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劳动权的多重意蕴 被引量：56
1
作者 冯彦君 《当代法学》 2004年第2期40-45,共6页
劳动权是劳动法学的核心范畴 ,强化对劳动权范畴的深层次探究 ,既是劳动法学学科发展的理论任务 ,也是劳动法制建设的现实需求。劳动权构造的“权利群”现象、主体利益需求的多样性以及义务对应的多元化都决定了劳动权属性的多重性、复... 劳动权是劳动法学的核心范畴 ,强化对劳动权范畴的深层次探究 ,既是劳动法学学科发展的理论任务 ,也是劳动法制建设的现实需求。劳动权构造的“权利群”现象、主体利益需求的多样性以及义务对应的多元化都决定了劳动权属性的多重性、复杂性 ,也决定了劳动权必然具有多重的精神意蕴 :生存理念与发展理念相并行 ;社会权属性与自由权属性相兼容 ;物质利益与人身、人格利益相统一 ;倾斜保护与平衡协调相结合。比较而言 ,劳动权范畴中的发展理念、自由权属性、人格法益、平衡协调机能往往被忽视 ,应该突出予以阐释和强调。 展开更多
关键词 劳动权 意蕴 理念 性质 法益 机能
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劳工权益与安抚型国家——以珠江三角洲农民工为例 被引量：59
2
作者 郑广怀 《开放时代》 CSSCI 2010年第5期27-38,共12页
基于对当代中国国家与劳工关系的考察,本文构建出一个"安抚型国家"的探索性概念。它大致具有三个方面的特点:一是"模糊利益冲突",即国家维持现状,就事论事地解决问题,而非推进不同社会群体的利益协调机制;二是"... 基于对当代中国国家与劳工关系的考察,本文构建出一个"安抚型国家"的探索性概念。它大致具有三个方面的特点:一是"模糊利益冲突",即国家维持现状,就事论事地解决问题,而非推进不同社会群体的利益协调机制;二是"言行分离",即国家更多采用政策实践来解决问题,而非按照公布的法律法规和政策本身(政策文本)来解决问题,政策文本在实践中更多不是作为标准而存在,而是作为"参照"而存在;三是"点面结合",即国家在整体上对劳工进行"精神安抚"(意识形态宣传),在个别问题上进行"物质安抚"(如对坚持维权的农民工给予补偿)。 展开更多
关键词 劳工权益 安抚型国家 农民工 珠三角
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从“个体赋权”迈向“集体赋权”与“个体赋能”:21世纪以来中国农民工劳动权益保护路径反思 被引量：37
3
作者 孙中伟 《华东理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2013年第2期10-20,47,共12页
21世纪以来,个体赋权构成了中国劳工权益保护的主要路径。个体赋权建立在短缺经济和生存劳权的基础之上。随着中国商品市场从短缺到充裕、劳动市场由充裕到短缺的转型,劳工权益诉求也从"生存"转向"发展",个体赋权... 21世纪以来,个体赋权构成了中国劳工权益保护的主要路径。个体赋权建立在短缺经济和生存劳权的基础之上。随着中国商品市场从短缺到充裕、劳动市场由充裕到短缺的转型,劳工权益诉求也从"生存"转向"发展",个体赋权面临诸多局限,已经难以适应经济社会转型、劳工结构和权益诉求变化的需要。因此,本文提出,中国劳工权益保护应当进行路径转变,从保障基本生存权调整为保障发展权,使劳工共享经济发展带来的成果,这需要同时提高工人结社能力与结构能力。为此,本文在综合以往理论以及结合劳工保护现状的基础上,尝试建立了劳工权益保护的"权-能"模型,并指出未来中国劳工权益保护的路径,应该从个体赋权迈向集体赋权与个体赋能。农民工的个体赋能应上升为国家战略,以此推动中国制造业的转型升级。 展开更多
关键词 劳动权益 劳工政策 集体赋权 个体赋能 农民工
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《经济、社会和文化权利国际公约》与劳动权的保护 被引量：19
4
作者 叶静漪 魏倩 《北京大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第2期87-95,共9页
