同源异流?基于IAD框架的职务科技成果混合所有制改革试点效果差异化机理研究 被引量：5

1

作者 陈光 钟方媛 +1 位作者 明翠琴 周贤永 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第21期24-31,共8页

研究构建IAD框架对试点效果差异化原因展开分析,发现在行动情景内部,差异化的内生变量导致试点效果不同,高校内部形成明确分工和转化流程,科研院所权属比例和转化流程尚不明确,高校改革属于自下而上的“基层首创”并触动顶层设计,科研... 研究构建IAD框架对试点效果差异化原因展开分析,发现在行动情景内部,差异化的内生变量导致试点效果不同,高校内部形成明确分工和转化流程,科研院所权属比例和转化流程尚不明确,高校改革属于自下而上的“基层首创”并触动顶层设计,科研院所改革属于自上而下的推动;在收益与成本关系上,高校科技成果有较大商业价值,转化收益具有可预见性,科研院所大多从事公益和基础性质研究,经济和社会效益不明显。研究提出,根据单位属性和成果类型分类推进改革工作,发挥政策引导和市场配置资源作用,形成科学的确权程序、流程和比例;建立专业化转化平台,注重专业人才培养;建立职务科技成果退出国有无形资产管理机制。 展开更多

关键词 职务科技成果 IAD框架 混合所有 成果转化 改革试点

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促进黑龙江省职务科技成果转化的对策建议

2

作者 刘忠岩 芦春凡 +1 位作者 柴畅 张然 《中国高新科技》 2023年第3期157-160,共4页

职务科技成果是指执行研究开发机构、高等院校和企业等单位的工作任务,或者主要是利用上述单位的物质技术条件所完成的科技成果。职务科技成果转化对龙江建设发展起到重要而直接的推动和支撑作用,是实现龙江经济持续、快速、健康发展的... 职务科技成果是指执行研究开发机构、高等院校和企业等单位的工作任务,或者主要是利用上述单位的物质技术条件所完成的科技成果。职务科技成果转化对龙江建设发展起到重要而直接的推动和支撑作用,是实现龙江经济持续、快速、健康发展的必要保障。 展开更多

关键词 职务科技成果 成果转化 黑龙江

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赋予科研人员职务科技成果所有权的法律释义及实现路径 被引量：25

3

作者 李政刚 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第5期124-130,共7页

赋予科研人员职务科技成果所有权,是从权属规则设计上解决科技成果转化难的国家政策。但现行《合同法》、《科技进步法》、《科技成果转化法》等法律相关规定对政策试点形成制约,弱化了政策实施力度。从法律视角廓清科技成果定义及类型... 赋予科研人员职务科技成果所有权,是从权属规则设计上解决科技成果转化难的国家政策。但现行《合同法》、《科技进步法》、《科技成果转化法》等法律相关规定对政策试点形成制约,弱化了政策实施力度。从法律视角廓清科技成果定义及类型,界定科研人员性质及范围,探寻科技成果所有权改革的政策目的,并对政策执行面临的法律障碍进行分析,提出以意定优先为原则修订相关法律,以有利于科研人员的基准进行立法解释,并通过单位与科研人员事前协议、约定职务科技成果归属等路径,将职务科技成果所有权依法赋予科研人员,从而解决法律规定与政策执行冲突,确保政策实施的法律正当性。 展开更多

关键词 科研人员 职务科技成果 混合所有权 成果转化 法律对策

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论职务科技成果权属限制问题与解决思路--以职务科技成果混合所有制实践为背景 被引量：11

