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高校物业管理的难点及解决对策 被引量:9
1
作者 李立 张爽 《交通科技与经济》 2005年第6期79-80,共2页
高校后勤实行社会化改革后,管理模式已由福利型转向物业型。做好高校物业管理工作,要依据现代物业管理企业管理理念并结合高校的特点,开拓物业管理服务市场,适度引入社会力量参与高校的物业管理。
关键词 后勤社会化 物业管理 因校制宜
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大学生校外租房现象及对策研究 被引量:10
2
作者 李邵武 《长沙大学学报》 2006年第6期152-154,共3页
大学生校外租房已成为一种社会现象,它给高校学生稳定和安全带来一定的冲击,给学生思想政治工作带来了新的问题和挑战。该现象的形成既有社会外在的诱因,又有个人内在的需求驱动,如何在新形势下正确认识和对待校外租房现象,具有重要的... 大学生校外租房已成为一种社会现象,它给高校学生稳定和安全带来一定的冲击,给学生思想政治工作带来了新的问题和挑战。该现象的形成既有社会外在的诱因,又有个人内在的需求驱动,如何在新形势下正确认识和对待校外租房现象,具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 大学生 校外租房 后勤社会化
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医院后勤社会化改革实践 被引量:6
3
作者 崔建新 《解放军医院管理杂志》 2008年第4期389-390,共2页
按照后勤保障社会化改革的要求,逐步将医院物业、餐饮服务、绿化保洁、垃圾处理、油料管理、病区保洁、陪护推向社会化保障,充分利用自身优势,依靠社会力量,深挖内部潜力,精简了人员,节约了经费,促进了医院后勤保障社会化的改革进程。
关键词 军队医院 后勤社会化 改革
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高校后勤社会化改革后的财务管理模式初探 被引量:2
4
作者 赵汉川 《连云港职业技术学院学报》 2004年第1期63-65,共3页
高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了很大的影响,如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化,探索建立既适应高校未来发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管... 高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了很大的影响,如何适应后勤社会化改革带来的财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化,探索建立既适应高校未来发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式,是高校财务工作一项紧迫的任务。主要包括以下三个方面的内容:一要理顺学校与后勤集团之间的财务关系;二要加强后勤集团的内部管理,提高经济效益和服务水平;三要完善监督制约机制。 展开更多
关键词 高校 后勤 社会化改革 财务管理模式 资产管理方式 约束机制 预算管理 产权界定
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高校后勤社会化改革的几点思考 被引量:1
5
作者 曾宪志 《达县师范高等专科学校学报》 2005年第3期121-124,共4页
高校后勤工作是高等教育事业不可缺少的组成部分,其主要职能在于保障教学科研工作的正常运行。随着高校教育教学改革的深入,教学思想及其观念的转变,教学手段的更新,给后勤工作提出了新的更高的要求。能否适应教育教学的发展,这不仅涉... 高校后勤工作是高等教育事业不可缺少的组成部分,其主要职能在于保障教学科研工作的正常运行。随着高校教育教学改革的深入,教学思想及其观念的转变,教学手段的更新,给后勤工作提出了新的更高的要求。能否适应教育教学的发展,这不仅涉及到后勤服务和管理是否到位的问题,同时也涉及到后勤社会化改革的方向问题。 展开更多
关键词 高校 后勤社会化 改革
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对高校后勤社会化改革的哲学思考 被引量:1
6
作者 黎齐英 《茂名学院学报》 2002年第2期58-60,共3页
