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知识管理者能力的一种模糊多指标评价方法 被引量：19
1
作者 王君 樊治平 《系统工程理论方法应用》 2003年第3期279-283,共5页
针对如何评价组织中知识管理者能力的问题 ,从知识管理工作的实际需要出发 ,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素 ,建立了一套包括知识管理业务能力、影响组织的领导层能力和影响组织的其他成员能力等三个方面的评价指标体系 ,并... 针对如何评价组织中知识管理者能力的问题 ,从知识管理工作的实际需要出发 ,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素 ,建立了一套包括知识管理业务能力、影响组织的领导层能力和影响组织的其他成员能力等三个方面的评价指标体系 ,并在此基础上给出了一种对知识管理者能力的模糊多指标评价方法。最后 ,通过一个算例说明了给出方法的应用。 展开更多
关键词 知识管理者 模糊多指标评价方法 三角模糊数 企业管理
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论职业经理人的薪酬体系设计 被引量：9
2
作者 袁凌 陈健 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第4期110-114,共5页
职业经理人作为现代企业的主要经营者 ,在企业经营决策与企业内外资源配置方面有着重要作用。因此 ,针对职业经理人的特点 ,设计有效的具有多重激励效果的薪酬体系对于企业的良性发展意义非凡 。
关键词 职业经理人 薪酬体系 现代企业 经营者 业绩衡量 期权方案
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人力资源信息化系统(eHR)的规划与实施 被引量：13
3
作者 王琦 杨晓龙 《包钢科技》 2006年第3期81-84,共4页
介绍人力资源管理系统规划实施步骤,风险的预防,系统成本分析,以便能够顺利地实现系统,达到预期的管理目的。
关键词 EHR 人力资源 管理系统
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对基金管理人约束机制的若干思考 被引量：6
4
作者 杨辉 《河北法学》 2003年第1期24-27,共4页
为了加强对证券投资基金的管理 ,保护基金当事人的合法权益 ,我国现行法律规定了基金管理人的义务 ,并设计了对基金管理人的三层监控体系 ,分析这三层监控体系所存在的问题 ,并就进一步完善相关规定提出了自己的建议。
关键词 基金管理人 证券投资基金 约束机制 监控体系 相关规定 中国 合法权益 当事人 法律规定 完善
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企业管理者综合素质测评的模糊数学方法研究 被引量：3
5
作者 管军 段兴民 《黑龙江科技学院学报》 CAS 2003年第1期52-54,共3页
　根据企业人力资源管理的基本原理设计了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体 系,并利用模糊综合评价模型给出了评价企业管理者综合素质的方法。
关键词 企业管理者 综合素质测评 指标体系 模糊综合评价模型
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对我国职业篮球俱乐部管理体制及市场开发现状的理性思考 被引量：7
6
作者 曹勇 《福建体育科技》 2006年第5期39-41,共3页
对我国职业篮球俱乐部的管理体制和市场开发现状进行了分析与研究,从中发现我国篮球俱乐部在市场运作过程中依然存在着管理体系、组织结构和商业开发与经营等诸多方面的问题。结论是加大我国篮球俱乐部改革力度,借鉴NBA的成功经验并自... 对我国职业篮球俱乐部的管理体制和市场开发现状进行了分析与研究,从中发现我国篮球俱乐部在市场运作过程中依然存在着管理体系、组织结构和商业开发与经营等诸多方面的问题。结论是加大我国篮球俱乐部改革力度,借鉴NBA的成功经验并自我创新相结合,始终坚持经营、投资、决策、激励、约束和监控等核心要素。 展开更多
关键词 职业俱乐部 管理体系 市场开发 运作机制
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医生与管理者对医院核心人力资源管理制度评价研究 被引量：11
7
作者 蒋重阳 周萍 +3 位作者 魏雪峰 汤慧琴 白飞 张新凯 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期7-10,共4页
