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企业知识转移生态学模型 被引量:40
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作者 蒋天颖 程聪 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2012年第2期130-138,共9页
高效知识转移已经成为企业建立竞争优势的关键因素之一。文章基于生态学的视角,提出了企业知识具有散落分布性、嵌入依附性、动态继承性和增量积累性等四方面生态学特征。在此基础上,构建了企业知识转移生态学模型,在该模型中,知识个体... 高效知识转移已经成为企业建立竞争优势的关键因素之一。文章基于生态学的视角,提出了企业知识具有散落分布性、嵌入依附性、动态继承性和增量积累性等四方面生态学特征。在此基础上,构建了企业知识转移生态学模型,在该模型中,知识个体、知识种群与知识群落间知识的相互联系构成了企业知识链与知识网。其中,个体知识转移强调员工自身知识的迁移与完善,种群知识转移侧重团队知识的整合与创造,而群落知识转移则关注企业知识应用的整体效率。此外,研究还发现,企业生态系统中的知识在转移过程中还呈现出一些超生态学特征。最后,文章结合思科公司知识转移的案例,提出了促进企业知识生态系统知识转移效率的启示与建议。 展开更多
关键词 知识转移 知识个体 知识种群 知识群落 生态学
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非物质文化遗产知识本体构建——以赫哲族非遗资源为例 被引量:32
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作者 何春雨 滕春娥 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2021年第4期140-147,156,共9页
【目的/意义】数字化是重要的保护方法和手段,在非遗数字化保护工作中,通过引入知识本体和数据关联技术,使非遗资源形成结构化的语义知识单元,最终可以实现非遗资源的检索、可视化与知识概念共享。【方法/过程】应用知识本体的理论与技... 【目的/意义】数字化是重要的保护方法和手段,在非遗数字化保护工作中,通过引入知识本体和数据关联技术,使非遗资源形成结构化的语义知识单元,最终可以实现非遗资源的检索、可视化与知识概念共享。【方法/过程】应用知识本体的理论与技术方法,构建非遗领域概念模型,确定这一领域的概念集合和关系,结合元数据的信息组织形式,对各种形态的非遗数字资源对象进行规范描述,并采用语义网技术,建立非遗资源知识间的关联。为非遗资源的有序组织与揭示提供参考。【结果/结论】建立赫哲族非物质文化遗产资源本体库,通过实例添加,实现赫哲族非遗资源数字化存储,有利于文化的传播和传承,也为其他非遗资源的数字化保护提供参考和借鉴。【创新/局限】本文创造性地将本体理论以语义网的手段应用于非物质文化遗产资源研究,并构建了知识本体库模型;不足之处在于该本体库模型尚未得到实践运用和推广。 展开更多
关键词 非物质文化遗产 本体技术 数据关联 语义网 赫哲族
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知识位势、隐性知识分享与科研团队激励 被引量:28
3
作者 蔡珍红 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2012年第4期108-115,共8页
结合高校基层科研团队独特的行为与需求特征,在考虑团队科研成员知识位势的基础上,通过分析科研人员在隐性知识分享中的博弈行为和隐性知识流动路径,探讨了隐性知识分享分类激励机制设计原则和框架,提出高校基层科研团队隐性知识分享分... 结合高校基层科研团队独特的行为与需求特征,在考虑团队科研成员知识位势的基础上,通过分析科研人员在隐性知识分享中的博弈行为和隐性知识流动路径,探讨了隐性知识分享分类激励机制设计原则和框架,提出高校基层科研团队隐性知识分享分类激励的设计策略和建议。在考虑了科研团队人员的不同知识位势后,能够更具针对性的制定激励方案,提高隐性知识的显现可能性,达到组织与个体的双赢局面。 展开更多
关键词 知识位势 隐性知识 科研团队 激励机制
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我国东西部企业知识转化绩效比较研究 被引量:8
4
作者 张同建 赵健 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第4期130-134,共5页
