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政府协调下的市场整合与企业创新伙伴选择 被引量：15
1
作者 李建成 程玲 吴明琴 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2022年第4期187-216,共30页
本文选取长三角城市经济协调会这一地方政府主导的区域间市场整合干预事件,利用不同城市、不同企业间专利共同研发的数据,探讨长三角城市经济协调会如何影响企业在被整合城市间对合作创新伙伴选择行为的总体偏好特征与创新绩效。研究发... 本文选取长三角城市经济协调会这一地方政府主导的区域间市场整合干预事件,利用不同城市、不同企业间专利共同研发的数据,探讨长三角城市经济协调会如何影响企业在被整合城市间对合作创新伙伴选择行为的总体偏好特征与创新绩效。研究发现,同在长三角城市经济协调会中的城市合作效果提升显著,而仅有一方是协调会成员的城市间合作效果则显著下降,市场整合的创造效应和分流(转移)效应显著。本文为市场整合对微观经济主体创新合作行为的影响提供了证据,为创新水平存在空间差异提供了供给侧解释。 展开更多
关键词 市场整合 创新行为 伙伴选择 合作绩效
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基于CiteSpace国内护士创新行为研究文献计量学及知识图谱分析 被引量：14
2
作者 汪张毅 王月 +1 位作者 王朝 庞晓丽 《现代临床护理》 2021年第6期50-55,共6页
目的了解我国护士创新行为研究的概况、热点及演化趋势,以期为我国护士创新行为的进一步研究和发展提供参考。方法以中国知网(CNKI)数据库为数据来源,运用文献计量法和CiteSpace软件,对近10年我国护士创新行为研究的106篇文献的发表时... 目的了解我国护士创新行为研究的概况、热点及演化趋势,以期为我国护士创新行为的进一步研究和发展提供参考。方法以中国知网(CNKI)数据库为数据来源,运用文献计量法和CiteSpace软件,对近10年我国护士创新行为研究的106篇文献的发表时间、作者、机构、期刊来源及高频关键词分布5个方面进行文献计量学及知识图谱分析,并对关键词进行Burst突现和时区图演化,挖掘我国护士创新行为研究的前沿热点。结果2011年国内出现关于护士创新行为的文献,2011年—2015年发文量38篇;2016年—2017年发文量下降,发文量16篇;2018年—2019年发文量又骤然上升,发文量38篇;2020年出现下降趋势,发文量14篇。文献机构和地区分布不均,其主要分布于东部经济发达或医疗较发达地区;文献期刊来源分散,纳入106篇研究文献,来源于42种期刊;文献作者和机构合作缺乏,106篇文献共涉及190位作者,来自121个机构。研究热点和前沿为“影响因素和相关性研究”“创新能力”“组织创新氛围”“自我超越”及“相关培训”等。结论我国护士创新行为研究起步晚、发展慢,研究深度和广度有待加强。应加强跨作者、跨机构、跨区域的多元化科研合作交流,汲取国外研究的经验,营造积极向上的组织创新氛围,促进我国护士创新行为研究科学化、多元化、高质量地发展,进一步提高我国护士创新能力以适应我国护理行业发展的需要。 展开更多
关键词 护士 创新行为 CiteSpace软件 知识图谱 文献计量学
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主动性人格与护士创新行为关系中职业韧性及工作投入的影响 被引量：2
3
作者 邓潇雪 张红英 于洪宇 《护理实践与研究》 2023年第7期979-984,共6页
目的探讨护士职业韧性在主动性人格与创新行为中的中介作用及工作投入在三者之间的调节作用。方法2021年9月—2022年3月,选取朝阳市北票中心医院的460名护士为研究对象,采用主动性人格量表、职业韧性量表、工作投入量表、创新行为量表... 目的探讨护士职业韧性在主动性人格与创新行为中的中介作用及工作投入在三者之间的调节作用。方法2021年9月—2022年3月,选取朝阳市北票中心医院的460名护士为研究对象,采用主动性人格量表、职业韧性量表、工作投入量表、创新行为量表进行调查。结果护士主动性人格总分36.19±11.32分、职业韧性总分74.18±16.90分、工作投入总分28.17±10.58分、创新行为总分50.88±13.18分,且两两呈正相关(r=0.255~0.445,P<0.05);主动性人格对创新行为具有正向预测作用,直接效应占总效应的74.42%;职业韧性在主动性人格与创新行为中起部分中介效应,间接效应占总效应的25.58%;工作投入调节了主动性人格对创新行为模型(P>0.05)。结论在主动性人格与创新行为的关系中,职业韧性作为中介变量影响二者的关系,且工作投入增强了主动性人格对创新行为的影响,是一个有调节作用的中介因素。护士的创新行为处于中等偏下水平,提示管理者通过培训加强职业韧性,提高护士心理承受力的阈值,从而促进护士创新行为。 展开更多
关键词 主动性人格 职业韧性 工作投入 创新行为 护士
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临床护士职业使命感在创新行为与家庭支持间的中介效应
4
作者 柏家元 宋永霞 +2 位作者 居晓迪 佘祎玮 洪静芳 《现代临床护理》 2024年第3期24-30,共7页
