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环境规制与企业自主创新——基于波特假设的企业竞争优势构建 被引量:254
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作者 黄德春 刘志彪 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第3期100-106,共7页
传统的假设认为,环境规制必然会导致企业的成本增加。本文在Robert模型中引入了技术系数,模型表明环境规制在给一些企业带来直接费用的同时,也会激发一些创新,可以部分或全部地抵消这些费用成本。这暗合了迈克尔.波特的观点——环境规... 传统的假设认为,环境规制必然会导致企业的成本增加。本文在Robert模型中引入了技术系数,模型表明环境规制在给一些企业带来直接费用的同时,也会激发一些创新,可以部分或全部地抵消这些费用成本。这暗合了迈克尔.波特的观点——环境规制能使受规制的企业受益。企业内生的技术变化会使波特假设变得可行,而外生的环境政策如果产生与波特假设一致的效果,则该政策不一定最佳。海尔通过自主创新,实现了从遵守标准到制定标准,其产品成功地进入了欧美市场,表明全球经济一体化背景下,发展中国家的企业要应对发达国家实施的技术壁垒,只有通过自主创新,才能实现竞争优势。 展开更多
关键词 环境规制 技术壁垒 自主创新 波特假设 海尔集团
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论创新驱动发展 被引量:203
2
作者 张来武 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第1期1-5,共5页
本文首先从经济发展的本质、世界各国经济发展的趋势以及我国全面建成小康社会的要求三个方面阐述了我国走创新驱动发展之路的必然性;随后探讨了创新驱动发展的主要特征,即以人为本、打造先发优势和企业家驱动;最后对实施创新驱动发展... 本文首先从经济发展的本质、世界各国经济发展的趋势以及我国全面建成小康社会的要求三个方面阐述了我国走创新驱动发展之路的必然性;随后探讨了创新驱动发展的主要特征,即以人为本、打造先发优势和企业家驱动;最后对实施创新驱动发展战略的关键即深化改革进行了剖析,提出要创新改革的形式,更多地依靠诱导性制度变迁来推进改革。 展开更多
关键词 创新驱动 企业家 利益集团 非正式关系 诱导性制度变迁
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海洋文化与企业创新——基于东南沿海三大商帮的实证研究 被引量:51
3
作者 赵子乐 林建浩 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期68-83,共16页
本文基于客家、广府以及福佬三个商帮的企业数据,探究海洋文化对于企业创新投入的影响。客家族群是乡土社会的典型代表,讲闽南方言的福佬族群属于典型的海洋社会,讲粤语的广府族群介乎两者之间,这三个族群在东南地区广泛分布并主要在广... 本文基于客家、广府以及福佬三个商帮的企业数据,探究海洋文化对于企业创新投入的影响。客家族群是乡土社会的典型代表,讲闽南方言的福佬族群属于典型的海洋社会,讲粤语的广府族群介乎两者之间,这三个族群在东南地区广泛分布并主要在广东形成犬牙交错的格局,使得我们可以在控制地域因素的前提下识别族群文化的影响。本文手工收集广东省的村级族群分布数据,从而匹配出中国工业企业数据库中的企业族群背景。在清代"迁海复界"的冲击之下,三大族群在特定地区临海混居,形成外生性的族群分布,基于此的实证结果显示,客家、广府、福佬企业的创新投入依次递增,表明海洋文化有利于企业创新;进一步将样本扩展至全广东的多族群区域,控制地理、经济、人口学特征等因素,只保留沿海县区、考察多族群乡镇内部差异等处理仍然支持结果的稳健性。除了直接影响,族群文化还对政府政策产生调节效应,政府补贴在海洋文化浓厚的族群区具有更显著的创新激励效果。 展开更多
关键词 创新 海洋文化 族群 商帮 华侨华人
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互联网背景下制造业平台型企业商业模式创新研究——基于企业价值生态系统构建的视角 被引量:46
4
作者 王海杰 宋姗姗 《管理学刊》 CSSCI 2019年第1期43-54,共12页