目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力... 目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力资源管理制度3个因子中,被调查者不清楚率最高的是"晋升"(5.21%),不认同率最高的是"薪酬"(25.02%)。logistic回归分析显示,是否是管理者、院内工龄等与被调查者对3大医院核心人力资源管理制度的评价有显著关联(P<0.05)。结论普通医生与管理者对医院核心人力资源管理制度的知晓度尚可,医院管理者对医院核心人力资源管理制度的评价均显著优于普通医生。 展开更多
关键词 医生 管理者 核心人力资源管理 制度 评价
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建设项目经理聘选机制研究 被引量：3
8
作者 陈通 赵仲华 张国兴 《天津大学学报（社会科学版）》 2000年第4期315-317,共3页
从论述建立项目经理聘选机制的必要性入手 ,提出了建设项目经理的聘选指标体系 。
关键词 建设项目法人制 项目经理 聘选机制 指标体系 综合评价 综合赋权 加权平均法
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试论我国职业经理人制度及其供求均衡的条件 被引量：8
9
作者 雷海波 《北京市经济管理干部学院学报》 2005年第1期72-76,共5页
职业经理人是经济发展到一定时期的产物。随着我国经济体制改革的不断深化,我 国市场经济的不断发展,以及国际国内市场竞争格局的不断变化,职业经理人在经济发展过程 中的重要作用日益凸现,我国急需建立职业经理人制度,培养一大批职业... 职业经理人是经济发展到一定时期的产物。随着我国经济体制改革的不断深化,我 国市场经济的不断发展,以及国际国内市场竞争格局的不断变化,职业经理人在经济发展过程 中的重要作用日益凸现,我国急需建立职业经理人制度,培养一大批职业经理人,完善职业经理 人市场,以实现职业经理人供求均衡。 展开更多
关键词 职业经理人制度 经济发展 供求均衡 中国 职业经理人市场 国内市场 竞争格局 培养 重要作用 国际
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我国职业经理人存在的问题及改进措施 被引量：5
10
作者 霍爱玲 《陕西经贸学院学报》 2002年第2期91-93,共3页
职业经理人是企业所有者的代表 ,行使着企业经营管理的职能 ,对企业所有者负责。我国职业经理人作为一个阶层还有待形成。建立科学、合理的经营者激励薪酬制度 ,培育职业经理人市场 ,是造就我国职业经理人队伍的关键。
关键词 职业经理 激励机制 约束机制 经理人市场 中国 WTO
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SNMP代理服务器的实现方法 被引量：1
11
作者 郑大勇 周玉辉 +1 位作者 宋英雄 林如俭 《上海大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 2002年第1期15-19,共5页
简要描述了简单网路管理协议的模型、管理信息库的作用、代理的功能 ;对如何通过成熟的软件包实现代理进行了介绍 ;根据嵌入式系统的特点提出了简单的 SNMP(Simple Network Managem ent Protocol)实现方法 ,并用标准的管理站对两种实现... 简要描述了简单网路管理协议的模型、管理信息库的作用、代理的功能 ;对如何通过成熟的软件包实现代理进行了介绍 ;根据嵌入式系统的特点提出了简单的 SNMP(Simple Network Managem ent Protocol)实现方法 ,并用标准的管理站对两种实现方法进行验证 ,得到相同的结果 . 展开更多
关键词 简单网络管理协议 管理站 嵌入式系统 管理信息库 代理服务器 网络设备管理 SNMP
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论商法中的经理权 被引量：7
12
作者 张舫 李先映 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2007年第5期96-99,104,共5页