中国是《经济、社会和文化权利国际公约》的缔约国 ,其中对于个体劳动权保护的内容在我国1 994年颁布的《中华人民共和国劳动法》中得到了比较全面的体现。但是在集体劳动权方面 ,比如自由结社的权利和罢工权等 ,我国尚存在不足。我国... 中国是《经济、社会和文化权利国际公约》的缔约国 ,其中对于个体劳动权保护的内容在我国1 994年颁布的《中华人民共和国劳动法》中得到了比较全面的体现。但是在集体劳动权方面 ,比如自由结社的权利和罢工权等 ,我国尚存在不足。我国在加入公约时对于自由结社权进行了保留 ,但是在劳动权保护问题日益突出的今天 ,尤其是在全球化的影响下 ,应当重新认识这个问题。罢工权在公约的批准中并没有对其保留 ,但这项权利也没有及时地转化为国内法中的权利得以明确的保障。罢工权在我国的立法实践中曾经出现过重大的变化 ,相信此项权利在今后劳动立法中会有更大的突破。劳动权的保护应当从国际、国内等多视角分析 ,并且必须关注全球化对劳动权保护的影响。我国可以建立一个更加有效的劳动权保护的法律制度。 展开更多
关键词 《经济、社会和文化权利国际公约》 劳动权 法律全球化 劳动立法 罢工权 劳动保护 劳动者权利
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新业态劳动者权益保障的政策工具选择研究 被引量：25
5
作者 堵琴囡 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2020年第9期42-48,共7页
新业态劳动者权益保障问题的解决有赖于政策工具的科学选择。文章基于政策工具选择的政策网络研究路径,对该议题关涉的行为者的类别、目标诉求、资源及其关系作出分析,发现该政策网络具有规模大、行为者构成复杂、目标诉求冲突等特征,... 新业态劳动者权益保障问题的解决有赖于政策工具的科学选择。文章基于政策工具选择的政策网络研究路径,对该议题关涉的行为者的类别、目标诉求、资源及其关系作出分析,发现该政策网络具有规模大、行为者构成复杂、目标诉求冲突等特征,面临行为者互动程度低、缺乏清晰的行为规则、劳动者的政策网络影响力低等挑战,进而从操作层面、战术层面、战略层面提出解决新业态劳动者权益保障问题应选择的政策工具类型及其运用。 展开更多
关键词 新业态 劳动权益 政策工具 政策网络 平台经济
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积极老龄化视角下之就业老年人权益保障 被引量：23
6
作者 鲁晓明 《法学论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第4期120-128,共9页
基于司法案件的聚类分析结果表明,受制于现行法律制度的制约,在有关就业老年人劳动争议纠纷案件中,近九成的法院将就业老年人与用人单位之间的关系认定为劳务关系,而不承认就业者的劳动者地位。由此带来了年龄歧视、老年人平等就业权遭... 基于司法案件的聚类分析结果表明,受制于现行法律制度的制约,在有关就业老年人劳动争议纠纷案件中,近九成的法院将就业老年人与用人单位之间的关系认定为劳务关系,而不承认就业者的劳动者地位。由此带来了年龄歧视、老年人平等就业权遭受侵害等严重问题。赋予老年人劳动者地位既事关老年人福祉,又是积极老龄化的题中之义。我国应出台《老年人就业保障法》,或对《劳动法》与《就业促进法》进行修改,禁止年龄歧视,明确就业老年人的劳动者地位,在利益平衡基础上合理确定劳动用工当事人权益,通过税收减免等方式促进老年人就业。 展开更多
关键词 积极老龄化 劳动权 劳动法律关系 就业老年人
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关于形成全社会尊重劳动氛围的制度思考 被引量：20
7
作者 何云峰 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第3期131-140,共10页