互联网时代,传统组织形式和商业模式受到极大的冲击,平台和价值生态系统这种新组织形式的出现,为中国制造业企业发展提供了新的视角和转型方向。选取海尔集团这一经典案例,对制造业平台型企业商业模式创新中的价值生态系统构建展开深入... 互联网时代,传统组织形式和商业模式受到极大的冲击,平台和价值生态系统这种新组织形式的出现,为中国制造业企业发展提供了新的视角和转型方向。选取海尔集团这一经典案例,对制造业平台型企业商业模式创新中的价值生态系统构建展开深入的探索性研究,得出如下结论:开放式创新和产业互联网是价值生态系统构建的内在要求,产权关联、产权经营和有效竞合三者的逻辑连接是价值生态系统的生成机制,快速、精准响应客户需求和有效应对外部不确定性以及在竞争中取胜是价值生态系统构建的动力机制,建立平台载体进行交互是价值生态系统的互动机制,建立合理的利益分配机制、设立自组织和开发系统型性价值观是价值生态系统的治理(保障)机制,平台战略和跨界整合是价值生态系统构建的一般路径。 展开更多
关键词 互联网时代 平台型企业 商业模式创新 价值生态系统 海尔集团
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本科生科研创新团队建构模式的探索与实践 被引量:43
5
作者 蒋永荣 李天煜 +1 位作者 蒋东云 农以宁 《桂林电子科技大学学报》 2008年第4期376-378,共3页
提高大学本科生的创新能力是大学教育的重要目标,本科生参与科研对提高他们的创新素质具有重要影响和作用。而组建科研创新团队是他们参与科研、培养创新能力和实践能力的重要途径。实践证明,以教师科研项目和学生独立科研立项为依托,... 提高大学本科生的创新能力是大学教育的重要目标,本科生参与科研对提高他们的创新素质具有重要影响和作用。而组建科研创新团队是他们参与科研、培养创新能力和实践能力的重要途径。实践证明,以教师科研项目和学生独立科研立项为依托,通过分层指导、因材施教、有效沟通、多方激励,建立导师指导下的本科生科研创新团队模式,能有效提高学生的综合素质和能力,同时促进科研项目的延续和发展,取得育才和科研双丰收。 展开更多
关键词 科研 创新团队 建构模式 本科生
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跨境电商综合试验区演化动力与创新实现机制研究 被引量:39
6
作者 肖亮 柯彤萍 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第2期17-29,共13页
中国跨境电子商务综合试验区建设的本质是通过制度创新促进跨境电商产业集群的发展,文章基于制度创新、产业集群等相关理论,结合中国跨境电商综合试验区发展实际,从创新演化阶段和阶段动力作用机制两个角度出发,探析跨境电商综合试验区... 中国跨境电子商务综合试验区建设的本质是通过制度创新促进跨境电商产业集群的发展,文章基于制度创新、产业集群等相关理论,结合中国跨境电商综合试验区发展实际,从创新演化阶段和阶段动力作用机制两个角度出发,探析跨境电商综合试验区多阶段创新演化机理。研究结果表明,中国跨境电商综合试验区发展经历了创新培育、创新突破、创新深化和创新扩散四个阶段;产业发展与制度环境的冲突是推动跨境电商综合试验区创新演化的重要动力;在各不同阶段,主体通过构成行动集团来推动跨境电商综合试验区的创新演化。 展开更多
关键词 跨境电商综合试验区 产业集群 制度创新 行动集团 创新演化
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企业家的战略创新与群体创新——克服组织惯性的途径 被引量:22
7
作者 弋亚群 刘益 李垣 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第6期142-146,共5页
组织惯性往往阻碍企业对动态环境的适应性。从企业战略形成的角度,探讨克服企业的战略惯性,以适应动态环境的企业战略创新问题。给出了企业层次的战略创新概念,分析了企业战略的企业家创新和群体创新,并提出两者相结合的观点。
关键词 战略创新 企业家创新 群体创新 组织惯性
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全球化下的二次创新战略——以海尔电冰箱技术演进为例 被引量:23
8
作者 吴晓波 许冠南 刘慧 《研究与发展管理》 CSSCI 2003年第6期7-11,共5页
在全球化背景下,发展中国家如何利用全球化的机遇实现技术创新是技术创新领域的重要研究内容,结合海尔电冰箱技术的演进过程,对基于全球竞争的二次创新动态模型进行实证研究,分析了海尔在二次创新过程的不同阶段:主导战略、管理焦点、... 在全球化背景下,发展中国家如何利用全球化的机遇实现技术创新是技术创新领域的重要研究内容,结合海尔电冰箱技术的演进过程,对基于全球竞争的二次创新动态模型进行实证研究,分析了海尔在二次创新过程的不同阶段:主导战略、管理焦点、研发活动重点、技术策略等方面的变化,从而为我国制造业企业实施二次创新战略提供借鉴。 展开更多