运用马克思主义哲学的“系统”、“质”、“联系与发展”等观点理论 ,对当前高校后勤社会化改革的种种问题作了分析 ,提出了要增强后勤社会化改革的使命感与责任感 ,要进行大后勤改革 ,给后勤实体定性 ;正确引导实体健康发展 ,正确处理... 运用马克思主义哲学的“系统”、“质”、“联系与发展”等观点理论 ,对当前高校后勤社会化改革的种种问题作了分析 ,提出了要增强后勤社会化改革的使命感与责任感 ,要进行大后勤改革 ,给后勤实体定性 ;正确引导实体健康发展 ,正确处理好高校后勤社会化改革中的扶持与改革、甲方与乙方等关系的观念。 展开更多
关键词 高校 后勤社会化 改革 哲学思考
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高校后勤社会化改革对财务管理的影响及对策 被引量:1
7
作者 卢跃 《西北农林科技大学学报(社会科学版)》 2003年第4期93-95,共3页
高校后勤社会化改革的目的是使目前由学校包办的后勤实体走向市场 ,建立“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度 ,按市场经济规律进行经营。为了推动高校后勤社会化改革 ,高校财务管理必须转换机制 ,更新观念 ,在内... 高校后勤社会化改革的目的是使目前由学校包办的后勤实体走向市场 ,建立“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度 ,按市场经济规律进行经营。为了推动高校后勤社会化改革 ,高校财务管理必须转换机制 ,更新观念 ,在内部财务管理体制中对产权界定、经费结算等方面制定相应的政策 ,对后勤企业财务进行宏观调控 ,使后勤企业真正转化为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的产业实体 ,以有利于解放和发展后勤生产力 ,最终使后勤与学校分离。 展开更多
关键词 高校 后勤社会化 财务管理
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对高校后勤社会化改革实践与探索中几个关系问题的思考
8
作者 徐向国 张荫旺 梁志华 《黑龙江高教研究》 北大核心 2001年第1期48-50,共3页
高校后勤社会化改革是当前我国高等教育改革的重要组成部分。这项改革的顺利与否、成功与否决定着高等教育的发展与壮大。因此 ,本文从改革的重要性入手 ,分析和提出了当前后勤社会化改革中应重点处理和把握的几个关系 。
关键词 高等教育 社会化 教育改革 中国 学校管理 后勤工作 教育体制
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新时期高校后勤思想政治工作初探 被引量:1
9
作者 刘建国 《廊坊师范学院学报》 2008年第2期107-108,共2页
随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤思想政治工作已成为当务之急。面对高校后勤思想政治工作出现的新问题,要把解决职工思想压力与转化为精神动力结合起来、解决思想问题与解决实际问题结合起来、思想政治工作与业务工作结... 随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤思想政治工作已成为当务之急。面对高校后勤思想政治工作出现的新问题,要把解决职工思想压力与转化为精神动力结合起来、解决思想问题与解决实际问题结合起来、思想政治工作与业务工作结合起来,此外,还要加强队伍建设,打牢思想政治工作的组织基础。 展开更多
关键词 高校 后勤社会化 思想政治工作
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在高校后勤社会化改革中做好学生思想政治工作 被引量:1
10
作者 谭邦柱 《郧阳师范高等专科学校学报》 2003年第5期140-142,共3页
高校后勤社会化改革对加速高等教育事业起到了积极推动作用 ,但也给学生思想政治工作带来了新的情况和问题 ,提出了新的要求。文章分析了高校后勤社会化改革为学生思想政治工作提供的新机遇、面临的新挑战 ,并从树立学生为主体的现代教... 高校后勤社会化改革对加速高等教育事业起到了积极推动作用 ,但也给学生思想政治工作带来了新的情况和问题 ,提出了新的要求。文章分析了高校后勤社会化改革为学生思想政治工作提供的新机遇、面临的新挑战 ,并从树立学生为主体的现代教育理念 ,构建学生思想政治工作新机制 ,强化育人意识 ,将制度建设与学生思想政治工作紧密结合 ,以及建立稳定的高素质的思想政治工作队伍等方面 ,探讨了新形势下学生思想政治工作的方法与途径。 展开更多
关键词 高校 后勤社会化 学生思想教育
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高校后勤社会化改革对策研究
11
作者 陈刚 《贵州工业大学学报(社会科学版)》 2008年第5期191-192,197,共3页
