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国有控股公司管理层报酬的政策干预效果评估——基于“限薪令”和“八项规定”政策干预的拟自然实验 被引量:33
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作者 梅洁 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2015年第12期36-44,共9页
本文基于2009年"限薪令"和2012年"八项规定"政策干预的拟自然实验,借助平衡面板数据政策干预效果的评估方法,建立政策干预发生前后的一阶差分模型。以此为基础,本文利用国有控股上市公司的平衡面板数据对"限薪... 本文基于2009年"限薪令"和2012年"八项规定"政策干预的拟自然实验,借助平衡面板数据政策干预效果的评估方法,建立政策干预发生前后的一阶差分模型。以此为基础,本文利用国有控股上市公司的平衡面板数据对"限薪令"和"八项规定"的干预效果进行实证检验。结果表明,"八项规定"有效地遏制了管理层货币薪酬或在职消费增加,而"限薪令"却没有类似的作用效果。结果也表明,无论是"八项规定",还是"限薪令",均未能对管理层货币薪酬或在职消费的降低起到积极的作用。 展开更多
关键词 政策干预效果评价 在职消费 限薪令效果 八项规定 公司治理
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税收征管数字化抑制了企业高管在职消费吗?——来自金税三期工程的经验证据
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作者 孙倩 《西部论坛》 北大核心 2024年第1期96-110,共15页
无论是在理论上还是在实践中,对企业高管超额在职消费的治理都是一个重要问题。以金税三期工程为代表的税收征管数字化,可以通过提高企业信息透明度和强化外部治理来压缩高管实施自利行为的操作空间,从而有效抑制高管在职消费。将金税... 无论是在理论上还是在实践中,对企业高管超额在职消费的治理都是一个重要问题。以金税三期工程为代表的税收征管数字化,可以通过提高企业信息透明度和强化外部治理来压缩高管实施自利行为的操作空间,从而有效抑制高管在职消费。将金税三期系统分批上线作为一项准自然实验,采用沪深A股上市公司2010—2021年的数据,运用多期双重差分模型检验税收征管数字化对企业高管在职消费的影响,结果表明,金税三期工程的实施显著降低了企业高管在职消费水平。机制检验发现,税收征管数字化可以通过缓解信息不对称、抑制避税行为等路径来降低企业高管在职消费水平。异质性分析显示,税收征管数字化对高管在职消费的抑制作用在非国有企业、非四大会计师事务所审计企业、股权集中度较高企业、两职合一企业中更为显著。此外,税收征管数字化还可以弱化高管在职消费对企业业绩的负向影响。因此,政府在加快推进税收征管数字化的同时,要重视并充分发挥数字化监管的溢出效应,企业则应积极利用内外部数字化转型的契机实现高质量发展。 展开更多
关键词 税收征管数字化 金税三期 高管在职消费 信息不对称 避税 公司治理
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党建引领自律:党建入章与国企高管在职消费
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作者 修宗峰 殷敬伟 彭晓 《商业经济与管理》 北大核心 2023年第12期53-71,共19页
党建工作要求写入公司章程是把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设中国特色现代企业制度的重要举措。文章通过手工搜集2015年至2019年我国A股国有上市公司“党建入章”的数据,实证检验了“党建入章”对国有企业高管在职消费的影... 党建工作要求写入公司章程是把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设中国特色现代企业制度的重要举措。文章通过手工搜集2015年至2019年我国A股国有上市公司“党建入章”的数据,实证检验了“党建入章”对国有企业高管在职消费的影响。研究发现:(1)“党建入章”能够抑制国有企业高管在职消费行为;(2)对于公司治理水平较低的国有企业,“党建入章”对高管在职消费行为的抑制作用更加明显;(3)异质性分析表明,“党建入章”对国有企业高管在职消费行为的抑制作用在商业类国有企业、市场化程度较高地区、文化松紧度较高地区中更强。本研究首次从“党建入章”角度考察国有企业委托代理行为的影响机制,这夯实了我国国有企业改革的理论基础,为实现“党建入章”与公司治理机制的有效融合提供了初步的理论解释和证据支持,同时也为如何更好地规制国有企业高管在职消费行为奠定了政策基础。 展开更多
关键词 党建入章 国有企业 在职消费 公司治理
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