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信息充分性对杭州市患儿家长互联网医疗平台接受度的影响及控制感的调节作用 被引量：1
1
作者 肖晓华 谢颖 +2 位作者 沈高亮 叶肖栗 杨芊 《医学与社会》 北大核心 2022年第9期81-86,共6页
目的:探讨信息充分性对杭州市患儿家长互联网医疗平台接受度的影响,分析患儿家长控制感在信息充分性和互联网医疗平台接受度间的调节作用,为改善互联网医疗平台提供科学依据。方法:采用整群抽样方法在浙江大学医学院附属儿童医院对有过... 目的:探讨信息充分性对杭州市患儿家长互联网医疗平台接受度的影响,分析患儿家长控制感在信息充分性和互联网医疗平台接受度间的调节作用,为改善互联网医疗平台提供科学依据。方法:采用整群抽样方法在浙江大学医学院附属儿童医院对有过互联网医疗平台使用经历的患儿家长进行问卷调查,并对数据进行统计分析。结果:共得到204份有效问卷。信息充分性主效应显著(β=0.18,P<0.05),信息充分性对患儿家长的互联网医疗平台接受度有显著的正向预测作用;控制感主效应显著(β=0.74,P<0.01),患儿家长控制感对其互联网医疗平台接受度有显著的正向预测作用;交互项显著(β=-0.23,P<0.01),患儿家长控制感在信息充分性和互联网医疗平台接受度间具有显著的调节作用。结论:患儿家长对于互联网医疗平台的接受度处于可接受的低临界范围。与患儿家长控制感处于高水平时相比,当患儿家长控制感处于低水平时,信息充分性对其互联网医疗平台接受度的影响程度更大。应加强互联网医疗平台的信息建设,同时有针对性地开展患儿家长控制感筛查,对于控制感低的群体进行针对性干预,进而提高互联网医疗平台的接受度。 展开更多
关键词 患儿家长 控制感 互联网医疗平台 接受度 信息充分性
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团队权力结构影响员工建言的机制和效应——一个跨层次研究
2
作者 范怡静 翁杰 《科技与经济》 2020年第6期76-80,共5页
基于权力的接近-抑制理论,构建一个以信息充分性和团队心理安全感为中介的跨层次研究模型,探究团队权力结构对员工建言的影响机制。通过实证分析得到以下结论:团队权力结构对员工建言有显著影响,团队权力结构的层级化程度越低,越有利于... 基于权力的接近-抑制理论,构建一个以信息充分性和团队心理安全感为中介的跨层次研究模型,探究团队权力结构对员工建言的影响机制。通过实证分析得到以下结论:团队权力结构对员工建言有显著影响,团队权力结构的层级化程度越低,越有利于促进员工建言;信息充分性和团队心理安全感在团队权力结构和员工建言之间存在中介效应。该研究框架能有效解释在普遍情况下,团队权力结构对员工建言的影响机制,并从个体与团队两个层面丰富了对员工建言的理解和解释,为组织如何促进员工建言提供参考。 展开更多
关键词 团队权力结构 信息充分性 团队心理安全感 员工建言
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