4

作者 谢地 《电子知识产权》 2021年第6期80-92,共13页

西南交通大学开创的职务科技成果混合所有制在实践中面临着职务科技成果权属受法律限制的问题,造成这一问题的原因是2015年修订的《促进科技成果转化法》第19条对职务科技成果权属变更的限制与2008年修订的《专利法》第6条没有明确规定... 西南交通大学开创的职务科技成果混合所有制在实践中面临着职务科技成果权属受法律限制的问题,造成这一问题的原因是2015年修订的《促进科技成果转化法》第19条对职务科技成果权属变更的限制与2008年修订的《专利法》第6条没有明确规定执行单位的任务完成的职务发明创造是否可以通过合同约定其专利权利的归属。2020年,由中共中央、国务院政策所推动的职务科技成果所有权改革试点与全国人大常委会对《专利法》第6条第1款规定的修订,是当前解决职务科技成果权属限制问题的政策与法律路径。基于对问题的成因与当前解决路径进行规范性分析,进一步解决职务科技成果权属限制问题的合理思路应是修订《促进科技成果转化法》第19条,在职务科技成果所有权改革试点中细化权属保留制度与工作协调机制。 展开更多

关键词 科技成果转化 职务科技成果 职务发明 专利法

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高校职务科技成果作价入股转化的实现路径与完善对策 被引量：8

5

作者 余峰 何莹 +2 位作者 陈婧 郑方媛 宋蒙蒙 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第4期111-118,共8页

针对我国高校职务科技成果转化主要以转让或许可方式进行,导致成果实际价值被严重低估的现状,分析科技成果作价入股对提升高校科研人员参与科技成果转化积极性、提高科技成果转化效率和收益的激励作用。在梳理国家和地方层面出台的科技... 针对我国高校职务科技成果转化主要以转让或许可方式进行,导致成果实际价值被严重低估的现状,分析科技成果作价入股对提升高校科研人员参与科技成果转化积极性、提高科技成果转化效率和收益的激励作用。在梳理国家和地方层面出台的科技成果转化相关激励政策的基础上,总结得出目前我国高校职务科技成果作价入股普遍采用“先投后奖”和“先奖后投”两种模式,并分别以上海理工大学的“太赫兹”项目以及景德镇陶瓷大学的“陶瓷膜”专利技术作价投资作为典型案例,分析两种模式下高校职务科技成果作价入股转化实操中存在的问题,即“先投后奖”模式下科技成果完成人(团队)现金奖励机制、资产管理公司自主经营决策机制不够完善,“先奖后投”模式下科技成果的所有权分割机制、转化对象遴选机制和成果完成人(团队)内部收益分配机制够不完善;进一步针对完善上述机制提出具体对策思路和建议,为推动创新和优化高校职务科技成果转化体制机制提供参考。 展开更多

关键词 成果作价入股 职务科技成果 科技成果转化 高校 知识产权

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赋权改革背景下职务科技成果共同所有权的行使逻辑 被引量：9

6

作者 葛章志 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第1期114-122,共9页

赋予科研人员职务科技成果所有权的改革举措,开辟了促进科技成果转化的新路径。赋权之后职务科技成果共有权如何行使,成为当前学界和实务界关注的焦点。总结我国职务科技成果赋权共有在权源、主体、客体、程序等方面的特殊性,阐释职务... 赋予科研人员职务科技成果所有权的改革举措,开辟了促进科技成果转化的新路径。赋权之后职务科技成果共有权如何行使,成为当前学界和实务界关注的焦点。总结我国职务科技成果赋权共有在权源、主体、客体、程序等方面的特殊性,阐释职务科技成果共有权的规范行使要求,强调职务科技成果共同所有权行使目标的协调,进而揭示职务科技成果共同所有权行使的典型风险。研究发现:事前的风险防范需优化权属自治,引导科研人员和单位在赋权协议标准条款的基础上进行更加充分与细致的协商;事中的风险防范需加强动态管理,建立沟通交流渠道以促进协同防范;事后的风险防范需厘清各方主体的责任,落实风险共担以回应权责利的统一。 展开更多

关键词 赋权改革 职务科技成果 科研人员 共有权 权利行使

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赋权改革背景下职务科技成果共有权行使的风险及其防控 被引量：7