商法中的经理权主要存在两方面的功能,一是明确了经理人对企业的管理权,强化了企业的管理能力和竞争能力的功能,二是安全功能。我国《公司法》中规定的经理职权并不是商法意义上的经理权,在我国公司法中真正与经理权制度相似的制度,是... 商法中的经理权主要存在两方面的功能,一是明确了经理人对企业的管理权,强化了企业的管理能力和竞争能力的功能,二是安全功能。我国《公司法》中规定的经理职权并不是商法意义上的经理权,在我国公司法中真正与经理权制度相似的制度,是法定代表人制度,但它不是一种典型的商事法律制度。与商法中的经理人(强调其对内的管理权和对外的缔约权,其追求的目标是满足商事企业在经营过程中的效率与安全)也不相适应。因此,设计一个全面清晰的商事经理权制度对于解决我国当前面临的企业改制的难题以及对我国现代企业制度的完善具有非常重要的意义。 展开更多
关键词 经理权 功能 制度 完善
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构建我国经理法律制度的宏观思考 被引量：4
13
作者 刘细良 《财经理论与实践》 北大核心 2002年第6期121-124,共4页
本文通过对域外经理法律制度经验的考察和我国经理立法缺陷的分析 ,提出应明确经理的多元法律地位 ,采用多维立法模式 ,构建一个包括民商法、公司法、经理法在内的多层次经理法律制度。
关键词 经理 经理权 经理人控制 法律制度 中国
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企业经营者职业化的条件、作用及最终路径 被引量：4
14
作者 牛国良 《北京市经济管理干部学院学报》 2004年第3期3-7,11,共6页
经营者的职业化是现代企业制度的必然要求。它需要建立三项基本制度 ,即职业证书制度、职业经理评级制度和市场化聘任与解聘制度 ;需要三个基本条件即要有理性的买者、充裕的卖方和规范的中介机构 ;职业化的路径是体制外经理市场压迫体... 经营者的职业化是现代企业制度的必然要求。它需要建立三项基本制度 ,即职业证书制度、职业经理评级制度和市场化聘任与解聘制度 ;需要三个基本条件即要有理性的买者、充裕的卖方和规范的中介机构 ;职业化的路径是体制外经理市场压迫体制内经理市场 ,最终导致二者并轨。 展开更多
关键词 企业经营者 经理市场 评级制度 职业经理 解聘 职业化 路径 职业证书 聘任 必然要求
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职业经理人机制对于家族企业信任机制转化的作用机理 被引量：3
15
作者 韩云 《江南大学学报（人文社会科学版）》 2006年第3期59-62,共4页
家族企业因产权状况不同而存在着多种信任关系及其约束机制类型。早期家族企业所遵循的道德约束准则在企业发展和产权变化后,需要制度约束替代,这就导致企业信任机制的转变。职业经理人机制对于信任机制转化既具有促进作用,也是家族企... 家族企业因产权状况不同而存在着多种信任关系及其约束机制类型。早期家族企业所遵循的道德约束准则在企业发展和产权变化后,需要制度约束替代,这就导致企业信任机制的转变。职业经理人机制对于信任机制转化既具有促进作用,也是家族企业融进外部人力资源,从而解决信任缺失“瓶颈”,提高家族制效率的关键所在。 展开更多
关键词 职业经理人 家族企业 信任机制 道德约束 制度约束
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基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重 被引量：2
16
作者 廖奇云 任宏 陈安明 《重庆建筑大学学报》 EI CSCD 北大核心 2005年第2期88-91,共4页
项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出项目经理能力模糊综合评价方法,主要阐述了国际项目经理综... 项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性,以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系,以项目经理业绩为评价依据,运用模糊综合评价方法与层次分析法,提出项目经理能力模糊综合评价方法,主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重,并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用。 展开更多
关键词 项目经理 模糊综合评价 层次分析法 指标体系
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慢性肾脏病个案管理师工作职责指标体系的构建 被引量：6
17
作者 王敏 李文歌 +2 位作者 王雪伶 朱明珍 吴新明 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第10期1518-1523,共6页
