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环境规制、组织绿色学习与企业绿色创新 被引量:9
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作者 曹洪军 孙继辉 《工业技术经济》 北大核心 2021年第3期152-160,共9页
〕本文结合组织绿色学习理论,以石油炼化企业为研究对象,研究了环境规制、组织绿色学习与企业绿色创新三者之间的内在关系。研究表明,环境规制对组织绿色学习和企业绿色创新有显著的正向影响,而且市场激励型环境规制正向影响作用更强;... 〕本文结合组织绿色学习理论,以石油炼化企业为研究对象,研究了环境规制、组织绿色学习与企业绿色创新三者之间的内在关系。研究表明,环境规制对组织绿色学习和企业绿色创新有显著的正向影响,而且市场激励型环境规制正向影响作用更强;组织绿色学习对企业绿色创新有显著的正向影响;组织绿色学习在环境规制与企业绿色创新之间起部分中介作用。结论阐明了组织绿色学习在环境规制与企业绿色创新之间所起的重要作用,为指导企业在环境规制下通过组织绿色学习开展绿色创新活动提供一定的思考。 展开更多
关键词 环境规制 组织绿色学习 企业绿色创新 石油炼化企业 创新驱动模型 市场激励
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地域文化与北京农业会展融合的创新机制与发展对策 被引量:1
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作者 李艳婷 《安徽农业科学》 CAS 2020年第16期232-235,239,共5页
在乡村振兴战略的背景下,北京的农业会展近些年发展迅速并且在发展区域农业会展和国际性盛会上趋势明显。地域文化在助推动农业会展发展中发挥着不可替代的作用,因此,结合北京农业会展的现状和特点,研究地域文化融入农业会展发展的作用... 在乡村振兴战略的背景下,北京的农业会展近些年发展迅速并且在发展区域农业会展和国际性盛会上趋势明显。地域文化在助推动农业会展发展中发挥着不可替代的作用,因此,结合北京农业会展的现状和特点,研究地域文化融入农业会展发展的作用机制与创新驱动模型,不仅有助于深入理解二者的逻辑关系,而且更有利于从深层次把握农业会展的管理和运营。同时,深入探寻地域文化与农业会展结合的途径与方法能够从宏观和微观运作上提高会展质量,进而促进各产业的提质升级。 展开更多
关键词 地域文化 融合 农业会展发展 创新驱动模型
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中国情境下新创企业如何实现颠覆性创新? 被引量:12
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作者 余维臻 斯晓夫 严雨姗 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第12期2294-2304,共11页
颠覆性创新已成为数字时代新创企业快速成长的有效途径。现有的颠覆性创新研究中,对前因的研究明显落后于对后果的研究。与此相关的一些重要问题,例如中国情境下新创企业颠覆性创新的前因与驱动模式是什么?颠覆性创新前因后果的整体框... 颠覆性创新已成为数字时代新创企业快速成长的有效途径。现有的颠覆性创新研究中,对前因的研究明显落后于对后果的研究。与此相关的一些重要问题,例如中国情境下新创企业颠覆性创新的前因与驱动模式是什么?颠覆性创新前因后果的整体框架是什么?至今尚未得到深入研究。本研究基于开放式嵌入性理论,以中国长三角地区的289个新创企业为样本,试图构建从微观到宏观全面嵌入影响颠覆性创新的一些基本原理,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探索多种前因条件对颠覆性创新的“联合效应”以及不同条件之间“互动关系”的多重并发因素和因果复杂机制。研究发现存在四条不同路径引致颠覆性创新,其中:“包容性制度”和“跨界整合”驱动高跨界(水平)颠覆,而“行业专家主导”和“积极制度主导”则催生高垂直颠覆;网络嵌入与制度嵌入的机制内与跨机制间存在复杂的替代和/或互补关系。本文基于上述研究问题,通过中国情境下的相关理论及案例分析,为颠覆性创新的预测和发展提供了新的研究发现。 展开更多
关键词 后发新创企业 颠覆性创新嵌入与前因 颠覆性创新驱动模式 QCA研究方法 中国情境
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基于“互联网+”的综合能源产业商业模式创新技术
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作者 刘聪 许宏杰 王可心 《微型电脑应用》 2023年第12期199-202,共4页
针对综合能源产业商业模式交易量低,供求关系难以平衡的问题,文章通过融合“互联网+”技术对能源商业模式进行创新。通过延伸发展的方式建立能源商业。建立创新驱动机理模型,对能源商业各方面提出创新设想,促进供求关系的平衡。利用改... 针对综合能源产业商业模式交易量低,供求关系难以平衡的问题,文章通过融合“互联网+”技术对能源商业模式进行创新。通过延伸发展的方式建立能源商业。建立创新驱动机理模型,对能源商业各方面提出创新设想,促进供求关系的平衡。利用改进链接分析(SALSA)算法降低关联商品的影响,促进能源交易,提高交易量。通过BEST软件模拟能源交易过程,实验表明,创新型“互联网+”能源商业模式成交量最大为4856900 t,供求关系平衡度最佳为0.94,市场平均交易效率为92.6%,提高了创新能力。 展开更多
关键词 综合能源商业模式 “互联网+”技术 基于核心要素的能源商业模式 创新驱动机理模型 改进SALSA算法
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新业态下大连人力资源服务业创新驱动发展模式研究
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作者 吴双 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》 2023年第1期53-57,共5页
“十四五”时期,信息技术、人工智能带动了经济发展动能转化、结构调整与转型升级,新业态的快速发展对人力资源服务业提出了新的要求。在线办公、网络直播等新工作方式不断涌现,共享用工、平台就业等新就业形态层出不穷,网络招聘、猎头... “十四五”时期,信息技术、人工智能带动了经济发展动能转化、结构调整与转型升级,新业态的快速发展对人力资源服务业提出了新的要求。在线办公、网络直播等新工作方式不断涌现,共享用工、平台就业等新就业形态层出不穷,网络招聘、猎头服务等服务方式蓬勃发展。随着我国经济进入高质量发展阶段,人力资源服务产品日益丰富,服务能力进一步提升。立足于新业态、新形势的背景,深入分析大连人力资源服务业持续的驱动因素,提出大连人力资源服务业创新驱动发展新模式。 展开更多
关键词 新业态 大连人力资源服务业 创新驱动发展模式
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创新驱动发展阶段划分界定的实证分析及对广东的启示 被引量:1
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作者 伍文浩 《科技创新发展战略研究》 2017年第1期36-43,共8页
在经济发展阶段划分理论基础上,提出以人均地区生产总值(人均GDP)和R&D/GDP为指标,包括转换阶段和发展阶段的创新驱动发展阶段划分界定;然后从发展阶段、发展模式、转换周期、转换瓶颈四方面分析国内外发达地区进入创新驱动的转换... 在经济发展阶段划分理论基础上,提出以人均地区生产总值(人均GDP)和R&D/GDP为指标,包括转换阶段和发展阶段的创新驱动发展阶段划分界定;然后从发展阶段、发展模式、转换周期、转换瓶颈四方面分析国内外发达地区进入创新驱动的转换阶段和发展阶段的时间特征;最后提出对广东迈向创新驱动发展阶段的若干启示。 展开更多
关键词 创新驱动发展模式 发展阶段 划分界定 国内外比较 广东
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