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知识链组织之间冲突的三维动因模型 被引量：18
1
作者 全力 顾新 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第12期92-96,132,共6页
知识链成员组织之间某些关系的不协调必然导致冲突的发生。现有冲突管理的研究着重于关注组织内部冲突,对组织间的冲突研究较少。利用包含利益、结构、知识三个因素的冲突模型来说明知识链组织之间冲突的动因。为知识链的冲突研究提供... 知识链成员组织之间某些关系的不协调必然导致冲突的发生。现有冲突管理的研究着重于关注组织内部冲突,对组织间的冲突研究较少。利用包含利益、结构、知识三个因素的冲突模型来说明知识链组织之间冲突的动因。为知识链的冲突研究提供一个新的理论框架。 展开更多
关键词 知识链 组织之间的冲突 冲突管理
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泛在图书馆知识共享空间(KC)研究 被引量：30
2
作者 吴云珊 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第1期114-121,共8页
从泛在图书馆的本质和知识共享空间(KC)的界定入手,以基于云计算和知识元的资源整合为前提,构建以显性知识和隐性知识相互转化为核心的KC模型,并与特定的服务手段相对应,完成从泛在知识服务概念到应用性网络区域的转变,实现泛在图书馆... 从泛在图书馆的本质和知识共享空间(KC)的界定入手,以基于云计算和知识元的资源整合为前提,构建以显性知识和隐性知识相互转化为核心的KC模型,并与特定的服务手段相对应,完成从泛在知识服务概念到应用性网络区域的转变,实现泛在图书馆的知识管理和创新。 展开更多
关键词 泛在知识环境 泛在图书馆 知识服务 信息共享空间 知识共享空间 云计算
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知识协同及其与相关概念的关系探讨 被引量：29
3
作者 佟泽华 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2012年第8期107-112,共6页
指出知识协同作为知识管理的高级阶段已经成为知识管理领域的研究热点,但已有的研究缺乏对知识协同与相关概念关系的系统阐述。因此,在总结分析知识协同的概念、要素、运行模式的基础上,重点探讨知识协同与密切相关的概念——知识共享... 指出知识协同作为知识管理的高级阶段已经成为知识管理领域的研究热点,但已有的研究缺乏对知识协同与相关概念关系的系统阐述。因此,在总结分析知识协同的概念、要素、运行模式的基础上,重点探讨知识协同与密切相关的概念——知识共享、知识转移、知识网络、知识整合、知识创新等的关系,进而构建知识协同与相关概念的关系结构图,给出知识协同与相关概念的系统动力学模型图,以加深对知识协同内涵的认识和理解,从而也说明其在知识管理研究领域中的意义和地位。 展开更多
关键词 知识协同 知识协同维度运行模式 知识共享 关系
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知识城市评价体系的构建及我国省域差异的实证研究 被引量：10
4
作者 邵大伟 张小林 吴殿鸣 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2010年第3期414-419,共6页
以知识城市为切入点,简要回顾其概念演进、发展历程,并根据我国知识城市的发展现状,构建包含技术创新能力、人力资源潜力、知识技术从业者、文化与交流及地缘区位的知识城市的评价体系。以该评价模型为衡量标准,利用因子分析法对我国省... 以知识城市为切入点,简要回顾其概念演进、发展历程,并根据我国知识城市的发展现状,构建包含技术创新能力、人力资源潜力、知识技术从业者、文化与交流及地缘区位的知识城市的评价体系。以该评价模型为衡量标准,利用因子分析法对我国省域间KC发展水平进行评价实证研究,分别根据综合得分和公因子载荷,利用层次聚类法对各省(市、区)分类分析,总结总体及局域的格局特征,并对机制进行分析,提出发展对策。 展开更多
关键词 知识城市 评价体系 省域差异
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一种基于和谐矩阵的知识协同团队伙伴选择方法 被引量：6
5
作者 康峰 樊治平 张重阳 《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第11期1661-1664,1668,共5页
针对多指标决策方法或优化建模方法解决团队伙伴选择不理想的问题,给出了一种基于和谐矩阵的知识协同团队伙伴选择方法.首先介绍了知识协同的概念,并对知识协同团队的概念进行了界定;然后根据知识协同团队的特点建立了伙伴选择的指标体... 针对多指标决策方法或优化建模方法解决团队伙伴选择不理想的问题,给出了一种基于和谐矩阵的知识协同团队伙伴选择方法.首先介绍了知识协同的概念,并对知识协同团队的概念进行了界定;然后根据知识协同团队的特点建立了伙伴选择的指标体系,并通过计算和谐系数与不和谐系数构建和谐矩阵与不和谐矩阵,确定关键核选出占优伙伴;最后给出了一个算例说明该方法能够很好地处理知识协同团队伙伴的整体和谐性问题. 展开更多
关键词 知识协同 伙伴选择 指标体系 和谐理论 和谐矩阵
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专家系统在知识链组织间冲突的应用 被引量：3
6
作者 全力 顾新 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第8期172-177,共6页
知识链组织间的关系不协调将会引起知识链组织之间的冲突。由于知识链组织之间冲突的复杂性、非线性、不确定性等特性,导致无法用精确的数学模型来表述。而专家系统作为人工智能的一种方法,在处理这类问题上具有优势,为此设计了以案例... 知识链组织间的关系不协调将会引起知识链组织之间的冲突。由于知识链组织之间冲突的复杂性、非线性、不确定性等特性,导致无法用精确的数学模型来表述。而专家系统作为人工智能的一种方法,在处理这类问题上具有优势,为此设计了以案例推理和理论规则推理两级推理机制为主体的冲突管理专家系统,以期为知识链组织之间冲突管理提供一种新的思路和方法。 展开更多
关键词 知识链 组织间冲突 冲突管理 专家系统
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