励制度对个体心理因素的影响,本研究基于传统代理理论,从薪酬认知观出发,将管理者过度自信引入薪酬激励与组织绩效的关系研究中,利用2010-2014年上证A股上市公司的样本数据进行实证研究。结果表明:高管... 以往关于薪酬激励的研究忽略了激励制度对个体心理因素的影响,本研究基于传统代理理论,从薪酬认知观出发,将管理者过度自信引入薪酬激励与组织绩效的关系研究中,利用2010-2014年上证A股上市公司的样本数据进行实证研究。结果表明:高管薪酬水平与组织绩效不相关,但高管薪酬差距与组织绩效显著正相关;高管薪酬水平和薪酬差距与管理者过度自信之间均显著正相关;而管理者过度自信与组织绩效显著负相关;管理者过度自信在高管薪酬水平与组织绩效之间的间接效应不显著,而在高管薪酬差距与组织绩效之间存在显著的间接效应,且具体表现为"遮掩效应"。本文从管理者的心理因素出发,深化了薪酬与绩效的相关研究,为后续研究提供了一个全新的视角,为企业制定合理的薪酬制度提供了理论证据。 展开更多

关键词 管理者过度自信 薪酬激励 组织绩效 遮掩效应

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风险还是机遇:经济政策不确定性对制造业突破式创新的影响 被引量：17

3

作者 胥朝阳 赵晓阳 徐广 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第8期68-76,共9页

利用2010—2017年中国A股制造业上市公司数据,基于实物期权理论与宏观经济政策不确定性理论揭示经济政策不确定性对制造业突破式创新的影响及作用机制。由行为金融学视角出发,考察管理者过度自信对两者关系的调节作用。结果表明:经济政... 利用2010—2017年中国A股制造业上市公司数据,基于实物期权理论与宏观经济政策不确定性理论揭示经济政策不确定性对制造业突破式创新的影响及作用机制。由行为金融学视角出发,考察管理者过度自信对两者关系的调节作用。结果表明:经济政策不确定性对制造业突破式创新具有抑制作用,且这种抑制作用在先进制造业中更显著;管理者过度自信可削弱经济政策不确定性对制造业突破式创新的抑制作用;相较国有制造企业,非国有制造企业受经济政策不确定性的影响更显著,且管理者过度自信在非国有制造企业中的调节作用更显著。进一步分析其作用机制发现,融资约束在经济政策不确定性与制造业突破式创新关系中起部分中介作用。研究结论对制造业降低经济政策不确定性带来的风险,寻求高质量发展机遇具有一定的启示。 展开更多

关键词 经济政策不确定性 制造业 突破式创新 管理者过度自信 融资约束

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管理者过度自信与公司现金股利决策 被引量：7

4

作者 应惟伟 居未伟 封斌斌 《预测》 CSSCI 北大核心 2017年第1期61-66,共6页

本文研究管理者过度自信对公司现金股利决策的影响,并探讨这种影响在融资约束程度和过度投资水平不同的公司中所表现出来的差异。我们以2008~2014年沪深两市A股上市公司为样本进行实证检验,结果表明管理者过度自信导致公司减少现金股利... 本文研究管理者过度自信对公司现金股利决策的影响,并探讨这种影响在融资约束程度和过度投资水平不同的公司中所表现出来的差异。我们以2008~2014年沪深两市A股上市公司为样本进行实证检验,结果表明管理者过度自信导致公司减少现金股利发放,并且这种效应在融资约束严重、过度投资水平高的公司中更为强烈。本项研究发现管理者为了降低融资成本或扩大过度投资而减少现金股利发放,并在管理者过度自信的分析框架下考察了公司股利决策与内部融资和投资决策之间的内在关联。 展开更多

关键词 管理者过度自信 现金股利 融资约束 过度投资

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管理者过度自信、内部控制质量与商誉减值风险 被引量：5

5

作者 何建国 刘芸 万伟 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2021年第5期79-90,共12页