在社会主义条件下,一切非异化的劳动都应该得到充分的尊重。为此,必须从思想认同、道义认同、法律认同以及道德认同四个方面着手,形成一整套制度和社会氛围。具体而言,因劳称义、劳动权利和生命价值是社会主义最基本的劳动法则。为了贯... 在社会主义条件下,一切非异化的劳动都应该得到充分的尊重。为此,必须从思想认同、道义认同、法律认同以及道德认同四个方面着手,形成一整套制度和社会氛围。具体而言,因劳称义、劳动权利和生命价值是社会主义最基本的劳动法则。为了贯彻尊重劳动的这三大法则,必须坚守"身份勿先定"等十五条劳动道义。同时,还必须从各个层次的法律体系上进行系统设计。从法律认同来说,最高层次法律必须对三大法则有明确的主张;具体的专门法律应该对劳动道义有系统主张;其他各种法律也要对基本法则和劳动道义加以全面维护;并且,要努力使社会全部规范对基本法则和劳动道义进行竭力宣扬。最后,从道德认同尊重劳动这一核心价值主张来说,人人践行植根于劳动的坚韧果敢精神,树立天职观念,恪尽职守,遵信守时,个体独立地自我创造,通过劳动展现合作与分享的团队精神,以及合理追求劳动幸福,厉行勤俭节约并珍惜劳动成果等,便成为最基本的劳动美德观念。 展开更多
关键词 尊重劳动 劳动道义 劳动人权 劳动美德
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新《劳动合同法》如何影响农民工的劳动权益? 被引量：19
8
作者 李小瑛 Richard Freeman 《劳动经济研究》 2014年第3期17-41,共25页
2008年1月1日新《劳动合同法》正式生效,该法明确规定企业应该与工人(包括农民工)签订书面劳动合同,增强了对工人的劳动保护,加大了对违法企业的惩处力度。本文采用新法生效前后对珠三角农民工开展的调研数据,利用农民工第一次签订书面... 2008年1月1日新《劳动合同法》正式生效,该法明确规定企业应该与工人(包括农民工)签订书面劳动合同,增强了对工人的劳动保护,加大了对违法企业的惩处力度。本文采用新法生效前后对珠三角农民工开展的调研数据,利用农民工第一次签订书面合同的回顾信息,分析法律实施对农民工劳动关系以及社会保险覆盖的影响。实证结果表明,新《劳动合同法》的施行提高了农民工的书面合同签订率,进一步提升了农民工的社会保险覆盖率,降低了拖欠农民工工资的发生率,与此同时,农民工工作企业的工会覆盖率也有所上升。 展开更多
关键词 劳动合同法 农民工 劳动权益
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中国劳动力市场分割的两重“二元性”:理论与现实 被引量：16
9
作者 张昭时 钱雪亚 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2009年第8期76-83,共8页
中国劳动力市场演化的起点是计划经济条件下人为的城乡隔离,这种隔离是以"户籍制度"为标志的。改革开放之后,城镇劳动力市场的形成过程伴随着"内部—外部劳动力市场二元性"的出现,同时,随着农村劳动力向城镇地区的... 中国劳动力市场演化的起点是计划经济条件下人为的城乡隔离,这种隔离是以"户籍制度"为标志的。改革开放之后,城镇劳动力市场的形成过程伴随着"内部—外部劳动力市场二元性"的出现,同时,随着农村劳动力向城镇地区的流动,具有中国特色的"城乡二元性"在城镇劳动力市场"内部—外部劳动力市场二元性"的"二级部分"中形成,这就是中国劳动力市场分割的两重"二元性"特征。这种特征的形成是根植于中国特有的城镇劳动者和农村劳动者之间权利的不平等。2006年中国城镇住户调查浙江省数据的聚类分析结果支持了上述特征。如何有效地解决两重"二元性",尤其是二级部分中存在的"城乡二元性",实现统一的劳动力市场,是摆在政府面前的一项重要任务。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 两重“二元性” 劳动者权利
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劳动法执行中的“次标准”——基于2006-2010年对珠江三角洲农民工的调查 被引量：17
10
作者 郑广怀 孙中伟 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第12期90-100,共11页
