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文化程度对男性吸烟行为的群体效应和个体效应:中国心血管病流行病学多中心协作研究
被引量:
4
1
作者
吕敏
武阳丰
+2 位作者
李莹
赵连成
杨军
《中国医学科学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
2002年第4期354-358,共5页
目的探讨文化程度在中国男性吸烟行为发生过程中的群体效应及个体效应。方法通过标准化问卷对我国不同地区15个人群,共计7415名35~59岁男性调查其文化程度和吸烟行为状况。将研究人群分为两类:Ⅰ类人群大专以上学历平均占25.8%,Ⅱ类人...
目的探讨文化程度在中国男性吸烟行为发生过程中的群体效应及个体效应。方法通过标准化问卷对我国不同地区15个人群,共计7415名35~59岁男性调查其文化程度和吸烟行为状况。将研究人群分为两类:Ⅰ类人群大专以上学历平均占25.8%,Ⅱ类人群大专以上学历占2.0%。分析文化程度在人群内和两类人群间对吸烟行为的影响。结果(1)在Ⅰ类人群中,曾吸烟率、现吸烟率、深吸烟率、因病戒烟者所占比例和吸烟量分别为66.2%、56.4%、34.4%、47.8%、17.2支/d,均显著低于Ⅱ类人群的75.8%、64.4%、40.3%、58.4%、20.4支/d。(2)同Ⅰ类人群大专以上学历组相比,Ι类男性高中学历组吸烟危险为1.8(95%CI:1.5~2.1),初中及以下学历组为2.0(95%CI:1.7~2.5);Ⅱ类男性大专以上学历组吸烟危险为1.4(95%CI:0.9~2.1),高中学历组为1.7(95%CI:1.4~2.1),初中及以下学历组为2.4(95%CI:2.1~2.8)。结论个体文化程度和群体文化水平共同影响吸烟行为发生。发展教育对控烟工作具有积极意义,提高群体受教育水平和通过健康促进创造群体抗烟环境应是今后控烟工作的重要手段。
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关键词
文化程度
吸烟行为
群体效应
个体效应
中国
心血管病
流行病学
下载PDF
职称材料
基于与员工共同成长的企业成长机制
被引量:
2
2
作者
刘翠娥
赵国杰
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2006年第9期150-152,共3页
在日趋激烈的竞争冲击下,企业成长受到许多不可预期因素的制约。作为企业运行的主要驱动力,员工的群体效应成为影响企业成长的关键因素。在与员工共同成长的企业发展过程中,管理者的角色、企业的价值准则都发生了相应的转变。培育一个...
在日趋激烈的竞争冲击下,企业成长受到许多不可预期因素的制约。作为企业运行的主要驱动力,员工的群体效应成为影响企业成长的关键因素。在与员工共同成长的企业发展过程中,管理者的角色、企业的价值准则都发生了相应的转变。培育一个相互学习、相互适应、共同发展的企业共同体,企业与员工共同成长的价值链为企业在多变环境中的持续成长提供了动力支持和保障。
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关键词
成长机制
群体效应
企业共同体
不确定性
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职称材料
题名
文化程度对男性吸烟行为的群体效应和个体效应:中国心血管病流行病学多中心协作研究
被引量:
4
1
作者
吕敏
武阳丰
李莹
赵连成
杨军
机构
中国医学科学院中国协和医科大学阜外心血管病医院流行病学研究室
出处
《中国医学科学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
2002年第4期354-358,共5页
基金
国家"九五"攻关项目(96-906-02-01)资助~~
文摘
目的探讨文化程度在中国男性吸烟行为发生过程中的群体效应及个体效应。方法通过标准化问卷对我国不同地区15个人群,共计7415名35~59岁男性调查其文化程度和吸烟行为状况。将研究人群分为两类:Ⅰ类人群大专以上学历平均占25.8%,Ⅱ类人群大专以上学历占2.0%。分析文化程度在人群内和两类人群间对吸烟行为的影响。结果(1)在Ⅰ类人群中,曾吸烟率、现吸烟率、深吸烟率、因病戒烟者所占比例和吸烟量分别为66.2%、56.4%、34.4%、47.8%、17.2支/d,均显著低于Ⅱ类人群的75.8%、64.4%、40.3%、58.4%、20.4支/d。(2)同Ⅰ类人群大专以上学历组相比,Ι类男性高中学历组吸烟危险为1.8(95%CI:1.5~2.1),初中及以下学历组为2.0(95%CI:1.7~2.5);Ⅱ类男性大专以上学历组吸烟危险为1.4(95%CI:0.9~2.1),高中学历组为1.7(95%CI:1.4~2.1),初中及以下学历组为2.4(95%CI:2.1~2.8)。结论个体文化程度和群体文化水平共同影响吸烟行为发生。发展教育对控烟工作具有积极意义,提高群体受教育水平和通过健康促进创造群体抗烟环境应是今后控烟工作的重要手段。
关键词
文化程度
吸烟行为
群体效应
个体效应
中国
心血管病
流行病学
Keywords
education
attainment
smoking
behavior
inter
-
population
effect
inter
-individual
effect
分类号
R54 [医药卫生—心血管疾病]
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职称材料
题名
基于与员工共同成长的企业成长机制
被引量:
2
2
作者
刘翠娥
赵国杰
机构
天津大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2006年第9期150-152,共3页
文摘
在日趋激烈的竞争冲击下,企业成长受到许多不可预期因素的制约。作为企业运行的主要驱动力,员工的群体效应成为影响企业成长的关键因素。在与员工共同成长的企业发展过程中,管理者的角色、企业的价值准则都发生了相应的转变。培育一个相互学习、相互适应、共同发展的企业共同体,企业与员工共同成长的价值链为企业在多变环境中的持续成长提供了动力支持和保障。
关键词
成长机制
群体效应
企业共同体
不确定性
Keywords
growth
mechanism
inter
-
population
effect
firm
common
body
uncertainty
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
文化程度对男性吸烟行为的群体效应和个体效应:中国心血管病流行病学多中心协作研究
吕敏
武阳丰
李莹
赵连成
杨军
《中国医学科学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
2002
4
下载PDF
职称材料
2
基于与员工共同成长的企业成长机制
刘翠娥
赵国杰
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2006
2
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职称材料
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