巨额商誉减值不仅影响企业的经营业绩,还对投资者的利益造成了极大损害,现已成为企业、投资者和监管者重点防控的金融风险。以2014—2018年A股市场上发生并购并存在商誉减值的公司为样本,运用实证研究的方法对商誉减值的影响机制进行探... 巨额商誉减值不仅影响企业的经营业绩,还对投资者的利益造成了极大损害,现已成为企业、投资者和监管者重点防控的金融风险。以2014—2018年A股市场上发生并购并存在商誉减值的公司为样本,运用实证研究的方法对商誉减值的影响机制进行探讨。研究发现,管理者过度自信的程度越大,企业计提商誉减值的金额也越大;内部控制质量能抑制由管理者过度自信引发的商誉减值风险,并且此调节效应在国有企业中更显著。经过稳健性测试后,上述结论仍然成立。研究结果对企业与监督部门有一定的启示意义:(1)企业应完善管理者监督考核制度,优化企业内部环境。此外,管理者自身应加强自我修养,提高管理团队自我认识的水平,避免因个人主义、主观随意性产生的决策风险。(2)监管部门应完善相关法规、条例以提高并购交易信息披露的及时性与透明度,并对商誉的形成及后续的减值行为进行严格监管并加大问责力度。 展开更多

关键词 商誉减值风险 管理者过度自信 内部控制质量 行为经济

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管理者过度自信和股利平稳性

6

作者 杨翠翠 陈艳利 《会计与控制评论》 2024年第1期106-132,共27页

管理者过度自信对公司股利分配决策的影响是当前行为金融研究的热门问题,不平稳的股利分配会严重损害投资者权益,也阻碍了我国资本市场长期健康发展。本文使用2007—2021年沪深A股上市公司样本数据,考虑管理者过度自信对股利平稳性的影... 管理者过度自信对公司股利分配决策的影响是当前行为金融研究的热门问题,不平稳的股利分配会严重损害投资者权益,也阻碍了我国资本市场长期健康发展。本文使用2007—2021年沪深A股上市公司样本数据,考虑管理者过度自信对股利平稳性的影响。结果显示,管理者过度自信会降低企业股利平稳性,且当企业的股权制衡度和融资约束水平较低时效果更加显著。机制检验表明,过度自信的管理者诱发了过度投资,进而降低了股利平稳性。另外,在低股权集中度、内部控制质量和处于低市场化地区的企业中,管理者过度自信对股利平稳性的影响更为明显。上述结论为管理者过度自信降低股利平稳性提供了经验证据,并为企业制定平稳的股利政策提供一定的参考。 展开更多

关键词 管理者过度自信 股利平稳性 股权制衡度 融资约束 过度投资

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机遇预期还是损失规避:经济政策不确定性对企业并购的影响 被引量：4

7

作者 赵晓阳 胥朝阳 李子妍 《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2020年第6期91-105,共15页

以2011—2017年中国A股上市公司并购数据为依据,基于实物期权理论等揭示经济政策不确定性对企业并购的影响及作用机制,并由行为金融学视角出发,考察管理者过度自信对两者关系的调节作用。研究结果表明经济政策不确定性对企业的并购规模... 以2011—2017年中国A股上市公司并购数据为依据,基于实物期权理论等揭示经济政策不确定性对企业并购的影响及作用机制,并由行为金融学视角出发,考察管理者过度自信对两者关系的调节作用。研究结果表明经济政策不确定性对企业的并购规模与并购绩效具有促进作用;管理者过度自信减弱了经济政策不确定性对并购绩效的促进作用;经济政策不确定性对企业并购的影响会因企业所有权性质不同而存在差异;进一步分析其影响机制,发现经济政策不确定性提高了企业的并购整合能力,从而促进了并购绩效的提升,即并购整合在经济政策不确定性与并购绩效的关系中起到了部分中介作用。 展开更多

