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企业调岗行为合法性裁审规则之探究
1
作者
童文娟
《湖南广播电视大学学报》
2021年第3期64-75,共12页
调岗作为企业用工自主的必备措施与劳动权保护有着紧密联系。从调岗权的学理基础追溯其背后的法益互动与劳资利益立场,有助于厘清调岗行为的辐射影响。通过实证分析梳理我国不同地区调岗类型及裁审规则的差异,得出结论:应立足本土实践...
调岗作为企业用工自主的必备措施与劳动权保护有着紧密联系。从调岗权的学理基础追溯其背后的法益互动与劳资利益立场,有助于厘清调岗行为的辐射影响。通过实证分析梳理我国不同地区调岗类型及裁审规则的差异,得出结论:应立足本土实践并借鉴域外理论成果与实践经验,从调岗约定的效力及调岗权利的边界与实施幅度考量制度设计的合法性与合理性,探究把握平衡点的路径选择和利益衡量的原则,实现利益平衡中的合理性与正当性,从而更好地规避风险、合规用工、协调劳资利益关系。
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关键词
用工自主权
劳动合同变更
调岗合法性
裁审规则
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职称材料
题名
企业调岗行为合法性裁审规则之探究
1
作者
童文娟
机构
华东政法大学经济法学院
出处
《湖南广播电视大学学报》
2021年第3期64-75,共12页
文摘
调岗作为企业用工自主的必备措施与劳动权保护有着紧密联系。从调岗权的学理基础追溯其背后的法益互动与劳资利益立场,有助于厘清调岗行为的辐射影响。通过实证分析梳理我国不同地区调岗类型及裁审规则的差异,得出结论:应立足本土实践并借鉴域外理论成果与实践经验,从调岗约定的效力及调岗权利的边界与实施幅度考量制度设计的合法性与合理性,探究把握平衡点的路径选择和利益衡量的原则,实现利益平衡中的合理性与正当性,从而更好地规避风险、合规用工、协调劳资利益关系。
关键词
用工自主权
劳动合同变更
调岗合法性
裁审规则
Keywords
employment
autonomy
change
of
labor
contract
legality
of
job
transfer
adjudication
rule
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
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1
企业调岗行为合法性裁审规则之探究
童文娟
《湖南广播电视大学学报》
2021
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