图书馆代际阅读推广的路径与策略 被引量：16

1

作者 谭博 熊伟 马骅 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2018年第3期56-63,共8页

通过对代际阅读推广的概念与社会价值的深入挖掘,探索当代图书馆开展代际阅读推广的基本路径,尝试提出建立完善代际阅读推广的法制安排、组织形态与激励机制,营建支持代际阅读推广活动的适宜场所或空间,开发支持代际阅读推广的开放智能... 通过对代际阅读推广的概念与社会价值的深入挖掘,探索当代图书馆开展代际阅读推广的基本路径,尝试提出建立完善代际阅读推广的法制安排、组织形态与激励机制,营建支持代际阅读推广活动的适宜场所或空间,开发支持代际阅读推广的开放智能传媒平台,创建支持学校、社区和家庭代际阅读推广的微服务社会网格,联结整合社会力量在更大范围实施常态化代际阅读推广,精心设计代际阅读推广特色服务项目,策划实施可持续发展的代际阅读推广常规活动,重点提升老年和青少年的核心信息素养等若干较为可行的实施策略。 展开更多

关键词 代际传承 文化流动 社会网格 智能传媒平台 常态化

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传统手工艺作坊发轫与传承选择——以福州沈绍安家族为例 被引量：7

2

作者 翁宜汐 《南京艺术学院学报（美术与设计）》 CSSCI 北大核心 2019年第6期109-113,I0007,共6页

清末以降,蓬勃发展的福州脱胎漆器行业与沈氏家族中兴息息相关。本文从沈绍安发端之经过,引发并重点探讨以其及子孙三代为代表的中国传统手工艺家族行业代际选择,对家族技艺的传承和家业的继承有着缜密的布局。研究视角将竭力还原传统... 清末以降,蓬勃发展的福州脱胎漆器行业与沈氏家族中兴息息相关。本文从沈绍安发端之经过,引发并重点探讨以其及子孙三代为代表的中国传统手工艺家族行业代际选择,对家族技艺的传承和家业的继承有着缜密的布局。研究视角将竭力还原传统社会语境,以福州沈绍安家族入手,考察该家族发轫及代际优劣。从而,推断其传承选择符合当时社会规律的逻辑性与自然性。 展开更多

关键词 沈氏家族 传统手工艺 代际传承 血缘 父子

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默会知识视阈下家族企业代际传承管理与创新 被引量：7

3

作者 周鸣阳 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第11期88-96,共9页

代际传承不仅是家族企业物质资本所有权和管理控制权的传承,还包括人力资本、社会资本和文化资本的传承,特别是隐藏其中"只可意会不可言传"、具有技能性、诀窍性、实践性的默会知识传承。研究家族企业默会知识传承,通过共享... 代际传承不仅是家族企业物质资本所有权和管理控制权的传承,还包括人力资本、社会资本和文化资本的传承,特别是隐藏其中"只可意会不可言传"、具有技能性、诀窍性、实践性的默会知识传承。研究家族企业默会知识传承,通过共享和创新等途径,提升企业核心竞争力和企业家核心能力,探索家族企业长青之"道"、长盛之"魂"。 展开更多

关键词 家族企业 代际传承 默会知识 管理 创新

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代际差异与企业社会责任的关系研究 被引量：5

4

作者 陈灿君 许长新 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2021年第6期112-123,共12页

践行社会责任是企业实现“基业长青”的重要保障,对于迎来代际传承高峰期的家族企业而言,不同代领导人对于企业的社会责任偏好是否发生变化还未可知。以2010—2018年的家族上市企业作为研究对象,通过将组织目标转变视角应用到代际传承... 践行社会责任是企业实现“基业长青”的重要保障,对于迎来代际传承高峰期的家族企业而言,不同代领导人对于企业的社会责任偏好是否发生变化还未可知。以2010—2018年的家族上市企业作为研究对象,通过将组织目标转变视角应用到代际传承这一特殊时期,并结合社会情感财富中不同的维度目标,分析不同代领导人对企业不同利益相关者的目标偏好,以及代际间在企业内外部社会责任的行为差异。研究发现:与一代相比,二代接班后会更加偏好企业内部社会责任,践行外部社会责任的动力会相对减弱;企业内外部环境会调节代际差异对于企业社会责任的影响,企业内部权利分散对于二代的制衡能力会加大,从而加剧二代在企业内部社会责任践行上的偏好;在外部环境方面,市场化程度的完善加剧了二代对于践行内部社会责任的倾向,同时弱化了其外部社会责任的行为偏好。 展开更多

