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监狱警力资源配置问题研究——基于监狱职能纯化的视角 被引量：2
1
作者 杨习梅 黄勇峰 《河南司法警官职业学院学报》 2007年第3期16-20,共5页
在监狱职能纯化的背景下,我们必须优化监狱警力资源的配置与开发,规范监狱警力资源的配置管理工作,创新监狱警力资源配置管理的方法,以更好地发挥监狱职能作用,服务社会主义和谐社会的构建。要以制度建设为切入点,确保监狱警力资源配置... 在监狱职能纯化的背景下,我们必须优化监狱警力资源的配置与开发,规范监狱警力资源的配置管理工作,创新监狱警力资源配置管理的方法,以更好地发挥监狱职能作用,服务社会主义和谐社会的构建。要以制度建设为切入点,确保监狱警力资源配置的法治性;以深化改革为突破口,确保监狱警力资源配置的科学性;以扁平化管理为着力点,确保监狱警力资源配置的实效性;以开发现有警力潜能为关键点,确保监狱警力资源配置的长效性;以信息化建设为保障点,确保监狱警力资源配置的高效性。 展开更多
关键词 监狱体制改革 警力资源 配置
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监狱体制改革后监狱警察激励机制研究 被引量：1
2
作者 薛兰霞 王怡然 +1 位作者 郭远远 王金娜 《河南司法警官职业学院学报》 2011年第2期12-13,共2页
激励是人事管理制度的重要体现,激励机制的设计是与人事管理制度相适应的。市场体制下的人事制度对监狱警察的激励特点是:激励理念物质化,即重视物质方面的外在激励,精神激励流于形式,弱化了内在激励。监狱体制改革后,由于与其相适应的... 激励是人事管理制度的重要体现,激励机制的设计是与人事管理制度相适应的。市场体制下的人事制度对监狱警察的激励特点是:激励理念物质化,即重视物质方面的外在激励,精神激励流于形式,弱化了内在激励。监狱体制改革后,由于与其相适应的人事制度还没有完善,现行的监狱警察激励也体现出一些新的特点:物质激励受限,精神激励失效,激励缺乏针对性等。 展开更多
关键词 监狱体制改革 人事制度 监狱警察 激励特点
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