7

作者 宋伟 胡蝶 葛章志 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第8期151-157,共7页

赋权改革背景下,科研人员取得了职务科技成果共有权,赋权式共有的特殊性使共有关系呈现派生共有、双重共有以及公私混合共有等多样态。共有关系的复杂性为科研人员、单位乃至国家带来诸多的风险,但目前少有专门针对共有权行使的风险分... 赋权改革背景下,科研人员取得了职务科技成果共有权,赋权式共有的特殊性使共有关系呈现派生共有、双重共有以及公私混合共有等多样态。共有关系的复杂性为科研人员、单位乃至国家带来诸多的风险,但目前少有专门针对共有权行使的风险分析与防控研究。从共有关系入手,分析职务科技成果权利行使过程中所面临六大风险,并提出事前以政策兜底、实现权属自治,事中加强协同防范、实现动态监测,事后做到利益平衡、实现责任共担的防控建议,加快建立全阶段、全流程的风险防控机制。 展开更多

关键词 职务科技成果 共有权 权利行使 风险防控

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职务科技成果长期使用权的法构造及实现路径 被引量：7

8

作者 楚道文 《科技与法律（中英文）》 CSSCI 2021年第3期36-44,64,共10页

我国职务科技成果转化效率严重偏低,反映了仅着眼于科研人员收益分配和收入增加的渐变模式已不能满足创新驱动发展战略的需要。与《促进科技成果转化法》规定的协议使用权制度不同,《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实... 我国职务科技成果转化效率严重偏低,反映了仅着眼于科研人员收益分配和收入增加的渐变模式已不能满足创新驱动发展战略的需要。与《促进科技成果转化法》规定的协议使用权制度不同,《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》提出的科研人员职务科技成果长期使用权制度是一项全新的制度创新,体现了以科研人员为核心的权利配置理念,兼顾了公平与效率的权利配置原则,有助于破除职务科技成果转化中面临的制度障碍。在具体建构路径上,职务科技成果共有权是科研人员权益的长久保障,长期使用权应以共有权为基础,由法律将其设定为科研人员享有的一项物权化的优先权利。 展开更多

关键词 职务科技成果 转化 用益物权 长期使用权

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职务科技成果赋权改革试点政策的量化评价

9

作者 杜宝贵 张芳祯 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第18期19-27,共9页

职务科技成果赋权改革试点政策文本作为反映试点单位赋权流程、权益分配、管理制度等改革举措的重要载体,其质量对改革成效、未来政策调整和推广十分重要。为评估职务科技成果赋权改革试点政策质量,采用政策建模一致性(PMC)指数模型,从... 职务科技成果赋权改革试点政策文本作为反映试点单位赋权流程、权益分配、管理制度等改革举措的重要载体,其质量对改革成效、未来政策调整和推广十分重要。为评估职务科技成果赋权改革试点政策质量,采用政策建模一致性(PMC)指数模型,从政策性质、政策内容、政策目标、执行保障、激励对象、政策工具、政策约束、政策组合、政策评价和政策公开10个维度对8个试点单位的赋权政策文本进行了量化评价,并通过绘制PMC曲面图探讨各项试点政策存在的问题。研究发现:各项政策PMC指数的均值为7分,虽然总体情况达到良好级别,但各项政策的PMC指数得分并不高,说明各试点单位仍处于改革初期的摸索阶段,有较大的完善空间;各项政策在政策公开、政策评价、政策约束和政策内容等方面比较完备,但也普遍存在政策目标不全面、执行保障措施不完善和政策组合较少的问题。最后针对各项政策存在的共性和个性问题提出未来优化的建议。 展开更多

关键词 职务科技成果 赋权改革 试点政策 政策评估 政策一致性(PMC)指数模型 成果转化

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高校科研人员创新创业的职务科技成果产权激励:制度创新与未来展望 被引量：4

