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“资源人”管理哲学理论初探 被引量：1
1
作者 雷体翠 曾成义 《华东经济管理》 2002年第2期68-69,166,共3页
“资源人”管理哲学第一次把人提到“资源性”的高度加以认识 ,强调人的发展、完善 ,人的主体性和目的性。在管理中把组织目标与个人目标紧密结合 ,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制 ,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压... “资源人”管理哲学第一次把人提到“资源性”的高度加以认识 ,强调人的发展、完善 ,人的主体性和目的性。在管理中把组织目标与个人目标紧密结合 ,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制 ,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压抑多于激励、自主的被动管理 ,而迎来一个以人为目的 ,尊重人、发展人的管理新时代。 展开更多
关键词 “资源人” 管理哲学 柔性管理机制 以人为本 组织文化 员工激励
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劳工的力量:“力量来源分析方法”的发展及其挑战 被引量：1
2
作者 斯蒂芬·舒马茨 卡曼·路德维格 +1 位作者 爱德华·韦伯斯特 刘建洲(译) 《工会理论研究》 2020年第2期35-53,共19页
在关于工会革新的众多讨论中,劳工的"力量来源分析方法"(power resources approach,PRA)成为一种颇具启发性的研究框架。该方法的前提和基础在于,有组织的劳工能够成功地集体动员各种力量和资源来维护自己的权益。该研究方法... 在关于工会革新的众多讨论中,劳工的"力量来源分析方法"(power resources approach,PRA)成为一种颇具启发性的研究框架。该方法的前提和基础在于,有组织的劳工能够成功地集体动员各种力量和资源来维护自己的权益。该研究方法极大地影响了学者研究工会复兴和劳资冲突问题的方式,世界各国的研究者开始将工会革新看成是工会组织使用各种力量资源建设新工会的过程。文章介绍了该方法作为一种分析工具的发展历程及其基本原理,包括力量来源分析方法的起源、如何从不同角度使用该方法、应用力量来源分析方法时应当考虑的战略环境以及在不稳定国家、发达国家的边缘化社会如何动员劳工力量等问题。 展开更多
关键词 工会革新 劳工的力量 力量来源分析方法 战略选择
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现代企业绩效评估的探讨 被引量：3
3
作者 李英军 《青海师范大学学报（哲学社会科学版）》 2004年第3期12-13,共2页
现代绩效评估是与传统人事考核不同的企业管理方式,随着企业管理的规范化,绩效评估也越来越受到重视,并在企业管理中发挥了很大作用。绩效评估属于人力资源管理范畴。本文根据笔者在青海、甘肃省大中型企业的考察,从绩效评估的重要性、... 现代绩效评估是与传统人事考核不同的企业管理方式,随着企业管理的规范化,绩效评估也越来越受到重视,并在企业管理中发挥了很大作用。绩效评估属于人力资源管理范畴。本文根据笔者在青海、甘肃省大中型企业的考察,从绩效评估的重要性、与传统人事考核的区别、原则、标准和流程等几个方面对绩效评估进行探讨,对标准和流程列举了实例。 展开更多
关键词 绩效评估 人力资源管理
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第二次世界大战结束以来英国工会运动的兴衰——基于马克思主义方法论的探讨
4
作者 胡睿扬 《工会理论研究》 2024年第6期59-70,共12页
第二次世界大战结束以来,英国的工会运动逐步陷入低谷与困境,与工人阶级渐行渐远。工会作为工人阶级的组织,对内须凝聚力量,与代表无产阶级的政党紧密结合,提升自己的“阶级整合”能力;同时,工会还须有力地应对来自“资方和国家的镇压... 第二次世界大战结束以来,英国的工会运动逐步陷入低谷与困境,与工人阶级渐行渐远。工会作为工人阶级的组织,对内须凝聚力量,与代表无产阶级的政党紧密结合,提升自己的“阶级整合”能力;同时,工会还须有力地应对来自“资方和国家的镇压”。只有当工会有效地整合无产阶级同时又能抵挡来自资方和国家的镇压的时候,才能真正发挥其代表无产阶级争取权益的作用。然而,战后英国的工会运动在这两方面均存在问题,工会也面临着会员流失、内部分裂、代表性不足等多重困境。因此,当前英国工会运动亟须寻找有效的应对策略和改革措施。 展开更多
关键词 英国工会 力量来源分析法 马克思主义 劳动政治 工人阶级
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新时期人力资源管理要有新思路
5
作者 程新文 《新疆职业大学学报》 2005年第2期20-22,共3页
在知识经济时代,人力资源管理是非常重要的,人力资源管理应该能够成为一种帮助组织实现战略的联合力量,人力资源管理必须进行思想、组织、方法、手段的创新,要通过人力的招聘、培育、使用和发展,满足组织需要,并通过建立制度,实现人力... 在知识经济时代,人力资源管理是非常重要的,人力资源管理应该能够成为一种帮助组织实现战略的联合力量,人力资源管理必须进行思想、组织、方法、手段的创新,要通过人力的招聘、培育、使用和发展,满足组织需要,并通过建立制度,实现人力资源管理策略。 展开更多
关键词 人力资源管理 新思路 知识经济时代 资源管理策略 组织 招聘
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期刊生存发展的战略策划 被引量：1
6
作者 征放 《黄冈师范学院学报》 2000年第2期91-96,共6页
以文化有机系统生存发展的“功能必要条件”为依据 ,以市场制约为参照 ,提出期刊生存和发展的战略策划问题。认为为满足期刊生存发展的必要条件 ,必须建立三大战略 :市场竞争战略、期刊精品战略和可续发展战略 ,并于各项战略中切入有效... 以文化有机系统生存发展的“功能必要条件”为依据 ,以市场制约为参照 ,提出期刊生存和发展的战略策划问题。认为为满足期刊生存发展的必要条件 ,必须建立三大战略 :市场竞争战略、期刊精品战略和可续发展战略 ,并于各项战略中切入有效的战术运作。 展开更多
关键词 期刊 编辑策划 战略 战术运作 系统工程
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