基于对中山大学社会学与社会工作系2006-2010年间关于珠三角农民工的三次大规模问卷调查数据的比较分析发现,劳动法并未能够有效保护大多数农民工的劳动权利。劳动法执行过程中已经形成了"次标准",即在劳动法规定的强制性劳... 基于对中山大学社会学与社会工作系2006-2010年间关于珠三角农民工的三次大规模问卷调查数据的比较分析发现,劳动法并未能够有效保护大多数农民工的劳动权利。劳动法执行过程中已经形成了"次标准",即在劳动法规定的强制性劳动标准之外,劳动法的执行过程产生了一个资方、劳动者和政府等相关方基于默契共同遵守的标准。该标准通常低于法定劳动标准,并将违法形塑为常态和长期趋势。"次标准"是法律文本与法律实践长期分离的结果,造成这种分离的原因在于两者分别应对不同的需要,法律文本满足意识形态需要,法律实践则满足现实需要。 展开更多
关键词 劳动法 劳动权利 农民工 “次标准”
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男女退休不同龄制度的宪法学思考 被引量：14
11
作者 张步峰 《法学家》 CSSCI 北大核心 2009年第4期138-147,共10页
我国1978年规定的男女不同年龄退休制度,如今遭受违宪质疑。对基于性别而进行分类的立法规制的审查,其基准宜采用"严格的合理性审查基准"。据此,规定女性比男性早退休的手段与实现对女性的保护的目的应存在实质性关联。然而... 我国1978年规定的男女不同年龄退休制度,如今遭受违宪质疑。对基于性别而进行分类的立法规制的审查,其基准宜采用"严格的合理性审查基准"。据此,规定女性比男性早退休的手段与实现对女性的保护的目的应存在实质性关联。然而由于立法事实的变化,如今这两者之间不仅不存在实质性关联,反而会导致一种"逆反差别"。而且,与规定刚性的男女退休不同年龄制度相比,存在更加宽松的规制手段来达到同样的保护女性的目的。因此,我国的男女退休不同龄制度存在违宪的嫌疑,应及时加以修改。建议在原则上统一男女退休年龄的基础上,允许女性根据自我情况选择提前退休。 展开更多
关键词 退休年龄 劳动权 男女平等 审查基准
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职业安全权的价值透视 被引量：8
12
作者 孙冰心 《当代法学》 北大核心 2007年第5期81-85,共5页
近来由于安全生产事故频繁发生,学者关于如何保护劳动者的职业安全权进行热烈的讨论,且在法律和制度上都提出了一系列的措施。但职业安全权的价值如何定位,以及其理论根源等问题却甚少被论及。从人权的角度看,职业安全权是对人的生命权... 近来由于安全生产事故频繁发生,学者关于如何保护劳动者的职业安全权进行热烈的讨论,且在法律和制度上都提出了一系列的措施。但职业安全权的价值如何定位,以及其理论根源等问题却甚少被论及。从人权的角度看,职业安全权是对人的生命权和健康权的强调,更是体现了一种人道主义的要求;从社会公正视角看,只有实现劳动者的职业安全权,才能在劳资之间建立一种公平的关系。从经济发展层面上看,只有解决了职业安全权的保护问题,才有经济的效率可言。 展开更多
关键词 职业安全权 人权 劳动权 社会公正 经济发展
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“一带一路”战略下境外劳动者权益保护的法律系统建构 被引量：15
13
作者 李文沛 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2017年第6期78-87,共10页
针对"一带一路"对保护境外劳动者权益带来的机遇与挑战,分别从国内、双边、区域和全球角度提出系统的法律建构。我国应完善劳务立法、加强劳务管理、优化司法水平,发挥工作作用;双边以中俄为例,需要双方通过合作协议、法律协... 针对"一带一路"对保护境外劳动者权益带来的机遇与挑战,分别从国内、双边、区域和全球角度提出系统的法律建构。我国应完善劳务立法、加强劳务管理、优化司法水平,发挥工作作用;双边以中俄为例,需要双方通过合作协议、法律协调机制和法律教育等手段实现权益保护;区域以中国与中亚地区为例,要求加强政府间协商,同时完善本国立法和法律服务;全球视角下,需要结合劳务合作国际性特点,加快合作协议签署和国际平台搭建进程。 展开更多
关键词 一带一路 劳动者权益 法律系统建构 合作协议 对外劳务管理
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分享经济下用工关系法律界定与制度探索——以外卖配送行业为视角 被引量：13
14
作者 谭书卿 《中国劳动关系学院学报》 2019年第2期70-78,共9页
