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工作场所喜爱:研究进展与未来展望
被引量:
2
1
作者
郑立勋
王雁飞
朱瑜
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2023年第11期117-137,共21页
作为领导有效性的基础以及影响员工行为绩效的重要因素,工作场所喜爱受到了组织管理学者越来越多的关注,但是国内该领域的研究还处于初步发展阶段,并且缺乏对现有文献的系统性梳理和归纳。鉴于此,本研究首先采用文献计量法对工作场所喜...
作为领导有效性的基础以及影响员工行为绩效的重要因素,工作场所喜爱受到了组织管理学者越来越多的关注,但是国内该领域的研究还处于初步发展阶段,并且缺乏对现有文献的系统性梳理和归纳。鉴于此,本研究首先采用文献计量法对工作场所喜爱研究进行了可视化计量分析,在此基础上从概念内涵、测量工具、影响因素、影响效应和作用机制等方面对工作场所喜爱的研究现状进行了系统性的梳理,并构建了整合性研究框架,最后对该领域的未来研究方向进行了展望。本研究有助于促进对工作场所喜爱的深层次理解,并为国内工作场所喜爱的实证研究和实践应用提供参考。
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关键词
喜爱
工作场所
工作场所喜爱
工作场所人际关系
原文传递
题名
工作场所喜爱:研究进展与未来展望
被引量:
2
1
作者
郑立勋
王雁飞
朱瑜
机构
华南理工大学工商管理学院
暨南大学管理学院
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2023年第11期117-137,共21页
基金
国家自然科学基金项目(72272053)
国家社会科学基金资助项目(22BGL126)
+1 种基金
国家留学基金委资助项目(202106150046)
华南理工大学工商管理学院国家级项目培育基金项目(03)。
文摘
作为领导有效性的基础以及影响员工行为绩效的重要因素,工作场所喜爱受到了组织管理学者越来越多的关注,但是国内该领域的研究还处于初步发展阶段,并且缺乏对现有文献的系统性梳理和归纳。鉴于此,本研究首先采用文献计量法对工作场所喜爱研究进行了可视化计量分析,在此基础上从概念内涵、测量工具、影响因素、影响效应和作用机制等方面对工作场所喜爱的研究现状进行了系统性的梳理,并构建了整合性研究框架,最后对该领域的未来研究方向进行了展望。本研究有助于促进对工作场所喜爱的深层次理解,并为国内工作场所喜爱的实证研究和实践应用提供参考。
关键词
喜爱
工作场所
工作场所喜爱
工作场所人际关系
Keywords
liking
workplace
liking
in
the
workplace
interpersonal
relationship
in
the
workplace
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工作场所喜爱:研究进展与未来展望
郑立勋
王雁飞
朱瑜
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2023
2
原文传递
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