目的:构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系。方法:通过查阅国内外文献、半结构式访谈法初步构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系初稿,运用德尔菲专家咨询法,选取医学院校和三级甲等医院慢性肾脏病和慢病管理等相关领域... 目的:构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系。方法:通过查阅国内外文献、半结构式访谈法初步构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系初稿,运用德尔菲专家咨询法,选取医学院校和三级甲等医院慢性肾脏病和慢病管理等相关领域专家20人,进行两轮专家咨询。结果:最终形成的慢性肾脏病个案管理师工作职责体系包含6个一级指标(评估、制定护理计划、教育咨询、协调、评价、研究)、15个二级指标、48个三级指标。2轮专家咨询中专家积极系数均为100%,权威系数为0.860。结论:慢性肾脏病个案管理师工作职责指标体系专家意见集中,结果科学实用,可以为慢性肾脏病个案管理师的任用、评价与考核提供参考依据。 展开更多
关键词 慢性肾脏病 个案管理师 工作职责 指标体系
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连铸主机辊系故障诊断专家系统模型与算法 被引量：4
18
作者 刘辉林 郝培峰 +1 位作者 王光兴 张立 《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第1期27-30,共4页
在建立了连铸主机设备的状态监视系统后,通过收集大量的现场数据,利用神经元网络技术研究了辊系工作状态的基本模型·应用数据分析后的现场数据对建立的网络进行训练得到了拟合驱动辊力矩均值曲线的计算模型,并将研究的故障判断模... 在建立了连铸主机设备的状态监视系统后,通过收集大量的现场数据,利用神经元网络技术研究了辊系工作状态的基本模型·应用数据分析后的现场数据对建立的网络进行训练得到了拟合驱动辊力矩均值曲线的计算模型,并将研究的故障判断模型和算法应用到连铸主机辊系的现场计算机监视专家系统,准确地判断出在线运行设备中的电机故障,避免了对连铸铸坯质量的不良影响·为建立结晶器专家系统和铸坯质量判断系统奠定了良好基础· 展开更多
关键词 连铸主机 模型 算法 辊系 故障诊断 神经元网络 数据处理 阈值 专家系统 炼钢机械
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论19世纪末20世纪初美国公司化运动 被引量：2
19
作者 肖华锋 《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》 2002年第1期32-37,共6页
1 9世纪下半叶 ,随着大量的技术发明 ,美国经济开始腾飞 ,企业垄断也出现在美国经济舞台上。至 1 9世纪末 2 0世纪初达到高潮 ,出现一股公司合并风。各行各业都被一些大的托拉斯公司垄断 ,致使美国经济结构发生了质变 ,由自由资本主义... 1 9世纪下半叶 ,随着大量的技术发明 ,美国经济开始腾飞 ,企业垄断也出现在美国经济舞台上。至 1 9世纪末 2 0世纪初达到高潮 ,出现一股公司合并风。各行各业都被一些大的托拉斯公司垄断 ,致使美国经济结构发生了质变 ,由自由资本主义过渡到垄断资本主义。各大公司虽然为现代社会带来了先进的管理和经营理念 ,推动了美国经济高效而飞速的增长 。 展开更多
关键词 19世纪末20世纪初 公司化 托拉斯 经理制 泰勒制 美国 技术 垄断资本主义 经营管理 系统管理制度 公司
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集团化企业ERP系统运维方法浅谈 被引量：4
20
作者 龙海 《华北电力大学学报（社会科学版）》 2015年第6期92-94,共3页
随着ERP系统作为一种管理工具在现代集团化企业中的不断推广应用,企业在实施推广ERP后如何能把ERP系统用好,发挥它的作用,ERP的运维的重要性就体现出来了。本文就ERP系统运维过程中重要因素进行分析,并介绍了某集团化企业通过人员组织... 随着ERP系统作为一种管理工具在现代集团化企业中的不断推广应用,企业在实施推广ERP后如何能把ERP系统用好,发挥它的作用,ERP的运维的重要性就体现出来了。本文就ERP系统运维过程中重要因素进行分析,并介绍了某集团化企业通过人员组织、流程管理、版本更新、运维制度、流程和文档等构建的运维服务体系,用以支撑ERP系统高效安全稳定的运转。 展开更多
关键词 ITIL标准 ERP系统 SAP系统 SOLUTION manager SLA
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