关键词 二次创新 技术演进 海尔集团 电冰箱 技术创新
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环境不确定性与企业创新——企业集团的缓冲作用 被引量:24
9
作者 王凯 武立东 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第10期191-196,共6页
在已有研究基础上,将环境不确定性细分为动态性与敌对性两个维度,分别分析它们各自对企业创新的影响机理。进一步检验企业集团从属对环境不确定性与企业创新之间关系的调节效应。实证结果表明,环境动态性程度越高,企业更容易加大研发投... 在已有研究基础上,将环境不确定性细分为动态性与敌对性两个维度,分别分析它们各自对企业创新的影响机理。进一步检验企业集团从属对环境不确定性与企业创新之间关系的调节效应。实证结果表明,环境动态性程度越高,企业更容易加大研发投入;环境敌对性程度越高,企业的研发投入越少。另外,不同类型企业集团的功能不同:从属于产业型集团削弱了环境动态性对研发投入的影响,而从属于控股型集团则削弱了环境敌对性对研发投入的影响。 展开更多
关键词 环境不确定性 企业创新 企业集团 缓冲
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大学生科技创新能力的团队培养模式探讨 被引量:19
10
作者 曹小华 吴青 李文锋 《高教发展与评估》 2007年第3期22-24,共3页
总结国内外高校培养大学生科技创新能力的经验和方法,结合我国在校大学生实际,提出以制度为导向的课外创新团队为主要组织形式,建立开放型创新实验室和稳定的校外实践基地,以及加强实践环节的大学生科技创新能力的团队培养模式。
关键词 大学生 科技创新 培养模式 创新团队
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协同创新政策的理论分析 被引量:20
11
作者 周作宇 《高教发展与评估》 CSSCI 2013年第1期1-17,104,共17页
将创新政策话语背景与"李约瑟难题"联系起来,揭示创新能力的文化和制度约束。通过将"社会契约"引入协同创新政策的分析框架,指出科研与社会互动在项目选择上存在偏好局限,新的创新趋势凸显了社会责任的价值指向。... 将创新政策话语背景与"李约瑟难题"联系起来,揭示创新能力的文化和制度约束。通过将"社会契约"引入协同创新政策的分析框架,指出科研与社会互动在项目选择上存在偏好局限,新的创新趋势凸显了社会责任的价值指向。最后从集体行动逻辑的角度,对协同创新政策的激励效力做了理论分析,提出以选择性激励为基础的制度设计主张。 展开更多
关键词 教育创新 协同创新 社会契约 集体行动 制度激励
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全面创新如何驱动组织平台化转型--基于海尔集团三大平台的案例分析 被引量:18
12
作者 许庆瑞 李杨 吴画斌 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第6期78-91,共14页
互联网的发展为企业创造了新的商业机遇,同时也对传统组织形态提出了挑战。通过对海尔集团的案例分析发现,全面创新是驱动海尔平台化转型的关键内生性因素。海尔的平台化转型与海尔贯彻的全要素创新、全时空创新、全员创新的创新观密不... 互联网的发展为企业创造了新的商业机遇,同时也对传统组织形态提出了挑战。通过对海尔集团的案例分析发现,全面创新是驱动海尔平台化转型的关键内生性因素。海尔的平台化转型与海尔贯彻的全要素创新、全时空创新、全员创新的创新观密不可分。其中,全要素创新强化了不同要素的各自发展与内部联系,为组织的平台化转型提供了新的价值创造方式;全时空创新打破了传统企业经营活动所受的物理约束,为组织平台化发展提供跨边界的资源获取途径;全员创新激发了以普通员工为主体的创新、创业积极性,塑造了组织平台化转型所需的新型雇佣关系。 展开更多
关键词 全面创新 平台转型 创新驱动 海尔集团
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论高校科技创新平台的工作机制 被引量:17
13
作者 徐剑波 苏跃增 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第1期22-25,共4页