依托于互联网平台的分享经济高速发展,在创造大量社会财富的同时,也产生了围绕互联网平台的新型灵活用工形式。在这类用工形式中劳务提供方对用工方存在着经济从属性,但却没有严格的人身从属性。传统的以劳动关系和劳务关系二元划界的... 依托于互联网平台的分享经济高速发展,在创造大量社会财富的同时,也产生了围绕互联网平台的新型灵活用工形式。在这类用工形式中劳务提供方对用工方存在着经济从属性,但却没有严格的人身从属性。传统的以劳动关系和劳务关系二元划界的劳动法框架并不能适应这一新型用工形式,广大劳务提供者的权益也无法得到保障,这一问题在世界范围内也引发了一系列新型的用工纠纷。而由于法律的滞后性,司法判决显得僵硬。对此,应从域外法中间主体制度汲取经验,提出调整传统劳动法结构并设立经济依赖型的中间主体的建议,在企业用工成本与劳务提供者权益保障之间取得平衡,以维护劳动力市场的正常秩序。 展开更多
关键词 分享经济 劳动关系认定 劳动者权益 中间型主体
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算法控制视域下平台用工劳动关系认定的困境与出路 被引量：9
15
作者 罗寰昕 《交大法学》 2023年第2期74-88,共15页
“算法控制”描述的是平台应用算法控制劳动力与劳动过程的用工事实。对“算法控制”进行从属性检验,人格从属性的检验要素可从指示与服从、监督与惩罚、考核与薪酬方面考察;经济从属性的判断可从经济依赖性和劳动力与生产资料结合的角... “算法控制”描述的是平台应用算法控制劳动力与劳动过程的用工事实。对“算法控制”进行从属性检验,人格从属性的检验要素可从指示与服从、监督与惩罚、考核与薪酬方面考察;经济从属性的判断可从经济依赖性和劳动力与生产资料结合的角度展开;对于利用算法实质实施劳动管理的平台,应认定其用工关系具备组织从属性。以“专送骑手”为分析样本,“算法控制”揭示其存在“共同雇主的劳动关系认定困境”。对此,规制重心应从“劳动关系”转向“劳动权利”,将共同雇主管理下用人单位如何归属的难题转化为共同雇主内部的用工责任如何分担的问题。平台处于平台用工生态的关键环节,控制核心劳动条件,应承担“守门人”责任。“从‘劳动关系’到‘劳动权利’”之提倡,强调对具有一定程度从属性的平台从业者予以相应劳动保护,对其他类型平台用工的劳动保护研究亦具有方法论意义。 展开更多
关键词 算法控制 平台用工 劳动关系认定 劳动权利
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从奖励到权利——生育护理假的正当性论证 被引量：13
16
作者 唐芳 《中华女子学院学报》 2012年第1期28-32,共5页
生育护理假是国家通过法律赋予男职工在妻子生育时所享有的照顾配偶和婴儿的假期。目前我国把生育护理假作为计划生育奖励手段具有局限性,忽略了职工的基本需求,不利于职工权益保护,也与国际社会保障立法趋势不相符,因此我国应该赋予男... 生育护理假是国家通过法律赋予男职工在妻子生育时所享有的照顾配偶和婴儿的假期。目前我国把生育护理假作为计划生育奖励手段具有局限性,忽略了职工的基本需求,不利于职工权益保护,也与国际社会保障立法趋势不相符,因此我国应该赋予男职工享有生育护理假的权利。生育期间家庭收入降低、支出增加,为了保障职工休假权的实现,特别是低收入群体能够实现休假权,国家应该通过生育保险制度为其在生育护理假期间提供津贴保障。如果男职工确实因工作需要无法休假,单位应向其支付经济补偿。 展开更多
关键词 生育护理假 劳动权利 生育保险 津贴保障
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实习大学生的劳动权益保护——以《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》为视角 被引量：12
17
作者 张琳琳 《价值工程》 2010年第26期177-178,共2页
随着高校扩招和就业压力的增大,大学生在实习期间的劳动权益保护问题成为社会关注的焦点。作为全国首发的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》在立法上的突破毋庸置疑。本文主要探讨《条例》实施后,实习大学生在劳动权益保... 随着高校扩招和就业压力的增大,大学生在实习期间的劳动权益保护问题成为社会关注的焦点。作为全国首发的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》在立法上的突破毋庸置疑。本文主要探讨《条例》实施后,实习大学生在劳动权益保护方面仍旧面临的问题,并针对相关问题提出了笔者一些看法。 展开更多