关键词 家族企业 企业社会责任 代际传承 行为偏好 利益相关者 社会情感财富

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中国家族企业代际传承问题研究

5

作者 杨頔 《洛阳理工学院学报（社会科学版）》 2023年第6期53-56,共4页

近些年,中国家族企业进入代际传承的高发期,企业如何进行代际传承会影响其绩效及未来发展。通过文献研究法、调查法列举目前中国家族企业代际传承的几种主要模式,分析在中国家族企业代际传承中容易出现的问题,提出加强企业代际传承规划... 近些年,中国家族企业进入代际传承的高发期,企业如何进行代际传承会影响其绩效及未来发展。通过文献研究法、调查法列举目前中国家族企业代际传承的几种主要模式,分析在中国家族企业代际传承中容易出现的问题,提出加强企业代际传承规划、注重继承人的选拔与培养、改善企业与职业经理人关系、建立多样化传承模式等对策。 展开更多

关键词 家族企业 代际传承 职业经理人

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论一种整体伦理的观念 被引量：1

6

作者 马越 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第4期93-99,共7页

在当今的科技文明时代,人们的经济决策、伦理思维、社会行动不仅影响着同辈人的存在与幸福,而且也深刻决定着未来人类的生存与发展。因此,需要一种突破横向人际关系的局限,将视野延伸到纵向的人际关系,并关注到作为道德主体的现世人类... 在当今的科技文明时代,人们的经济决策、伦理思维、社会行动不仅影响着同辈人的存在与幸福,而且也深刻决定着未来人类的生存与发展。因此,需要一种突破横向人际关系的局限,将视野延伸到纵向的人际关系,并关注到作为道德主体的现世人类与未来人类共同幸福的整体伦理。所谓整体伦理,具体而言指的是以传统的整体论为思想渊源,以功利主义为思想启迪,以人权理念为论证依据,以代际传承为理论支撑,以整体行为为实现方式的一种调节现代人类与未来人类之间关系并关照其幸福的伦理观念。 展开更多

关键词 整体伦理 功利主义 代际传承 未来人类权利

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沂蒙精神的代际传承与协同创新——以临沭县朱村为例

7

作者 吕丽 《沂蒙干部学院学报》 2023年第3期37-44,共8页

沂蒙精神代际传承是用好红色资源,深入开展社会主义核心价值观宣传教育的重要渠道。面临年轻一代对红色文化认知有限、传承动力不足、代际文化差异导致红色基因协同创新不足等问题,红色基因代际传承不仅需要制度保障,还需依托组织机制... 沂蒙精神代际传承是用好红色资源,深入开展社会主义核心价值观宣传教育的重要渠道。面临年轻一代对红色文化认知有限、传承动力不足、代际文化差异导致红色基因协同创新不足等问题,红色基因代际传承不仅需要制度保障,还需依托组织机制创新推进社会力量协同,增强全民红色文化认同。临沭县朱村作为沂蒙精神代际相传的典型,以红色文化认同为基石,在思想引领、载体传承、文旅融合、渠道创新等方面协同创新,立足红色文化旅游项目和乡村振兴项目,丰富了政府主导、企业主体、市场运作、群众参与的项目运作经验,开创了“党建引领践行沂蒙精神,红色展馆承载沂蒙精神,模范先锋诠释沂蒙精神,创新传承开拓沂蒙精神”的朱村模式,为推进与实现沂蒙精神全代际传承提供启示。 展开更多

关键词 沂蒙精神 代际传承 协同创新 朱村实践

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民营家族企业创新运作对双循环的正面影响

8

作者 张胤唯 何自力 《中国商论》 2022年第11期115-118,共4页

“十四五”时期的目标是以国内大循环为主体,刺激国内、国际双循环相互发展。科技创新是国内大循环延展到国内、国际双循环的关键。因此,文中比较上市家族企业与上市非家族企业在面临各种盈余操作诱因下,对选择创新或选择盈余操作及选... “十四五”时期的目标是以国内大循环为主体,刺激国内、国际双循环相互发展。科技创新是国内大循环延展到国内、国际双循环的关键。因此,文中比较上市家族企业与上市非家族企业在面临各种盈余操作诱因下,对选择创新或选择盈余操作及选择何种创新种类的结果做测试。样本选取自高科技上市公司2005—2017年3340个观测值452家公司数。实证结果发现家族企业成员任经理人时,无论是遇到低于预期盈余门槛、债务契约波动问题时都能持续研发创新且偏向开发(创)型创新(exploration)。其次,开发型创新可以将成长机会转换成对家族企业有利的正面价值。因此,开发型创新比运用型创新更有助于家族企业的代际传承,而此点对于国内大循环与双循环的发展有正面影响。 展开更多