高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展。我国社会主义市场经济体制的建立完善和高等教育体制改革的不断深化,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的... 高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展。我国社会主义市场经济体制的建立完善和高等教育体制改革的不断深化,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,我国高校后勤社会化改革已势在必行。针对高校后勤社会化改革的对策进行研究。 展开更多
关键词 高校后勤 后勤社会化 改革对策
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创建适应中国市场经济的高校后勤社会化体系
12
作者 李云济 《长安大学学报(社会科学版)》 2001年第2期72-73,83,共3页
传统的高校后勤系统运营模式 ,是在旧的体制下形成的 ,存在较大的缺陷。现在推行的高校后勤社会化改革是中国市场经济体系下的必然产物。
关键词 市场经济 后勤社会化 方针
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统一认识突出重点深化卫生事业单位人事分配制度改革
13
作者 Health Bureau of Jiangsu ProvinceHealth Bureau of Jiangsu Province,Zhongyang Road 42,Nanjing City 210008,PRC 《中国医院》 2001年第2期103-106,共4页
介绍了江苏省卫生事业单位人事分配制度改革的具体做法和主要经验:不断统一和提高认识,努力形成推动人事分配制度改革的氛围与合力;按照“招聘竞岗”的原则,改革用人制度;按照“优劳优得”的原则,改革内部分配制度;按照“逐步剥离”的原... 介绍了江苏省卫生事业单位人事分配制度改革的具体做法和主要经验:不断统一和提高认识,努力形成推动人事分配制度改革的氛围与合力;按照“招聘竞岗”的原则,改革用人制度;按照“优劳优得”的原则,改革内部分配制度;按照“逐步剥离”的原则,改革后勤服务体系。指出,卫生事业单位人事分配制度改革是一项艰巨而复杂的任务,要取得成效,必须将其置于推进社会主义市场经济和整个事业单位改革的大背景下,圈绕城镇医药卫生体制改革的总目标,抓住“一个核心”(增强单位的生机和活力。建立起有责任、有激励、有约束、有竞争的内部运行机制),发挥“两个积极性”(政府部门积极性;卫生事业单位领导和职工积极性),做到“三个结合”(人事分配制度改革与实行卫生从业人员准入制度、专业技术职务资格认证制度相结合;与干部管理制度改革相结合;与精简内设机构和人员相结合)和“三个落实”(思想落实、组织落实、措施落实)相结合。 展开更多
关键词 卫生事业单位 人事分配制度改革 城镇医药卫生体制改革 卫生从业人员 后勤服务体系 做法 专业技术职务 组织落实 原则 内设机构
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高校后勤社会化下大学生思想政治教育
14
作者 霍莉娜 《山西高等学校社会科学学报》 2017年第8期92-94,共3页
高校后勤社会化是我国市场经济体制下,高校管理体制的一次变革,但高校后勤社会化会对大学生思想政治教育带来影响。学生公寓的分类分级给学生的心理、思想带来波动、消极等影响;公寓周边的消费场所增加,一定程度上滋生学生的物质主义和... 高校后勤社会化是我国市场经济体制下,高校管理体制的一次变革,但高校后勤社会化会对大学生思想政治教育带来影响。学生公寓的分类分级给学生的心理、思想带来波动、消极等影响;公寓周边的消费场所增加,一定程度上滋生学生的物质主义和享乐主义倾向。为此,思想政治教育工作要走进公寓引导学生走出公寓,参加丰富多彩的校园活动,促使大学生健康成长。 展开更多
关键词 后勤社会化 大学生 思想教育 公寓生活
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高校图书馆后勤社会化过程中的思想政治工作
15
作者 李成林 朱金德 《科技情报开发与经济》 2003年第10期277-278,284,共3页
作为高校重要组成部分的图书馆正处于后勤体制改革的探索与实践之中。在这一过程中,思想政治工作的作用不可忽视。文章分析了影响目前高校图书馆后勤社会化改革过程的思想障碍及其产生原因,并就如何围绕高校图书馆后勤社会化改革而充分... 作为高校重要组成部分的图书馆正处于后勤体制改革的探索与实践之中。在这一过程中,思想政治工作的作用不可忽视。文章分析了影响目前高校图书馆后勤社会化改革过程的思想障碍及其产生原因,并就如何围绕高校图书馆后勤社会化改革而充分发挥思想政治工作的保障作用提出了对策与建议。 展开更多