10

作者 吴洪富 姜佳莹 《黑龙江高教研究》 北大核心 2021年第11期80-84,共5页

产权问题是当前制约我国高校科研人员以职务科技成果转化开展创新创业的突出障碍。为切实提高高校科研人员的积极性,我国试点探索了包括成果转化授权、产权分割和审慎包容监管在内的职业科技成果产权制度创新。这些制度激励作用的有效发... 产权问题是当前制约我国高校科研人员以职务科技成果转化开展创新创业的突出障碍。为切实提高高校科研人员的积极性,我国试点探索了包括成果转化授权、产权分割和审慎包容监管在内的职业科技成果产权制度创新。这些制度激励作用的有效发挥,需要突破现有法律规定,完善配套制度,并获得社会认可。 展开更多

关键词 职务科技成果 产权激励 高校科研人员 创新创业

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广东实施职务科技成果赋权改革现状、问题及建议 被引量：3

11

作者 李金惠 邹建伟 +1 位作者 余碧仪 王静雯 《科技创新发展战略研究》 2022年第6期17-23,共7页

从广东职务科技成果赋权改革现状出发,梳理分析国家、广东层面相关政策措施,并针对广东赋权改革政策落实中存在的问题,提出出台赋权改革配套政策、建立尽职免责机制、完善地方性法规等对策建议,为推动广东深化实施职务科技成果赋权改革... 从广东职务科技成果赋权改革现状出发,梳理分析国家、广东层面相关政策措施,并针对广东赋权改革政策落实中存在的问题,提出出台赋权改革配套政策、建立尽职免责机制、完善地方性法规等对策建议,为推动广东深化实施职务科技成果赋权改革、促进科技成果转化提供参考。 展开更多

关键词 职务科技成果 科技成果赋权改革 政策分析

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高校职务科技成果赋权制度优化问题研究

12

作者 李静 张志强 《河南科技》 2024年第21期107-111,共5页

【目的】找出国内高校职务科技成果赋权制度存在的问题,以及由此产生的科技成果转化的阻碍因素,提高高校职务科技成果转化率。【方法】通过梳理美国、德国、日本等国家关于职务科技成果转化的规定,再根据国内部分高校的政策规定,找到我... 【目的】找出国内高校职务科技成果赋权制度存在的问题,以及由此产生的科技成果转化的阻碍因素,提高高校职务科技成果转化率。【方法】通过梳理美国、德国、日本等国家关于职务科技成果转化的规定,再根据国内部分高校的政策规定,找到我国高校赋权改革试点政策中的问题。【结果】指出高校赋权改革试点政策中存在程序过于烦琐、赋权改革客体范围过于笼统、成果转化困难、定价责任豁免规定模糊等现状。【结论】提出创新权属划分方式、专利价值分类评估、革新责任承担方式、明确定价过失豁免标准等改进建议。 展开更多

关键词 职务发明 职务科技成果 赋权改革 定价过失责任

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赋权职务科技成果共有权行使规则研究

13

作者 程行坤 钱冲 《中国科技产业》 2024年第6期40-43,共4页

狭义赋权指科研人员通过继受取得方式成为科研科技成果共有人,强调转让与赋权属性,广义赋权还包括单位和科研人员通过事先合同约定,共同原始取得成果所有权的情形。狭义赋权观点下,将科技成果共有权行使拆分为“赋权+转化”两阶层作行... 狭义赋权指科研人员通过继受取得方式成为科研科技成果共有人,强调转让与赋权属性,广义赋权还包括单位和科研人员通过事先合同约定,共同原始取得成果所有权的情形。狭义赋权观点下,将科技成果共有权行使拆分为“赋权+转化”两阶层作行使困境分析更为清晰,针对困境破除,建议从规范科技成果共有制与国资监管制度衔接、构建完善“政策宏观、法律规定、实施细则”的多层次共有权行使规则体系,以及完善赋权转让协议、优化单位与科研人员权利义务配置等方面着手。 展开更多

关键词 赋权改革 职务科技成果 共有权 权利行使规则

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基于政策文本分析的福建省职务科技成果单列管理改革建议研究 被引量：1