目的探讨临床护士职业使命感在创新行为与家庭支持间的中介效应。方法采用便利抽样法,2022年7月至8月使用一般资料调查表、家庭支持量表、护士创新行为量表(nurse innovative behavior scale,NIBS)和员工版职业使命感量表(Chinese calli... 目的探讨临床护士职业使命感在创新行为与家庭支持间的中介效应。方法采用便利抽样法,2022年7月至8月使用一般资料调查表、家庭支持量表、护士创新行为量表(nurse innovative behavior scale,NIBS)和员工版职业使命感量表(Chinese calling scale,CCS)对342名临床护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析临床护士家庭支持创新行为和职业使命感的相关性并分析临床护士职业使命感在家庭支持与临床护士创新行为间的中介效应。结果回收有效问卷342份,有效回收率95.00%。临床护士家庭支持总分为(23.75±3.59)分;职业使命感总分为(40.64±6.53)分;创新行为总分(39.34±6.12)分。创新行为与家庭支持呈正相关(r=0.571,P<0.01),与职业使命感呈正相关(r=0.628,P<0.01);家庭支持与职业使命感呈正相关(r=0.611,P<0.01);职业使命感在家庭支持与创新行为间起部分中介作用,中介效应量占总效应量的49.91%。结论临床护士创新行为水平处于高水平,职业使命感在家庭支持与临床护士创新行为间起部分中介作用。建议护理管理者可通过提高家庭支持和职业使命感这两种路径来提升临床护士的创新行为水平。 展开更多
关键词 护士 家庭支持 创新行为 职业使命感 中介效应
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目标取向对员工创新行为的影响机制研究——基于隐性知识共享行为的视角 被引量：8
5
作者 李永娟 徐媛媛 袁潇 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第4期108-115,共8页
在目前中国经济创新驱动转型的时代,企业对员工个人创新行为的依赖度越来越高。文章基于11家企业184名被试的问卷调查数据,采用结构方程分析方法,探索员工不同的目标取向通过隐性知识共享行为对创新行为的影响机制。研究结果表明,学习... 在目前中国经济创新驱动转型的时代,企业对员工个人创新行为的依赖度越来越高。文章基于11家企业184名被试的问卷调查数据,采用结构方程分析方法,探索员工不同的目标取向通过隐性知识共享行为对创新行为的影响机制。研究结果表明,学习目标取向对隐性知识共享行为产生正向影响;绩效证明取向对隐性知识共享行为产生正向影响;绩效回避取向对隐性知识共享行为的影响效果不显著;同时,隐性知识共享行为对员工创新行为有显著影响,目标取向通过隐性知识共享行为对员工创新行为起间接作用。该研究结论进一步拓展了隐性知识共享行为在目标取向和员工创新行为中间接作用的研究领域,也为创新驱动型组织建设提供理论指导依据。 展开更多
关键词 学习目标取向 绩效证明取向 绩效回避取向 隐性知识共享行为 员工创新行为
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河南省介入手术室专科护士创新能力与自我超越现状及其相关性研究 被引量：4
6
作者 彭会珍 赵文利 +3 位作者 张红梅 张振香 李海云 丁楠楠 《中华全科医学》 2023年第2期345-349,共5页
目的调查介入手术室专科护士自我超越及创新能力现况,探讨两者之间的相关性,为进一步完善专科护士培训体系提供依据。方法采用整群抽样方法,选取2017年11月-2020年11月河南省介入手术室专科护士117名作为研究对象,应用一般资料问卷、自... 目的调查介入手术室专科护士自我超越及创新能力现况,探讨两者之间的相关性,为进一步完善专科护士培训体系提供依据。方法采用整群抽样方法,选取2017年11月-2020年11月河南省介入手术室专科护士117名作为研究对象,应用一般资料问卷、自我超越量表、临床护士创新能力评价量表进行调查。结果117名介入手术室专科护士自我超越得分为(52.03±6.32)分,创新能力得分为(152.40±30.45)分,各维度平均分:创新主体(66.22±12.84)分、创新过程(45.37±9.14)分、创新环境和压力(26.32±6.78)分、创新产品(15.25±5.32)分。专科护士自我超越与创新能力呈正相关关系(r=0.693,P<0.05)。多元线性回归分析显示,自我超越、医院级别、职务是影响专科护士创新能力的3个重要因素,可共同解释创新能力总变异的56.6%。结论河南省介入手术室专科护士创新能力处于中上水平,与自我超越水平呈正相关关系。临床护理管理者应优化外部支持环境,通过不断引领与启智,引导介入手术室专科护士突破传统思维束缚,以目标为导向充分发挥主观能动性和角色功能,实现个人阶段性成长和自我超越,从而促进专科护士创新能力的培养,充分发挥其创新引领作用,持续提高介入专科护理服务质量。 展开更多
关键词 介入手术室 专科护士 自我超越 创新能力
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创新与模仿行为的进化博弈分析 被引量：2
7
作者 陶锋 邢会歌 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第11期35-37,共3页
运用进化博弈的复制动态方法,分析技术创新、制度创新过程中决策者的创新与模仿行为,指出创新者与模仿者的初始比例在一定程度上影响技术创新的最终成果和制度的变迁,社会诱导创新氛围应该成为一种积极的机制。
关键词 创新行为 模仿行为 技术创新 制度变迁
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