关键词 经济政策不确定性 并购规模 并购绩效 管理者过度自信 并购整合

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上市公司管理者过度自信对融资次序的影响研究 被引量：3

8

作者 孔亚楠 杨叶笛 《世界科技研究与发展》 CSCD 2016年第1期164-169,共6页

以我国上市公司为研究对象,讨论过度自信的心理偏差是否会对上市公司的融资次序产生作用,以及对不同性质的上市公司融资次序选择的影响程度。首先选用并购频数法作为衡量标准,得出管理者过度自信的衡量指标,将样本区分为管理者过度自信... 以我国上市公司为研究对象,讨论过度自信的心理偏差是否会对上市公司的融资次序产生作用,以及对不同性质的上市公司融资次序选择的影响程度。首先选用并购频数法作为衡量标准,得出管理者过度自信的衡量指标,将样本区分为管理者过度自信和适度自信样本组;然后,区分六种具体的融资方式,建立多元选择排序OrderedProbit模型,从行为金融学的角度进行分析。研究发现:首先,过度自信的管理者会优先选择增发股票进行融资,而适度自信的管理者会优先选择短期借款融资;其次,非国有控股上市公司的过度自信管理者会更加倾向于增发股票进行筹资;最后,我国上市公司的融资次序不遵循优序融资理论,不论管理者是否过度自信,都会倾向于优先选择外部融资。 展开更多

关键词 管理者过度自信 上市公司 融资次序 行为金融学 优序理论 Ordered-Probit模型

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管理者过度自信、融资决策与财务困境关系研究 被引量：2

9

作者 李婷 张迪 《中南财经政法大学研究生学报》 2013年第1期109-115,共7页

以2007-2011年间我国上市企业为样本,考察了管理者过度自信对公司融资决策的影响以及在管理者过度自信影响下的债务融资是否更易于使企业陷入财务困境。研究发现,管理者过度自信会影响公司融资决策。具体表现为:过度自信的管理者倾向于... 以2007-2011年间我国上市企业为样本,考察了管理者过度自信对公司融资决策的影响以及在管理者过度自信影响下的债务融资是否更易于使企业陷入财务困境。研究发现,管理者过度自信会影响公司融资决策。具体表现为:过度自信的管理者倾向于运用更多的债务融资,并在债务期限方面,偏好于短期债务融资。进一步考虑管理者过度自信下债务融资对公司财务困境的影响,结果发现:过度自信的管理者进行债务融资,更容易使公司陷入财务困境。 展开更多

关键词 管理者过度自信 融资决策 财务困境

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管理者过度自信、市场化程度和审计费用 被引量：1

10

作者 王乐洋 陈海燕 《衡阳师范学院学报》 2023年第5期76-81,共6页

过度自信的管理者在决策时容易出现非理性行为,导致经营风险增加,从而影响审计费用。以2010-2021年沪深A股上市公司为研究对象,实证分析管理者过度自信与审计费用之间的关系,并进一步检验市场化这一外部机制对两者关系的影响。研究结果... 过度自信的管理者在决策时容易出现非理性行为,导致经营风险增加,从而影响审计费用。以2010-2021年沪深A股上市公司为研究对象,实证分析管理者过度自信与审计费用之间的关系,并进一步检验市场化这一外部机制对两者关系的影响。研究结果表明:管理者过度自信会增加审计费用,市场化程度高的区域会抑制管理者过度自信对审计费用的正向效应。通过异质性检验发现,在非国有企业和审计质量较低的企业中,管理者过度自信对审计费用的正向影响更为显著。 展开更多

关键词 管理者过度自信 审计费用 市场化程度 调节效应

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儒家文化如何影响商业银行经营稳健性 被引量：1

11

作者 辛兵海 窦以智 陶江 《安徽师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2023年第1期129-143,共15页

