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新时代和谐劳动关系构建——基于劳动行政法规视角的研究
被引量：
5
1
作者
赵红梅
《中国劳动关系学院学报》
2019年第4期31-38,共8页
我国现行劳动立法过分倚重劳动监察,劳动监察适用情形又非常宽泛且执行不力。与此同时,我国现行劳动立法对劳动行政指导、劳动行政服务、劳动行政激励手段基本虚置不用。因此,欲构建新时代和谐劳动关系,我国劳动行政法律制度亟待完善、...
我国现行劳动立法过分倚重劳动监察,劳动监察适用情形又非常宽泛且执行不力。与此同时,我国现行劳动立法对劳动行政指导、劳动行政服务、劳动行政激励手段基本虚置不用。因此,欲构建新时代和谐劳动关系,我国劳动行政法律制度亟待完善、创新。
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关键词
劳动监察
劳动行政指导
劳动行政服务
劳动行政奖励
新时代和谐劳动关系
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职称材料
题名
新时代和谐劳动关系构建——基于劳动行政法规视角的研究
被引量：
5
1
作者
赵红梅
机构
中国政法大学民商经济法学院
出处
《中国劳动关系学院学报》
2019年第4期31-38,共8页
文摘
我国现行劳动立法过分倚重劳动监察,劳动监察适用情形又非常宽泛且执行不力。与此同时,我国现行劳动立法对劳动行政指导、劳动行政服务、劳动行政激励手段基本虚置不用。因此,欲构建新时代和谐劳动关系,我国劳动行政法律制度亟待完善、创新。
关键词
劳动监察
劳动行政指导
劳动行政服务
劳动行政奖励
新时代和谐劳动关系
Keywords
labor
supervision
labor
administrative
guidance
labor
administrative
service
labor
administrative
reward
harmonious
labor
relations
in
the
new
era
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
D412 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
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1
新时代和谐劳动关系构建——基于劳动行政法规视角的研究
赵红梅
《中国劳动关系学院学报》
2019
5
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