关键词 实习大学生 劳动权益 条例
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论CPTPP有执行力劳工标准及中国的应对措施 被引量：11
18
作者 李西霞 《中国劳动关系学院学报》 2021年第4期42-50,共9页
自1994年《北美自由贸易协定》首次纳入劳工标准以来,自贸协定纳入有执行力劳工标准已具有区域劳工规则构建意义,其中《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)的劳工标准最具代表性。该协定要求缔约国在国内法中接受载明的劳工权利,... 自1994年《北美自由贸易协定》首次纳入劳工标准以来,自贸协定纳入有执行力劳工标准已具有区域劳工规则构建意义,其中《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)的劳工标准最具代表性。该协定要求缔约国在国内法中接受载明的劳工权利,使劳动争议受制于争端解决机制,并允许采用制裁措施,赋予劳工标准可执行力,实现国际贸易与劳工标准挂钩。中国政府已明确表示,将积极考虑加入CPTPP,这充分彰显了我国支持多边主义的一贯立场。然而加入CPTPP,我国将面临与有执行力劳工标准有关的挑战。研究认为,我国已进入新发展阶段,应在构建新发展格局的背景下,统筹推进劳动法领域国内法治与涉外法治,积极参与区域劳工规则的构建。 展开更多
关键词 CPTPP 有执行力劳工标准 劳工权利
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劳动权的司法保护若干问题探析 被引量：3
19
作者 黄良军 《南京财经大学学报》 2003年第3期74-78,共5页
劳动权同其他宪法基本权利一样需要司法程序的保障。随着市场经济的深入运行和人权事业的发展,我国劳动权司法保护的客体既应当包括所有的个体劳动权,也应当包括集体劳动权。同时,劳动权司法保护的主体应当具有普遍性。应当加强对侵犯... 劳动权同其他宪法基本权利一样需要司法程序的保障。随着市场经济的深入运行和人权事业的发展,我国劳动权司法保护的客体既应当包括所有的个体劳动权,也应当包括集体劳动权。同时,劳动权司法保护的主体应当具有普遍性。应当加强对侵犯劳动权的刑事责任,并改革劳动争议解决机制,重新分配举证责任,既注重了劳动权的安全,又注重劳动权的效益。 展开更多
关键词 劳动权 司法保护 刑事责任 争议解决机制
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“封杀”吸毒艺人的合宪性审查研究 被引量：10
20
作者 褚宸舸 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第11期54-61,157,共8页
本文从国家新闻出版广电总局对吸毒艺人"封杀"即限制其劳动权的具体事例切入,研究限制吸毒者权利的合宪性。作者认为,公共利益内容的确定需要衡量,不应是一种大而化之的概括规定,需要用法律保留、比例原则、正当程序等技术性... 本文从国家新闻出版广电总局对吸毒艺人"封杀"即限制其劳动权的具体事例切入,研究限制吸毒者权利的合宪性。作者认为,公共利益内容的确定需要衡量,不应是一种大而化之的概括规定,需要用法律保留、比例原则、正当程序等技术性要件来审查。"封杀令"不但形式上不符合法律保留原则,而且内容上超出行政权范围随意处罚,违反我国《禁毒法》《戒毒条例》的禁止性规范。比较我国对吸毒者的职业准入或禁止的法律规范现状,让吸毒艺人彻底退出行业这种限制措施不够合理且过于严厉,法律规范不应对艺人赋予过高的道德和法律义务。"封杀令"本身规定不周延,不符合比例原则,违反正当程序,以间接的、非法治方式针对艺人,违反法不溯及既往原则,缺少必要的法律救济。 展开更多
关键词 国家新闻出版广电总局 吸毒艺人 劳动权 权利限制 合宪性审查
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