根据知识理论的精髓,知识转化是知识管理过程中的关键环节,是企业核心能力形成的最直接最根本的推动力。我国国民经济的飞速发展在很大程度上源于企业核心能力的提升,在这方面,东西部企业均做出了巨大的贡献。由于政治、经济、文化等因... 根据知识理论的精髓,知识转化是知识管理过程中的关键环节,是企业核心能力形成的最直接最根本的推动力。我国国民经济的飞速发展在很大程度上源于企业核心能力的提升,在这方面,东西部企业均做出了巨大的贡献。由于政治、经济、文化等因素的影响,我国西部地区的发展明显滞后于东部地区,而第五代战略理论中所倡导的核心能力的培育是消除我国地区经济发展不平衡的有效措施。经验性的研究揭示了基于核心能力培育方向上的知识转化的微观路径机理,从而为东西部企业进一步加强知识转化、并缩短东西部企业核心能力的差距提供了现实性的理论性策略。 展开更多
关键词 知识外显化 知识社会化 核心能力 信度检验 多组分析
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OKC协同知识建构中群体共识影响因素研究——群体结构的调节作用 被引量:8
5
作者 刘丰军 裘江南 张野 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2016年第10期1448-1457,共10页
本文从群体认知的视角,基于社会认知论,从认知主体、认知客体和认知情境三个层面提出了OKC协同知识建构中影响群体共识的五个因素:成员参与度、知识异质性、认知对象复杂度、沟通协调和群体结构,并构建群体共识影响模型。基于351个英文... 本文从群体认知的视角,基于社会认知论,从认知主体、认知客体和认知情境三个层面提出了OKC协同知识建构中影响群体共识的五个因素:成员参与度、知识异质性、认知对象复杂度、沟通协调和群体结构,并构建群体共识影响模型。基于351个英文版Wikipedia样本数据,通过偏最小二乘结构方程对模型进行了实证检验。研究发现成员参与度不仅对群体共识存在直接影响,而且通过影响知识异质性和沟通协调对群体共识产生间接影响。认知对象复杂度对群体共识存在负向影响。此外,群体结构能够调节知识异质性、沟通协调与群体共识间的关系。 展开更多
关键词 在线知识社区 协同知识建构 群体共识 偏最小二乘结构方程
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Web2.0环境下知识服务的创新发展——基于知识构建机制的视角 被引量:8
6
作者 张静 宁岩 姜永常 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2014年第7期44-49,共6页
与Web1.0相比,Web2.0能使用户成为了知识构建的适应性主体,还原了知识服务的人本原生态。这主要体现在:个人知识构建可利用自组织机制进行基于情境感知的自适应个性化知识服务,网站知识构建可利用其自优化机制进行基于用户群体交互的知... 与Web1.0相比,Web2.0能使用户成为了知识构建的适应性主体,还原了知识服务的人本原生态。这主要体现在:个人知识构建可利用自组织机制进行基于情境感知的自适应个性化知识服务,网站知识构建可利用其自优化机制进行基于用户群体交互的知识共享与创新服务,社会知识构建可利用其涌现机制进行基于社群聚合的社会化网络知识服务。 展开更多
关键词 Web2.0 WIKI 知识构建 知识服务 情境感知 群体交互 社群聚合
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论企业内部知识链的构建与管理 被引量:5
7
作者 陈萍 《兰州交通大学学报》 CAS 2004年第5期43-46,共4页
在企业内部由个体知识、团队知识和企业知识构成的知识链是一个互动的、有序的循环系统;企业内部的知识链管理就是要不断地将分散的、非系统化的个体知识、团队知识转化为系统的企业知识,改善企业决策所面临的知识约束,提高企业的核心... 在企业内部由个体知识、团队知识和企业知识构成的知识链是一个互动的、有序的循环系统;企业内部的知识链管理就是要不断地将分散的、非系统化的个体知识、团队知识转化为系统的企业知识,改善企业决策所面临的知识约束,提高企业的核心竞争力。 展开更多
关键词 知识链 个体知识 团队知识 企业知识
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人类知识的特性与学习方式的创新 被引量:7
8
作者 孙天才 《教学研究》 2002年第3期210-212,共3页
人类的知识可以分为有形知识和无形知识,有形知识和无形知识的特性提供了学习方式的创新理念,建构出一种符合创新理念的学习方式——小组行为学习。小组行为学习是获取与传递无形知识和有形知识的有效模式,在教育教学和学习的实施过程中... 人类的知识可以分为有形知识和无形知识,有形知识和无形知识的特性提供了学习方式的创新理念,建构出一种符合创新理念的学习方式——小组行为学习。小组行为学习是获取与传递无形知识和有形知识的有效模式,在教育教学和学习的实施过程中,必须配以科学的管理,一定能收到很好的效果。 展开更多
关键词 人类知识 学习方式 有形知识 无形知识 创新理念 行为学习
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知识群的知识流量计量及其动力学模型 被引量:6
9