高校科技创新平台的工作机制是一个复杂的系统工程,势必同常规的管理理念和操作模式有诸多矛盾。如何采取有效的管理体制和运行机制组建好创新平台,是值得研究的一个课题。笔者根据自己在这方面的实践经验,试图从理论上对创新平台的组... 高校科技创新平台的工作机制是一个复杂的系统工程,势必同常规的管理理念和操作模式有诸多矛盾。如何采取有效的管理体制和运行机制组建好创新平台,是值得研究的一个课题。笔者根据自己在这方面的实践经验,试图从理论上对创新平台的组织和发展模式、平台团队建设和创新人才的培养、平台用人机制和激励机制及平台党建工作五方面内容加以论述。以期达到相互参考与借鉴,共同促进高校科技创新平台的超常规发展。 展开更多
关键词 创新平台 工作机制 团队
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基于作者共被引分析的破坏性创新研究学术群类与脉络探析 被引量:18
14
作者 林春培 黄海媚 吴东儒 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2016年第8期68-81,共14页
破坏性创新理论是当前国内外战略管理理论和创新理论研究的前沿与热点。运用作者共被引分析方法,对Web of Science数据库中破坏性创新相关文献进行定量分析。研究发现破坏性创新研究可分为概念模型建构、形成机理探析、影响因素识别、... 破坏性创新理论是当前国内外战略管理理论和创新理论研究的前沿与热点。运用作者共被引分析方法,对Web of Science数据库中破坏性创新相关文献进行定量分析。研究发现破坏性创新研究可分为概念模型建构、形成机理探析、影响因素识别、实现路径探讨四个学术群。概念模型建构学术群主要阐述破坏性创新的基本概念、特征及理论模型;形成机理探析学术群侧重探析破坏性创新的发生条件及形成机理;影响因素识别学术群主要研究组织开展破坏性创新的内外驱动或抑制要素;实现路径探讨学术群则从目标市场、侵蚀路径及推进策略三个方面探讨破坏性创新的开展途径;四个学术群基于不同视角探讨破坏性创新理论,但在学术贡献率、代表人物、研究地位及主要观点上存在差异。 展开更多
关键词 破坏性创新 学术群 作者共被引分析 社会网络分析
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商业生态系统构建、治理与创新研究——以泸州老窖商业生态系统战略为例 被引量:17
15
作者 尹波 赵军 +1 位作者 敖治平 张良 《软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第6期46-50,共5页
提出了商业生态系统构建、治理和创新的三阶段理论模型。核心企业通过平台开放和资源整合机制构建其商业生态系统,通过商业生态系统层级社会责任机制实施治理及不断解构重构价值网络进行创新;并以泸州老窖为例进行阐述和实证,指出当前... 提出了商业生态系统构建、治理和创新的三阶段理论模型。核心企业通过平台开放和资源整合机制构建其商业生态系统,通过商业生态系统层级社会责任机制实施治理及不断解构重构价值网络进行创新;并以泸州老窖为例进行阐述和实证,指出当前白酒企业转型应该进行商业生态系统层面的商业模式创新。 展开更多
关键词 商业生态系统 构建 治理 创新 泸州老窖集团
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信息传播技术与农业推广 被引量:16
16
作者 杨书成 杨振兴 贾新宇 《山西农业科学》 2011年第6期608-610,共3页
简述了农业传播方式的分类、农业传播的变迁,着重分析了信息传播技术与农业推广相互沟通效果的途径、方案;指出农业推广人员要提高人际沟通能力,与农民相互学习,选择合适的传播方式和沟通渠道,并运用好创新扩散理论、团体规范和群体压... 简述了农业传播方式的分类、农业传播的变迁,着重分析了信息传播技术与农业推广相互沟通效果的途径、方案;指出农业推广人员要提高人际沟通能力,与农民相互学习,选择合适的传播方式和沟通渠道,并运用好创新扩散理论、团体规范和群体压力理论;最后提出信息传播技术与农业推广的现实意义。 展开更多
关键词 信息传播技术 农业推广 创新扩散 团体规范 群体压力
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基于区域异质性的中国工业企业创新效率 被引量:15
17
作者 黄奇 苗建军 +2 位作者 张菁菁 李敬银 王文华 《系统工程》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第7期20-26,共7页