本文从儒家文化这一非正式制度视角,选取2011—2020年208家中国商业银行作为样本,系统考察了儒家文化对商业银行经营稳健性的影响效应及传导机制。实证结果表明,儒家文化显著提升了商业银行的经营稳健性,该结论在缓解潜在的内生性问题... 本文从儒家文化这一非正式制度视角,选取2011—2020年208家中国商业银行作为样本,系统考察了儒家文化对商业银行经营稳健性的影响效应及传导机制。实证结果表明,儒家文化显著提升了商业银行的经营稳健性,该结论在缓解潜在的内生性问题以及经过一系列稳健性检验后依旧成立。异质性分析表明,儒家文化的提升作用在区域性银行和流动性水平较低的银行中表现更为突出。面板分位数回归结果表明,儒家文化对银行经营稳健性的影响效应存在“非对称U型”结构性差异。机制分析表明,儒家文化通过降低代理成本,强化商业银行的风险规避倾向,以及降低管理者过度自信所形成的决策偏差三条路径提高了商业银行经营稳健性。因此,儒家文化对提升银行经营稳健性存在着隐性约束机制,对银行业尚不完善的正式制度存在补充功能。 展开更多

关键词 儒家文化 孔庙数量 管理者过度自信 银行经营稳健性

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管理者过度自信、政治关联与跨国并购绩效

12

作者 杨学军 张涌 王怡娟 《特区经济》 2023年第1期136-140,共5页

随着经济全球化的不断深化,更多的中国企业通过跨国并购活动开拓海外市场,提高国际竞争力。然而,尽管我国企业的并购规模及频率日趋上升,但企业并购成功后的长期绩效却未能改善。本研究选择2010—2016年的企业海外并购数据样本,在管理... 随着经济全球化的不断深化,更多的中国企业通过跨国并购活动开拓海外市场,提高国际竞争力。然而,尽管我国企业的并购规模及频率日趋上升,但企业并购成功后的长期绩效却未能改善。本研究选择2010—2016年的企业海外并购数据样本,在管理者有限理性的前提下,研究管理者过度自信、企业政治关联与跨国并购绩效之间的联系。实证研究结果表明,企业管理者过度自信会负向影响跨国并购的绩效;企业跨国并购的长期绩效与政治关联负向相关,政治关联程度越深,管理者的过度自信对企业跨国并购绩效影响越显著,且管理者过度自信在国有企业样本组中对企业跨国并购绩效影响更大。 展开更多

关键词 管理者过度自信 政治关联 跨国并购绩效

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企业战略影响商誉泡沫吗?

13

作者 田园 于馥榜 孙疏 《兰州财经大学学报》 2022年第1期1-13,共13页

当前,并购盛行使得商誉估值泡沫严重,随之带来市场风险的加剧。由此,商誉泡沫问题引发了广泛关注。以2007-2018年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业战略对商誉泡沫的影响。研究发现:(1)企业战略越激进,商誉泡沫现象越严重;... 当前,并购盛行使得商誉估值泡沫严重,随之带来市场风险的加剧。由此,商誉泡沫问题引发了广泛关注。以2007-2018年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业战略对商誉泡沫的影响。研究发现:(1)企业战略越激进,商誉泡沫现象越严重;(2)异质性检验表明,在非国有企业、内部控制质量低、高管权力高、管理者过度自信等样本中,企业战略对商誉泡沫的正向影响更为显著。 展开更多

关键词 企业战略 商誉泡沫 产权性质 内部控制 高管权力 管理者过度自信

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管理者过度自信及其双重影响:研究述评与展望

14

作者 王梦琪 《价值工程》 2020年第31期254-255,共2页

管理者决策过程中的非理性成分逐渐成为学者们关注的对象,而过度自信是其中最具代表性的心理特征。通过梳理以往文献中有关这一话题的讨论,管理者过度自信主要有三种划分方法及其具体的表现形式;而关于其影响效应的探讨则存在两面性。