14

作者 魏群 《情报探索》 2023年第10期68-73,共6页

[目的/意义]职务科技成果单列管理改革对于福建省提升创新能力具有积极的探索意义。[方法/过程]通过比较国内其他省份有关职务科技成果单列管理的政策文本,梳理出试点政策要点,并对制定职务科技成果单列管理政策要点的原因及作用进行分... [目的/意义]职务科技成果单列管理改革对于福建省提升创新能力具有积极的探索意义。[方法/过程]通过比较国内其他省份有关职务科技成果单列管理的政策文本,梳理出试点政策要点,并对制定职务科技成果单列管理政策要点的原因及作用进行分析。[结果/结论]对福建省制定职务科技成果单列管理改革政策提出建议:明确规定职务科技成果管理区别于一般性国有资产管理;加大成果所属单位的自主管理权限;加强单位内部监管机制;建立以长周期、从严追究违纪违法责任为特点的外部考察机制。 展开更多

关键词 职务科技成果 单列管理 科技成果转化

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论中国高校科技成果归属的法律制度创新

15

作者 孙那 《科技与法律（中英文）》 CSSCI 2022年第6期113-125,共13页

我国的科技成果转化显著提速,科技成果转化活动持续活跃。但科技成果转化过程中存在的问题和障碍依然突出,急需形成支持全面创新的科技成果转化制度。文章试图分析高校科技成果归属的法律制度运行现状及存在问题,以高校科技成果完成人... 我国的科技成果转化显著提速,科技成果转化活动持续活跃。但科技成果转化过程中存在的问题和障碍依然突出,急需形成支持全面创新的科技成果转化制度。文章试图分析高校科技成果归属的法律制度运行现状及存在问题,以高校科技成果完成人原始所有权的正当性、高校科技成果权属限制与平衡的价值重构、高校科技成果混合所有制合理性的理论证成等方面进行高校科技成果归属的法律制度创新的理论分析,阐明高校科技成果归属法律制度创新的具体实施路径,从基础理论、法律制度、试点改革等层面全方位支撑高校科技成果归属的法律制度创新。 展开更多

关键词 职务科技成果 科技成果转化 科技成果归属

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域外职务科技成果所有权属原则的历史变革及其对我国的启示 被引量：2

16

作者 胡晓桥 李炎 《北京经济管理职业学院学报》 2020年第3期56-60,共5页

不同国家采用了不同的职务科技成果所有权的归属原则,即使是在同一国家的不同历史阶段,也会采取不同的归属原则。我国正在进行的职务科技成果所有权改革也应当结合本国实际情况,以激励和效率为导向,并及时修订相关法律法规。

关键词 职务科技成果 所有权 归属原则

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职务科技成果赋权改革:动力机制、运作逻辑及未来展望

17

作者 张玉强 焦鹏飞 曹阳春 《科技创业月刊》 2023年第6期73-80,共8页

职务科技成果赋权改革直接影响着职务科技成果转化效率和成功率,目前正在全国多地试点实施.经济社会发展对科技创新的需求、解决职务科技成果的转化、科技创新治理体系和治理能力现代化、地方政府的制度创新,上下互动、内外结合,形成了... 职务科技成果赋权改革直接影响着职务科技成果转化效率和成功率,目前正在全国多地试点实施.经济社会发展对科技创新的需求、解决职务科技成果的转化、科技创新治理体系和治理能力现代化、地方政府的制度创新,上下互动、内外结合,形成了具有“四边形”结构的四轮动力机制.同时,在目标、历史、制度和实践4个层面,职务科技成果赋权改革体现出特定的运作逻辑和内在规律.针对当前改革存在的问题和困境,未来应该以提高合法性、提升效率性、保障公平性、防范风险性和解决外部性为导向,寻求创新路径和对策. 展开更多