作者 姜春林 刘则渊 姜照华 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第2期82-85,共4页
利用论文的研究背景、发表论文的期刊影响因子和被引指数三个指标,测度了单篇论文的知识流量,建立的知识流量测度模型既把握住了论文知识流量的本质,又实现了对知识流量测度的可操作化。某一知识群的知识流量是构成该知识群所有论文知... 利用论文的研究背景、发表论文的期刊影响因子和被引指数三个指标,测度了单篇论文的知识流量,建立的知识流量测度模型既把握住了论文知识流量的本质,又实现了对知识流量测度的可操作化。某一知识群的知识流量是构成该知识群所有论文知识流量的总和。探讨了知识群知识流量的影响因素,即知识群自身的知识积累、知识群间的相互作用、知识网络以外的作用,并建立了知识群的动力学模型。最后,探讨了知识流量与引文网络相关指标之间的关系。 展开更多
关键词 知识流量 知识群 知识计量 动力学模型
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基于I-deas的工装CAD系统中知识库系统的研究 被引量:3
10
作者 尹晓伟 郝永平 +1 位作者 钱文学 魏永合 《中国工程科学》 2004年第10期71-74,共4页
论述了基于三维建模软件I-deas的工装CAD系统中工装知识库系统的结构、功能及其子库实现方法 ,分析了子库之间的相互关系。以开发的工装设计管理系统中工装知识库系统开发为例 。
关键词 工装 基于知识的工程 工装知识库 成组技术 I-DEAS
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一种基于关系型知识构造的高效推理平台 被引量:4
11
作者 倪天倪 冯钧 孟朝晖 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 1994年第11期40-45,共6页
本文针对工程类知识的多样化特点及实时性、规模、易维护性和综合问题求解等系统实用化指标,研究并实现了一种基于关系型构造的新型工程知识推理平台REKP。文中论述的工程知识的关系模型及相应的知识群机制,使系统既便于知识维护... 本文针对工程类知识的多样化特点及实时性、规模、易维护性和综合问题求解等系统实用化指标,研究并实现了一种基于关系型构造的新型工程知识推理平台REKP。文中论述的工程知识的关系模型及相应的知识群机制,使系统既便于知识维护和实现海量存储,又使问题求解达到高效率。性能测试与综合比较表明PEKP在实时性、存储、知识管理和易维护性等方面具有综合优势。 展开更多
关键词 知识工程 知识构造 知识群 实时推理
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APPLICATION OF HIERARCHICAL REINFORCEMENT LEARNING IN ENGINEERING DOMAIN 被引量:3
12
作者 WEILI QingtaiYE ChangmingZHU 《Journal of Systems Science and Systems Engineering》 SCIE EI CSCD 2005年第2期207-217,共11页
关键词 Engineering domain knowledge CONTROLLER reinforcement learning elevator group control
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融合多知识点与群体特征的个性化知识推荐方法
13
作者 蔡林沁 刘昱辰 +1 位作者 任波 蔡志伟 《重庆邮电大学学报(自然科学版)》 CSCD 北大核心 2024年第5期1023-1031,共9页
个性化知识点推荐是智慧教育中的重要问题,旨在提供个性化学习服务和提升学习效果。现有基于深度知识追踪的推荐方法,难以直接处理包含多知识点的综合性习题。仅依赖学习者自身的知识状态进行推荐,存在数据稀疏和结果单一的问题。提出... 个性化知识点推荐是智慧教育中的重要问题,旨在提供个性化学习服务和提升学习效果。现有基于深度知识追踪的推荐方法,难以直接处理包含多知识点的综合性习题。仅依赖学习者自身的知识状态进行推荐,存在数据稀疏和结果单一的问题。提出一种多知识融合深度知识追踪与群体特征协同过滤性的个性化知识点推荐方法,将习题对应的多个知识点视为习题特征,引入多热编码表示习题与知识点间的关系,对学习者知识状态建模;通过考虑目标学习者的知识水平和学习者群体的近邻信息,获得相似学习者,并利用协同过滤算法获取群体学习偏好进行知识点推荐。该方法可以更好地适应多知识点习题推荐,同时挖掘群体学习特征,提升推荐效果。 展开更多
关键词 多知识融合 知识追踪 协同过滤 群体特征
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知识建构社区群体认知涌现的系统建模及仿真分析