关键词 管理者过度自信 表现形式 双重影响

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管理者过度自信、公司治理与资本结构动态调整速度

15

作者 李德昌 《中南财经政法大学研究生学报》 2017年第6期49-58,共10页

本文采用资本结构动态调整模型，以中国A股上市公司的面板数据为研究样本，研究了不同公司治理水平下，管理者过度自信对资本结构动态调整速度的影响。结果表明，在一定的范围内，管理者过度自信与资本结构的调整速度呈负相关，公司治... 本文采用资本结构动态调整模型，以中国A股上市公司的面板数据为研究样本，研究了不同公司治理水平下，管理者过度自信对资本结构动态调整速度的影响。结果表明，在一定的范围内，管理者过度自信与资本结构的调整速度呈负相关，公司治理的完善可以在一定程度上抑制管理者过度自信对资本结构调整的影响。另外，本文还比较了在不同的目标资本结构水平下，管理者过度自信对资本结构调整速度的不同影响。 展开更多

关键词 管理者过度自信 公司治理 资本结构调整

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中国企业国际化过程的“加速”和“跳跃”:过度自信视角 被引量：16

16

作者 王益民 方宏 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2018年第2期83-95,共13页

传统的国际化理论模型长期用一种刻板、静态的思想对国际化活动进行思考,事实上,企业的国际化成长过程存在着复杂的、多元的国际化行为组合和行为序列模式。即使在国际化程度相同的情况下,国际化过程的差异也可能导致截然不同的组织绩... 传统的国际化理论模型长期用一种刻板、静态的思想对国际化活动进行思考,事实上,企业的国际化成长过程存在着复杂的、多元的国际化行为组合和行为序列模式。即使在国际化程度相同的情况下,国际化过程的差异也可能导致截然不同的组织绩效。中国企业国际化过程体现出的"加速"和"跳跃"特征令世界瞩目,但少有研究关注中国企业国际化过程背后的管理者决策逻辑。而且,目前相关研究大多基于管理者理性人假设,忽略了管理者非理性行为对国际化过程特征的影响。基于高阶梯队和行为金融等理论,探讨高管过度自信对中国企业对外直接投资速度和节奏等国际化动态过程特征的影响,并考察在内部股权结构和外部国际化压力的双重情景下该影响机制的变化情况。以具有国际化行为的中国上市公司为研究样本,通过手工整理获取2007年至2013年301家上市公司国际化过程面板数据,选择固定效应模型进行多元回归分析。研究结果表明,(1)高管过度自信与国际化速度和国际化节奏之间均存在显著的正相关关系,即高管过度自信心理会促使中国企业国际化过程的速度增加,不规律性增强;(2)内部国有股权比例增加显著增强高管过度自信对国际化速度和国际化节奏的正向影响;(3)企业外部产业国际化竞争压力显著遏制中国企业高管过度自信对企业国际化速度和国际化节奏的正向影响。在中国特定的制度环境和管理情景下,讨论高管过度自信心理对企业国际化过程特征产生的影响,验证了中国企业国际化扩张背后存在的高管非理性因素,为行为金融理论和国际化过程研究等相关研究领域的进一步推进做出了贡献。另外,探讨内部股权和外部产业竞争的影响,进一步丰富了公司治理和产业竞争的相关实证研究。研究结论对于高管团队管理和企业国际化决策管理具有 展开更多

关键词 高管过度自信 国际化速度 国际化节奏 股权结构 国际化竞争压力

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“短贷长投”是企业的被迫行为吗?——基于管理者过度自信的视角 被引量：32