创新是打造中国经济升级版的有效途径。本文基于区域异质性,首次运用共同前沿考察中国工业企业创新效率,并定量测算创新的技术差距。研究发现,中国工业企业总体创新效率偏低,实现创新驱动发展的目标依然任重而道远;参考不同的技术集合,... 创新是打造中国经济升级版的有效途径。本文基于区域异质性,首次运用共同前沿考察中国工业企业创新效率,并定量测算创新的技术差距。研究发现,中国工业企业总体创新效率偏低,实现创新驱动发展的目标依然任重而道远;参考不同的技术集合,三大区域工业企业在群组前沿和共同前沿下呈现一致的发展格局,但是东部工业企业和中西部工业企业在两种前沿下创新效率变化有显著的区别;东部工业企业与当前全国最优创新水平非常接近,而中部和西部工业企业创新共同技术率始终低于全国平均水平,创新水平有巨大的提升空间;三大区域工业企业创新共同技术率的差距在不断缩小,后进区域工业企业正在发挥"技术后发优势",出现了对先进区域工业企业"追赶"的现象,但是收敛的速度仍然比较慢。 展开更多
关键词 区域异质性 创新效率 共同前沿 群组前沿 共同技术率
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“文化科技对文化创新驱动力”调研报告 被引量:14
18
作者 中华人民共和国文化部调研组 董伟 《艺术百家》 CSSCI 北大核心 2013年第5期1-5,32,共6页
文化科技创新是国家创新体系的重要组成部分,在文化创新驱动发展中占有核心地位。文化创新驱动的着力点是加强文化与科技融合,提高科技对文化事业和文化产业发展的支撑能力。为了深入贯彻党的"十八大"精神,全面落实中宣部、... 文化科技创新是国家创新体系的重要组成部分,在文化创新驱动发展中占有核心地位。文化创新驱动的着力点是加强文化与科技融合,提高科技对文化事业和文化产业发展的支撑能力。为了深入贯彻党的"十八大"精神,全面落实中宣部、文化部大调研专项任务,中华人民共和国文化部"文化科技对文化创新驱动力"调研组深入基层一线,从文化科技发展的创新主体、创新动力、创新能力、创新环境几大关键环节出发,主要调研了我国东部江苏省、中部河南省和东北辽宁省的区域文化创新驱动发展的总体情况,包括文化创新驱动发展的基本现状与特点、主要做法与经验、存在的不足与问题、发展思路与愿景、政策需求等方面的情况。调研组发现,第一,进入新世纪以来,文化与科技融合呈加速推进态势,工具创新提升公共文化服务能力效果明显,文化产业技术研发与转化增强了产业装备水平和企业核心竞争力,文化遗产保护(含物质文化遗产与非物质文化遗产)手段、目标及效果更加积极有效,文化科技在文化创新各个环节显示出前所未有的勃勃生机。第二,各地探索实践表明,文化科技融合必然有力驱动文化创新,这种驱动既体现为杠杆助推功能,也体现为平台托举功能,更体现为引擎牵引功能,强大的内驱力为文化创新插上新的腾飞翅膀。第三,文化科技融合过程中,存在观念滞后、制度缺位、投入不足、复合人才匮乏等瓶颈性发展障碍,存在政府支持与社会、市场现实诉求之间的严重不相适应,同时也存在政府职能一定程度缺位。第四,面对科技高速发展时代严峻挑战,文化建设机遇稍纵即逝,必须站在国家文化发展战略高度,统筹谋划,科学应对,努力寻求促进文化科技融合及其对文化创新驱动的制度张力,让文化创新全面释放实现"中国梦"的强大正能量。 展开更多
关键词 当代中国 文化建设 文化事业 文化产业 文化科技 文化创新 融合 驱动力 调研报告
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制度安排与持续创新 被引量:11
19
作者 王大洲 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2000年第3期1-5,共5页
如何使国有企业尽早步入持续创新的轨道 ,是国有企业改革的焦点之一。本文基于对康佳集团的案例分析表明 ,企业持续创新机制的形成 ,有赖于一组适当的互补性的制度安排 ;只要通过相应的制度创新 。
关键词 技术创新 康佳集团 制度安排 国有企业 持续创新 企业文化 产权制度 内部制度
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医院集团的构建及成效研究 被引量:9
20
作者 李宏为 《中国医院》 2001年第3期38-42,共5页
主要介绍了上海瑞金医院集团的构建过程,并分析了其初期运作的基本情况,阐明在卫生改革不断深入的新形势下,医院集团的组建既符合了卫生改革的总体精神,也提高了区域医疗卫生资源的利用效率,是卫生事业发展过程中的必然产物。由于医院... 主要介绍了上海瑞金医院集团的构建过程,并分析了其初期运作的基本情况,阐明在卫生改革不断深入的新形势下,医院集团的组建既符合了卫生改革的总体精神,也提高了区域医疗卫生资源的利用效率,是卫生事业发展过程中的必然产物。由于医院集团的改革才刚刚起步,其在改革理论、运作方式和管理机制等方面还有待作进一步探索,以促进医疗机构的可持续发展。 展开更多
关键词 医院集团 卫生改革 上海瑞金医院 卫生事业发展 初期 医疗卫生资源 医疗机构 可持续发展 运作方式 区域
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