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题名论我国企业跨国并购中的薪酬整合问题
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作者
吴刚
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机构
西南大学经济管理学院
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出处
《西南农业大学学报（社会科学版）》
2009年第3期45-48,共4页
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文摘
随着我国经济的持续增长,我国企业已经迈出了跨国并购的步伐,但是由于地区间文化与制度的差异,导致了我国企业跨国并购整合困难重重,其中尤以薪酬整合为甚为棘手。如何整合薪酬已成为我国企业跨国并购中的关键问题之一。文中就我国企业跨国并购中遇到的薪酬问题进行了讨论,并从战略的角度出发讨论了我国企业跨国并购的薪酬整合过程,即:全面薪酬调查—制定匹配的薪酬战略—薪酬战略的有效实施。
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关键词
薪酬整合
跨国并购
薪酬文化
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Keywords
integration of rewards
transnational merge
pay culture
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分类号
F244.2
[经济管理—劳动经济]
F276.7
[经济管理—国民经济]
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题名营商环境与产业生态:激发市场主体活力的重要着力点
被引量：15
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作者
吴汉洪
张崇圣
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机构
中国人民大学经济学院
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出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2021年第3期86-94,180,共10页
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文摘
激发市场主体活力是我国当前和今后一段时间经济工作的重点,良好的营商环境一般具有便利性、公平性、透明性、法治化和国际化等特征;优化营商环境可以降低市场主体的成本、增强市场主体投资激励和激发市场主体创新动力。产业生态良性循环表现为能够培育核心企业并不断产生系统整合报酬;促进产业生态良性循环可以提升企业能力、提高企业预期收益,对市场主体起到积极作用。
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关键词
产业生态
营商环境
系统整合报酬
生态类比
激发市场主体活力
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Keywords
Industrial Ecology
Business Environment
Systematic integration reward
Ecological Analogy
Stimulating The Vitality Of Market Entities
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分类号
F273.2
[经济管理—企业管理]
F124
[经济管理—国民经济]
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