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作者 朱珂 吴雅欣 高清慧 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第10期58-64,共7页
知识建构社区诉诸能动性的集体认知责任与生命性的客观知识进化,契合群体认知主体间建构以及变动性与涌现性的系列路径。为推演知识建构社区群体认知涌现机理,研究通过追溯复杂系统科学视阈与知识创造隐喻,从理论上厘清知识建构与群体... 知识建构社区诉诸能动性的集体认知责任与生命性的客观知识进化,契合群体认知主体间建构以及变动性与涌现性的系列路径。为推演知识建构社区群体认知涌现机理,研究通过追溯复杂系统科学视阈与知识创造隐喻,从理论上厘清知识建构与群体认知的内涵和关系脉络。基于SEIR信息传播模型及弗罗姆涌现层级分析思路,建立知识建构社区群体认知涌现的定量分析模型。以实证数据为支撑,采用计算机建模与仿真方法,测度知识建构社区群体认知系统演化态势。研究发现,知识演化对群体认知涌现具有自下而上的驱动作用,群体认知涌现同时自上而下役使知识演化,知识建构社区为群体认知涌现提供了必要的界域性保障。在复杂教育情境中实现高效群体认知与知识创新,还需从解蔽知识固化、促发认知生成与重塑学习空间三方面加以关注。 展开更多
关键词 知识建构社区 客观知识 群体认知 涌现 非线性动力系统
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我国大学生就业研究知识图谱(2003-2021年):基于CiteSpace的计量分析 被引量:3
15
作者 李长熙 张伟伟 《当代青年研究》 CSSCI 2023年第4期100-112,共13页
文章以CSSCI中2003—2021年2330篇大学生就业相关的研究论文为研究对象,以信息可视化软件CiteSpace 6.1为工具,通过文献共被引、关键词共现及突现词分析,对我国大学生就业研究的状况进行了分析。研究发现:我国大学生就业研究选题紧密围... 文章以CSSCI中2003—2021年2330篇大学生就业相关的研究论文为研究对象,以信息可视化软件CiteSpace 6.1为工具,通过文献共被引、关键词共现及突现词分析,对我国大学生就业研究的状况进行了分析。研究发现:我国大学生就业研究选题紧密围绕国家政策和现实背景,具有较强的现实性;研究主题发散,但呈现多元化交融的特征;研究发展过程具有明显的阶段性特征,在经历了初始发展阶段、深化发展阶段后,目前正处于蓄势阶段;研究内容关注社会维度、经济维度、教育维度等对大学生就业的全方位影响,并试图理顺政府、高校、家庭和学生个体在“学业—就业”转变过程中的角色和地位。 展开更多
关键词 大学生 就业 知识图谱 知识群组 研究路径
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AN INTELLIGENT MACHINE TRANSLATION RULE BASE SYSTEM IMT-RB/EC
16
作者 叶一民 陈肇雄 +1 位作者 张祥 高庆狮 《Science China Mathematics》 SCIE 1990年第8期1016-1024,共9页
The knowledge reorganization is of great importance in a knowledge base system. A concept and a method for multi-reorganizing rule-based systems using characteristics (attributes) of rules are presented, and an intell... The knowledge reorganization is of great importance in a knowledge base system. A concept and a method for multi-reorganizing rule-based systems using characteristics (attributes) of rules are presented, and an intelligent machine translation rule base system IMT-RB/EC based on this method is introduced. The system is, in essence, a knowledge base system with learning and self-reorganization capacities, and it has a clear structure with features of representing, assorting, refining, searching, improving and expanding knowledge. 展开更多
关键词 RULE-BASED SYSTEM knowledge group knowledge ATTRIBUTE multi-reorganization.
