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试论高校师资队伍管理中激励体系的构建
被引量：
1
1
作者
陈小芹
《吉林工程技术师范学院学报》
2014年第2期13-14,共2页
高校师资队伍管理中的激励体系应当具备一定的权变性,针对高校中的精英教师应当采用搭台扶持的激励策略,针对大众师资,应当多给予培训、进修、学习的机会,将其作为激励的关键条件。文章探讨了激励体系在高校师资队伍管理中的作用,分析...
高校师资队伍管理中的激励体系应当具备一定的权变性,针对高校中的精英教师应当采用搭台扶持的激励策略,针对大众师资,应当多给予培训、进修、学习的机会,将其作为激励的关键条件。文章探讨了激励体系在高校师资队伍管理中的作用,分析了当前高校师资队伍管理中存在的不足,提出高校应当构建经济激励体系、精神激励体系以及成就激励体系等,从而有效满足高校教师各方面的需求,推动高校师资队伍健康、持续地发展。
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关键词
高校师资管理
物质激励
精神激励
成就激励
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职称材料
题名
试论高校师资队伍管理中激励体系的构建
被引量：
1
1
作者
陈小芹
机构
辽宁税务高等专科学校信息技术部
出处
《吉林工程技术师范学院学报》
2014年第2期13-14,共2页
文摘
高校师资队伍管理中的激励体系应当具备一定的权变性,针对高校中的精英教师应当采用搭台扶持的激励策略,针对大众师资,应当多给予培训、进修、学习的机会,将其作为激励的关键条件。文章探讨了激励体系在高校师资队伍管理中的作用,分析了当前高校师资队伍管理中存在的不足,提出高校应当构建经济激励体系、精神激励体系以及成就激励体系等,从而有效满足高校教师各方面的需求,推动高校师资队伍健康、持续地发展。
关键词
高校师资管理
物质激励
精神激励
成就激励
Keywords
management
of
teaching
staff
in
institutions
of
higher
learning
material
incentive
spiritual
incentive
achievement
incentive
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
试论高校师资队伍管理中激励体系的构建
陈小芹
《吉林工程技术师范学院学报》
2014
1
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