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企业内部控制体系建设与风险防范研究 被引量:2
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作者 王洋洋 《市场周刊》 2024年第8期37-40,共4页
企业内部控制体系是企业有效防范和应对各类风险的重要手段,也是企业实现高质量发展的重要保障。文章从内部控制的概念、重要性和与风险管理的关系入手,分析了当前企业面临的风险环境与挑战,探讨了内部控制体系建设的实践路径,提出了以... 企业内部控制体系是企业有效防范和应对各类风险的重要手段,也是企业实现高质量发展的重要保障。文章从内部控制的概念、重要性和与风险管理的关系入手,分析了当前企业面临的风险环境与挑战,探讨了内部控制体系建设的实践路径,提出了以风险管理为核心,合规管理为底线,内部控制为抓手的“三位一体”管理体系的构建思路,旨在为企业提升内部控制体系有效性,提高重大风险防控能力,促进企业改革转型升级、提质增效提供参考。 展开更多
关键词 内部控制 风险管理 合规管理 企业管理
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浅析国有企业人力资源管理的内控合规建设
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作者 胥颖 《混凝土世界》 2024年第6期92-95,共4页
加强合规管理是国有企业进一步深化改革,推进高质量发展的必然要求,是建成世界一流企业、推进企业治理体系和治理能力现代化的重要保障,是国有企业发展稳健行远的必然要求。人力资源管理是现代企业管理发展的核心推动力量,劳动用工管理... 加强合规管理是国有企业进一步深化改革,推进高质量发展的必然要求,是建成世界一流企业、推进企业治理体系和治理能力现代化的重要保障,是国有企业发展稳健行远的必然要求。人力资源管理是现代企业管理发展的核心推动力量,劳动用工管理关乎企业的经济效益和劳动者的合法利益,高效规范的人力资源合规管理体系有助于促进企业行为符合国家法律法规,实现企业长期发展战略。本文就国有企业人力资源内控合规管理建设的必要性、存在的问题进行了阐述,提出了对国有企业建设人力资源内控合规管理体系的建议,在人力资源管理的全链条嵌入内控合规管理,全面强化合规风险防控,建设符合企业自身发展的人力资源内控合规管理体系。 展开更多
关键词 人力资源 内控合规管理 体系建设
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