关键词 职务科技成果 赋权改革 动力机制 运行逻辑

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职务科技成果赋权改革的法治标准及优化路径研究 被引量：10

18

作者 王影航 李金惠 李炳超 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第4期97-105,共9页

中国公立高校院所职务科技成果权属改革进入赋权科研人员的改革深水区。赋权改革关系到公共财产合理处置与国家知识产权安全建设,必须在法治框架内施行。只有以落实单位权属法定与依法赋权原则为形式标准、以落实合比例赋权原则为实质... 中国公立高校院所职务科技成果权属改革进入赋权科研人员的改革深水区。赋权改革关系到公共财产合理处置与国家知识产权安全建设,必须在法治框架内施行。只有以落实单位权属法定与依法赋权原则为形式标准、以落实合比例赋权原则为实质标准推进改革,才能以法治手段规避改革过程中政府与市场的双重失灵。当前中国职务科技成果赋权改革面临试点方案违背上位法、赋权决策不合比例等法治难题。鉴于此,有关部门应进一步梳理完善职务科技成果单位所有与依法赋权的顶层设计,从目的适当性、手段必要性与结果均衡性等实质法治标准出发修正现有赋权改革措施,重点完善公立科研单位赋权科研人员的国资管理宽容规范、权利共有规则体系以及公益保障机制。 展开更多

关键词 职务科技成果所有权 公共财产 知识产权安全 依法赋权 比例原则

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促进职务科技成果转化的行政法路径研究 被引量：6

19

作者 李晓鸣 《法学论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第4期139-149,共11页

职务科技成果转化的法律规范,主要涉及民法和行政法。单纯以民法调整职务科技成果转化活动,不能有效界定“职务科技成果”,不能完整体现成果权益,难以独立决定权益归属,也无法健全收益和风险分配机制。只有从行政法路径构建基础概念、... 职务科技成果转化的法律规范,主要涉及民法和行政法。单纯以民法调整职务科技成果转化活动,不能有效界定“职务科技成果”,不能完整体现成果权益,难以独立决定权益归属,也无法健全收益和风险分配机制。只有从行政法路径构建基础概念、权益归属以及奖酬和风险等核心制度内容,才能符合职务科技成果转化在国家创新体系中的重要地位。因为行政法具有维护科技创新公共利益和公平有序市场环境的特有功能。而现有的行政法律存在着明显的漏洞,忽视了最应关注的转化各方利益分歧,也未有效利用非强制性的行政手段。应当构建促进职务科技成果转化的行政法律规范体系,扩大财政资金成果的权属约定自由和多元化激励手段,并系统化保障机制。 展开更多

关键词 职务科技成果转化 行政法 民法 国家创新体系

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职务科技成果“赋权”改革的实证分析及思考 被引量：1

20

作者 唐素琴 魏旭丹 《科技与法律（中英文）》 CSSCI 2024年第3期57-67,共11页

2020年5月,科技部等九部委颁布了《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月在全国确定了40家单位进行为期三年的赋权试点。文章通过梳理赋权起源、发展历程和初步成效,揭示了赋权制度是促进科技成果转化的... 2020年5月,科技部等九部委颁布了《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月在全国确定了40家单位进行为期三年的赋权试点。文章通过梳理赋权起源、发展历程和初步成效,揭示了赋权制度是促进科技成果转化的重要激励手段。在赋权试点期间,全国各地的赋权实践蓬勃开展。文章在归纳科技部组织试点单位经验交流的基础上,对中国科学院2019年赋权和2023年赋权实施前后两次赋权专题调研的结果对比,并从实证角度对包括受访者对实施赋权的态度变化、赋权对科技成果转化的影响、赋权制度实施后可能存在的国资监管等风险、知识产权价值评估等问题进行了深入分析,提出推行赋权需要加强政策与法律的有效衔接,鼓励事前评估并加强事后监管,完善尽职免责机制,明确赋权比例等建议。 展开更多

关键词 赋权 成果共有权 职务科技成果转化 实证分析

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