关键词 国内大循环 国内与国际双循环 家族企业 开发型创新 代际传承

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大学生就业取向的代际传承机理分析

9

作者 黄大周 《黑河学院学报》 2017年第1期74-75,共2页

代际传承机理对于当前我国大学生就业取向影响最为显著。此项机理严重影响到了社会的分层和人才流动,间接地制约了社会的稳定发展。大学生就业取向的代际传承与地区经济发展环境、家庭背景密切相关,应调整城乡社会结构为农村生源提供公... 代际传承机理对于当前我国大学生就业取向影响最为显著。此项机理严重影响到了社会的分层和人才流动,间接地制约了社会的稳定发展。大学生就业取向的代际传承与地区经济发展环境、家庭背景密切相关,应调整城乡社会结构为农村生源提供公平竞争机会;完善就业体制,消除就业腐败;改革城乡户籍制度,促进人才自由流动,才能较好地消除负面影响。 展开更多

关键词 大学生 就业取向 代际传承

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家族二代何以成为企业创新的推动者?——家族传承异质性对企业创新影响研究 被引量：4

10

作者 陈德球 徐婷 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2023年第9期79-96,共18页

根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承,从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明,与培养继承的接班二代相比,父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好。进一步研... 根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承,从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明,与培养继承的接班二代相比,父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好。进一步研究发现,家族持股比例提高、一代创始人在企业“垂帘听政”缩小了两类传承方式下家族企业创新的差异,此外二代性别和受教育水平对传承异质性与企业创新的关系具有调节作用。机制检验表明,父子共同创业二代继承的家族企业风险承担水平更高,并且能够缓解企业融资约束,从而促进企业创新。本文以新型加转轨经济背景下中国家族企业发展历史为依据,考察不同传承异质性水平下企业创新行为,对家族企业顺利完成代际传承、实现“基业长青”具有一定的启示。 展开更多

关键词 家族企业 代际传承异质性 企业创新

原文传递

改革开放40年中国经济思想史学科的发展 被引量：2

11

作者 周建波 沈博 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第4期1-7,共7页

改革开放40年来,中国经济思想史学科在曲折中发展,前后历经了第一代学者、第二代学者、第三代学者以及新崛起的一代。与阶段划分视角、主题研究转换视角等传统分析思路不同,代际传承视角综合了整个学科的学术发展与人才教育发展情况。... 改革开放40年来,中国经济思想史学科在曲折中发展,前后历经了第一代学者、第二代学者、第三代学者以及新崛起的一代。与阶段划分视角、主题研究转换视角等传统分析思路不同,代际传承视角综合了整个学科的学术发展与人才教育发展情况。总体而言,第一代学者的奠基、第二代学者的深入挖掘、第三代学者的与时俱进与崛起的新一代学者的新追求,构成改革开放40年来中国经济思想史学科发展的基本脉络。而主流化、现实化和国际化则成为今后中国经济思想史学科的发展趋势。 展开更多

关键词 改革开放40年 中国经济思想史 代际传承视角 学科发展

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再读“第四代”——谢飞访谈 被引量：1

12

作者 谢飞 陆绍阳 《电影艺术》 CSSCI 北大核心 2022年第1期117-121,共5页

"第四代"导演谢飞在采访中回顾、梳理和探讨了"第四代"导演作品的代际特征、艺术表现、思想深度、艺术价值和文化传承等问题。在新时期,中国新电影的辉煌是由"第三代""第四代"和"第五代&q... "第四代"导演谢飞在采访中回顾、梳理和探讨了"第四代"导演作品的代际特征、艺术表现、思想深度、艺术价值和文化传承等问题。在新时期,中国新电影的辉煌是由"第三代""第四代"和"第五代"导演共同创造的。第四代导演在文化艺术探索和主旋律创作方面都积累了丰富的经验,奉献了一大批优秀的作品。"第四代"作品在展现时代风貌及社会变迁方面更稳重、更辩证、更全面。 展开更多

关键词 第四代导演 文化电影 代际传承 重新发现

原文传递

国内代际关系知识体系发展的脉络与演进研究

13

作者 丁娟 方荣 +1 位作者 江期文 陶柳延 《长江师范学院学报》 2021年第4期34-41,共8页

伴随着社会转型和文化变迁,代际关系越来越受国内社会学、人口学、经济学、心理学等学科的关注。运用CiteSpace软件对中国知网CNKI中主题为“代际关系”的文献(1998—2019年)进行可视化分析。研究表明,国内代际关系研究的文献、作者和... 伴随着社会转型和文化变迁,代际关系越来越受国内社会学、人口学、经济学、心理学等学科的关注。运用CiteSpace软件对中国知网CNKI中主题为“代际关系”的文献(1998—2019年)进行可视化分析。研究表明,国内代际关系研究的文献、作者和发文机构和关键词共现数量总体上呈递增趋势,阶段特点是“先递增,后趋向稳定”;代际关系研究的核心作者和机构众多,但缺乏较强的领军人物和紧密的合作网络关系;从主题脉络来看,研究热点主要集中在代际支持、代际流动、代际传递和代际传承等4个方面;从知识演进来看,研究热点正逐渐从家庭层面转向社会层面。 展开更多

关键词 代际关系 代际支持 代际流动 代际传递 代际传承

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