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高校图书馆岗位竞聘制的价值、设计与管理 被引量：4
1
作者 吉卫红 《图书馆学研究》 2005年第8期2-4,共3页
面对数字化时代的来临,如休管理好高校图书馆,激发图书馆员的工作积极性、创造性和责任感将成为图书馆工作的重点。本文认为岗位竞聘制是一个激发图书馆员潜力的有效方法,并从岗位竞聘的价值、设计与管理等方面加以阐述。
关键词 图书馆员 岗位竞聘制 价值 设计 管理 高校图书馆 数字化时代 工作积极性 图书馆工作 有效方法
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