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国际职业教育领域的可视化分析 被引量:1
17
作者 乔建生 《黄石理工学院学报(人文社科版)》 2011年第4期61-65,共5页
文章以719篇SSCI职业教育研究主题论文为样本,借助知识图谱软件CiteSpace,简要分析了2000-2009年国际职业教育的研究现状。研究结果表明,美国与欧洲的职业教育研究在国际学术界占据优势地位,而中国职业教育研究的国际化则有待加强。根... 文章以719篇SSCI职业教育研究主题论文为样本,借助知识图谱软件CiteSpace,简要分析了2000-2009年国际职业教育的研究现状。研究结果表明,美国与欧洲的职业教育研究在国际学术界占据优势地位,而中国职业教育研究的国际化则有待加强。根据知识图谱,国际职业教育研究可以划分为职业教育与社会心理研究、终身职业教育的开展、职业教育与劳动力市场、职业教育的政策分析以及职业教育的模型分析等5大知识群。 展开更多
关键词 职业教育 知识图谱 可视化 知识群
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同事评价与研发人员知识共享:群体关注的调节效应 被引量:1
18
作者 蔡丽玲 宝贡敏 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第5期264-274,共11页
结合绩效评价理论、动机理论、社会交换理论和社会焦虑理论,通过对535名企业研发人员的问卷调查,实证检验了不同类型的同事评价对员工知识共享的影响机理。研究发现:(1)同事正面和负面评价对研发人员知识共享分别产生显著促进和削弱作用... 结合绩效评价理论、动机理论、社会交换理论和社会焦虑理论,通过对535名企业研发人员的问卷调查,实证检验了不同类型的同事评价对员工知识共享的影响机理。研究发现:(1)同事正面和负面评价对研发人员知识共享分别产生显著促进和削弱作用;(2)结果和过程导向的评价对知识共享均产生促进作用,其中,过程导向的评价对显性知识共享的促进作用更显著,结果导向的评价则对推动隐性知识共享更有效;(3)结果导向的评价弱化正面评价对显性知识共享的积极作用,过程导向的评价强化负面评价对隐性知识共享的消极作用;(4)在群体关注较高时,结果评价对显性知识共享的促进作用变强,对隐性知识共享的促进作用变得不显著。 展开更多
关键词 同事评价 显性知识共享 隐性知识共享 群体关注
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基于CSSCI的我国创新绩效研究的知识图谱分析 被引量:1
19
作者 贺亚锋 刘贻新 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第23期19-24,共6页
以与创新绩效相关的874篇文献为样本,绘制我国创新绩效研究前沿知识图谱,可以看出其有3个研究阶段包含4个知识群,即概念引入阶段的"区域创新系统创新绩效的评价知识群";发展阶段的"创新绩效评价指标及其内外影响因素知识... 以与创新绩效相关的874篇文献为样本,绘制我国创新绩效研究前沿知识图谱,可以看出其有3个研究阶段包含4个知识群,即概念引入阶段的"区域创新系统创新绩效的评价知识群";发展阶段的"创新绩效评价指标及其内外影响因素知识群"和"开放式创新与吸收能力知识群";成熟阶段的"社会网络下的企业创新知识群"。通过对关键节点被引文献的内容及施引文献关键词词频与内容分析,推断出创新绩效的研究主题及其演进路径。 展开更多
关键词 CSSCI 创新绩效 知识图谱 知识群
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A New Dynamic Group Signature Scheme
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作者 HE Yefeng 《Wuhan University Journal of Natural Sciences》 CAS 2006年第6期1693-1696,共4页
In this paper, a new dynamic group signature scheme is proposed. It allows the group manager to increase or delete group members flexibly. Furthermore, the length of group signatures, as well as the computational effo... In this paper, a new dynamic group signature scheme is proposed. It allows the group manager to increase or delete group members flexibly. Furthermore, the length of group signatures, as well as the computational effort for signing, verifying and opening are very small and independent of the number of group members and deleted group members. So it is efficient. 展开更多
关键词 signature of knowledge group signature dynamic group signature
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