17

作者 孙凤娥 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2019年第6期73-82,共10页

企业“短贷长投”加大了金融风险,并对企业绩效产生了负向影响。本文从行为财务学角度入手,考察管理者过度自信这类主观因素对“短贷长投”的影响。首先,利用“投资—非理性短期借款”敏感性模型,证实了中国上市公司“短贷长投”问题普... 企业“短贷长投”加大了金融风险,并对企业绩效产生了负向影响。本文从行为财务学角度入手,考察管理者过度自信这类主观因素对“短贷长投”的影响。首先,利用“投资—非理性短期借款”敏感性模型,证实了中国上市公司“短贷长投”问题普遍存在;其次,实证研究表明,金融制度缺陷对“短贷长投”未产生显著影响,而管理者过度自信这类主观因素则显著加剧了“短贷长投”;进一步研究表明,银行流动资金贷款管理水平的提高能够削弱管理者过度自信对“短贷长投”的影响。由此,要切实解决企业“短贷长投”问题,不仅要改善当前金融制度环境,更要抑制管理者的非理性行为。 展开更多

关键词 “短贷长投” 管理者过度自信 融资约束 流动资金贷款管理

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董事会治理、管理者过度自信与投资效率 被引量：26

18

作者 王艳林 薛鲁 《投资研究》 北大核心 2014年第3期93-106,共14页

本文以我国2007-2011年沪深A股4542家上市公司为研究样本,实证检验了在自由现金流充足和自由现金流不足的情况下,董事会治理对过度自信管理者基于自由现金流盈余的过度投资和基于自由现金流缺口的投资不足产生的影响和作用。研究发现,... 本文以我国2007-2011年沪深A股4542家上市公司为研究样本,实证检验了在自由现金流充足和自由现金流不足的情况下,董事会治理对过度自信管理者基于自由现金流盈余的过度投资和基于自由现金流缺口的投资不足产生的影响和作用。研究发现,当企业自由现金流充足时,大规模董事会和董事长总经理两职合一加剧了过度自信管理者基于自由现金流盈余的过度投资;而无论企业自由现金流充足与否,独董比例的提高均不能发挥抑制过度自信管理者基于自由现金流的非效率投资行为。 展开更多

关键词 董事会治理 管理者过度自信 过度投资 投资不足

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管理者过度自信与企业非效率投资 被引量：10

19

作者 吴传清 郑开元 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第4期92-97,共6页

在不考虑信息不对称和代理问题的"非理性管理者"模型框架下,选取中国上市企业近五年(2008—2012年)的样本,研究了不同企业属性下的管理者过度自信对企业投资决策和投资效率的差异性影响。结果表明,企业自由现金流充裕时,管理... 在不考虑信息不对称和代理问题的"非理性管理者"模型框架下,选取中国上市企业近五年(2008—2012年)的样本,研究了不同企业属性下的管理者过度自信对企业投资决策和投资效率的差异性影响。结果表明,企业自由现金流充裕时,管理者过度自信与企业过度投资正相关。在过度投资方面,管理者过度自信对民营企业的影响更大;在投资不足方面,国有企业对自由现金流过高的依赖使得管理者过度自信对国有企业的影响更大。 展开更多

关键词 管理者过度自信 投资不足 过度投资 国有企业 民营企业

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经济周期、管理者过度自信与盈余管理 被引量：5

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作者 胡华夏 洪荭 廖俊洁 《财会通讯（下）》 2014年第2期43-45,56,共4页

本文选取深沪A股2002年至2012年上市666家上市公司作为样本,分析了处在经济周期不同阶段上市公司管理者过度自信对盈余管理的影响。结果表明,经济周期波动对盈余管理有显著关系,处在经济周期扩张期,管理自信心理引发盈余管理行为不显著... 本文选取深沪A股2002年至2012年上市666家上市公司作为样本,分析了处在经济周期不同阶段上市公司管理者过度自信对盈余管理的影响。结果表明,经济周期波动对盈余管理有显著关系,处在经济周期扩张期,管理自信心理引发盈余管理行为不显著,经济周期紧缩期,管理者过度自信心理加剧了盈余管理行为。 展开更多

关键词 经济周期 盈余管理 管理者过度自信 实证分析

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