关键词 高校图书馆 物业管理 思想政治工作 后勤社会化
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树立经营高校新理念 加快高校后勤社会化进程
16
作者 李雪峰 《鞍山师范学院学报》 2005年第3期103-105,共3页
高校后勤社会化改革滞后、后勤服务模式落后、后勤负担沉重的状况已经成为制约高等教育发展的“瓶颈”,必须进一步推进并尽快完成高校后勤社会化改革。因此,在正确理念的指导下,遵循市场经济和高等教育发展的客观规律,树立经营高校新理... 高校后勤社会化改革滞后、后勤服务模式落后、后勤负担沉重的状况已经成为制约高等教育发展的“瓶颈”,必须进一步推进并尽快完成高校后勤社会化改革。因此,在正确理念的指导下,遵循市场经济和高等教育发展的客观规律,树立经营高校新理念,就成为高校加快后勤社会化进程所必须解决的首要问题。 展开更多
关键词 后勤社会化 经营高校 新理念
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高校后勤社会化改革的辩证统一
17
作者 薛文 《闽江学院学报》 2003年第4期123-126,共4页
高校后勤社会化改革经过近年来的不断实践,取得了丰硕的成果,同时也存在着种种问题。本文试图从后勤管理改革的两个根本性质——利益性和服务性的关系对后勤社会化改革中存在的问题进行分析,并提出具体的对策措施。
关键词 高校 后勤管理 后勤社会化 后勤改革 辩证统一 利益性 服务性 后勤保障体系
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学生在高校后勤社会化中的地位与权利 被引量:7
18
作者 张慰 钱钟 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》 CSSCI 北大核心 2004年第3期129-134,共6页
自1999年始在全国范围内推进的高校后勤社会化改革,既是一次管理模式的改革,更是一次经济体制改革。近几年的高校扩招规模远远超过了高校经费资源的增加,导致高校资源的紧张,这在高校后勤工作领域表现得尤为明显,学生对此已表现出一定... 自1999年始在全国范围内推进的高校后勤社会化改革,既是一次管理模式的改革,更是一次经济体制改革。近几年的高校扩招规模远远超过了高校经费资源的增加,导致高校资源的紧张,这在高校后勤工作领域表现得尤为明显,学生对此已表现出一定的不满情绪。如何正确对待高校后勤社会化中除了政府和市场之外的第三种势力——学生在改革中的地位与权利,成为我们迫切需要解决的核心问题。 展开更多
关键词 高校后勤社会化 学生 地位与权利
原文传递
构建卓越的高校后勤企业文化 被引量:3
19
作者 寇国辉 仪建红 《中北大学学报(社会科学版)》 2011年第3期60-64,共5页
伴随着我国高校后勤社会化改革工作的进行,高校后勤企业孕育而生,高校后勤企业文化建设随之被提上议事日程。本文首先对高校后勤企业文化的内涵进行界定,然后分析构建卓越的高校后勤企业文化的意义、高校后勤企业文化的功能,最后结合我... 伴随着我国高校后勤社会化改革工作的进行,高校后勤企业孕育而生,高校后勤企业文化建设随之被提上议事日程。本文首先对高校后勤企业文化的内涵进行界定,然后分析构建卓越的高校后勤企业文化的意义、高校后勤企业文化的功能,最后结合我国社会主义建设新形势和后勤企业发展实际,对构建卓越高校后勤企业文化的途径进行探讨。 展开更多
关键词 高校后勤企业 企业文化 后勤社会化改革
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践行“三个代表”重要思想深化高校后勤社会化改革 被引量:1
20
作者 夏万林 任运康 《西南农业大学学报(社会科学版)》 2005年第2期128-130,133,共4页
如何进一步有效的处理和解决后勤社会化过程中面临的问题和矛盾,深化后勤社会化改革,“三个代表”重要思想具有指导性的作用和意义。在进一步深化高校后勤社会化改革的过程中,我们应当以“三个代表”重要思想为指导,坚持“与时俱进”的... 如何进一步有效的处理和解决后勤社会化过程中面临的问题和矛盾,深化后勤社会化改革,“三个代表”重要思想具有指导性的作用和意义。在进一步深化高校后勤社会化改革的过程中,我们应当以“三个代表”重要思想为指导,坚持“与时俱进”的发展理念,落实科学的发展观,坚持“走出去”、“请进来”的组织和经营模式,加强高校后勤文化和队伍建设、坚持“以人为本”的指导思想。 展开更多
关键词 “三个代表”重要思想 高校 后勤社会化改革
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